Universitetet I Sørøst-norge

Borre

Cathrine Frogh

Instituttleder

<h2>Om stillingen</h2>Ved Fakultet for Humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det fra 01.01.2026 ledig fast 100% stilling som professor/dosent i pedagogikk.Stillingen er knyttet til Institutt for pedagogikk, og nærmeste overordnede er instituttnestleder. Hovedarbeidssted er p.t. Vestfold. <h2>Ansvar og arbeidsoppgaver</h2>Institutt for pedagogikk (IPED) har tre bachelorprogram og to egne masterprogram. Instituttet leverer også en rekke videreutdanningstilbud på lavere og høyere gradsnivå, samt at vi har omfattende aktivitet i de tre tiltaksordningene (Rekomp, Dekomp og Kompetanseløftet) I tillegg leverer instituttet fag- og forskningsressurser inn i barnehagelærerutdanningen, praktisk pedagogisk utdanning og grunnskolelærerutdanningen, som alle er eide av fakultetet. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være rettet mot grunnskolelærerutdanningene i Vestfold, men den som tilsettes vil også kunne få oppgaver knyttet til andre utdanningsprogram ved instituttet og ved andre campus. Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.Det forventes at den som ansettes som professor/dosent ved institutt for pedagogikk tar initiativ til samarbeid om utviklingsarbeid, forskningsprosjekter og prosjektsøknader, leder dette arbeidet, samt bidrar aktivt til kompetanseutvikling for yngre forskere ved instituttet. Den som ansettes forventes å være faglig pådriver innen pedagogikkfaget, og bidra til utvikling av nasjonalt og internasjonalt nettverk. Professorer og dosenter ved Universitetet i Sørøst-Norge vil ha et særlig ansvar for utvikling av forsknings- og undervisningskvalitet ved instituttet.   <h2>Kvalifikasjoner</h2>•    faglig og vitenskapelig kompetanse og vitenskapelig produksjon innenfor pedagogikkfaget •    bred erfaring fra undervisning, veiledning og vurdering på bachelor, master og evt. ph.d.-nivå •    publisering i nasjonale og  internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter •    kunne lede og dokumentere forskings- og utviklingsarbeid •    evne til å inspirere og motivere studenter og kollegaer •    forskningsmetodisk bredde •    erfaring med ledelse av prosjekter med ekstern finansiering •    resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering •    kjennskap til og/eller erfaring fra arbeid i norsk grunn- og videregående skole og/eller lærerutdanning •    evne og interesse for å forstå skolen som institusjon i kontekst av samfunnsendringer, inkludert krav som stilles til denne sektoren, utvikling i lærerprofesjonen, utdanningspolitikken, og forholdet til viktige interessegrupper og aktører, som foresatte og arbeidslivet •    generell god digital kompetanse og erfaring i bruk av digitale læringsformerDen som ansettes må være utpreget samarbeidsorientert, og motivert for å bidra til instituttets utvikling og kollegers kompetanseutvikling. Det forutsettes også evne til selvstendig arbeid, og motivasjon for å dele kunnskap og delta i samarbeid på instituttet. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.For ansettelse som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder.For ansettelse som dosent kreves; •    dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet •    dokumentert omfattende pedagogisk utviklingsarbeid og annen pedagogisk virksomhet av høy kvalitet •    i tillegg høye kvalifikasjoner innenfor ett eller flere av følgende områder: •    ledelse av forsknings- og utviklingsprosjekt •    tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging •    omfattende samarbeid med nærings- og samfunnsliv for utvikling av studietilbud og forsknings- og utviklingsvirksomhet •    omfattende samarbeid med kulturlivet for utvikling av studietilbud og forsknings- og utviklingsvirksomhet •    yrkeserfaring av særskilt karakter og relevans fra nærings- og samfunnsliv og kulturlivet •    oppbygging av vitenskapelige samlingerFor begge stillingene kreves: •    god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum tilsvarende nivå B2), eller et annet skandinavisk språk og engelsk •    førerkort klasse BSøkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2006-02-09-129" rel="nofollow">Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger</a>. <h2>Utdanningsfaglig kompetanse og kvalitetsutvikling</h2>Utdanningsfaglig basiskompetanseVåre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2006-02-09-129" rel="nofollow">Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger</a> nedsatt krav om at søkere på stilling som professor må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Utdanningsfaglig kvalitetsutviklingDet forutsettes at søkere på professorstillinger ved universitetet, gjennom å presentere en utdanningsfaglig portefølje eller mappe, i tillegg kan dokumentere:<ul><li>kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid. Minimumskravet til undervisning, veiledning og eventuell erfaring fra utdanningsledelse skal samlet sett ha blitt utført som en del av heltidsstilling i høyere utdanning i periode tilsvarende minimum tre år. I tillegg til erfaring i generell veiledning av studenter på bachelornivå, forventes det veiledningserfaring på masternivå, og helst også på ph.d.-nivå.  </li><li>aktiv deltakelse og lederskap i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.  </li></ul>NB! <a href="https://www.usn.no/om-usn/jobbe-hos-usn/soknadsprosessen/" rel="nofollow">Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden</a>.Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med <a href="https://www.usn.no/om-usn/jobbe-hos-usn/soknadsprosessen/" rel="nofollow">USNs kriterier</a>, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år.Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt. <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver</li><li>individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte</li><li>inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger</li><li>god pensjonsordning og gunstige vilkår i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li>ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden</li></ul> <h2>Lønn og andre vilkår</h2>Professor (kode 1013)/Dosent (kode 1532) NOK 798 903 – 1 083 690 i året. Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. <h2>Andre opplysninger</h2>Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. <h2>Kontaktinformasjon</h2>For spørsmål om stillingen: Instituttleder Cathrine Frogh, <a href="mailto:cathrine.frogh&#64;usn.no" rel="nofollow">cathrine.frogh&#64;usn.no</a> mob: 99752962For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, jwilh&#64;usn.no <h2>Slik søker du</h2>Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:<ul><li>attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester</li><li>vitenskapelige publikasjoner (inntil 15 for søkere til professor og inntil 10 for søkere til førsteamanuensis).</li><li>liste over vitenskapelige publikasjoner</li><li>søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.</li><li>grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling</li><li>øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte <a href="https://www.usn.no/ledige-stillinger/vurdering-av-utdanningsfaglig-kompetanse-ved-ansettelse-og-opprykk-til-stilling" rel="nofollow">her</a>.</li><li>søkere på stilling som professor og dosent skal som en del av den pedagogiske mappen i dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt ved å legge ved en:<ul><li>beskrivelse og refleksjon over arbeid med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid i tillegg til en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat.</li><li>beskrivelse av erfaring med veiledning på master- og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledning, skal søker også oppsummere sin veiledningserfaring og peke på mulige utviklingsområder som veileder.</li><li>b​​eskrivelse og refleksjon over eget lederskap og deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.​​​​​</li></ul></li><li>alle former for konkret dokumentasjon som attester, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknaden</li><li>kontaktinformasjon til tre referanser  </li></ul>Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.Har du høyere utdanning fra utlandet må den <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</a>. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.Her kan du lese mer om <a href="https://www.usn.no/om-usn/jobbe-hos-usn/soknadsprosessen/" rel="nofollow">søknadsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge</a>.Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!Universitetet i Sørøst-Norge er Charter &amp; Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. <h2>Bli kjent med oss</h2>Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. . Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8

Professor/dosent i pedagogikk