Universitetet I Sørøst-norge

Bø I Telemark

Anika Aa. Jordbru

Instituttleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap, Institutt for friluftsliv, idrett og kroppsøving (IFIK) vil det bli ledig en 100 % åremålsstilling som instituttnestleder for en periode på fire år med oppstart 01.10.26.</p><p>Nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted for stillingen er campus Bø. Instituttnestleder vil på sitt hovedarbeidssted ha personalansvar og et særskilt ansvar innenfor stillingens ansvarsområder. Samtidig vil det også være koordinerings- og ansvarsoppgaver på alle instituttets studiesteder. Instituttnestleder som ansettes inngår i ledergruppa bestående av instituttleder og tre andre nestledere.</p><p>Institutt for friluftsliv, idrett og kroppsøving har ca.70 ansatte fordelt på studiestedene Bø, Vestfold, Notodden, Drammen og Porsgrunn. Instituttnestleder er forventet å ta del i strategisk utviklingsarbeid knyttet til utdanning, forskning og ekstern kompetanseutvikling/EVU samt flere andre viktige prosesser i instituttet og ved fakultetet. Nestlederstillingen er tilknyttet idrett med ansvar for årsstudium, bachelor, flere masterprogram, stipendiater, nasjonale og internasjonale studenter, og etter- og videreutdanning. Instituttets forskningsvirksomhet er fundamentert i 4 forskergrupper, og er knyttet til instituttets mangfoldige fagretninger. Instituttet har som mål å være en betydelig aktør regionalt, nasjonalt og internasjonalt innenfor forskning og utviklingsarbeid tilknyttet og /eller i samarbeid med praksisfeltet.</p><p>Vi søker en engasjert nestleder med administrativ og faglig kompetanse, og som ønsker å bidra til et sterkt kunnskapsbyggende fellesskap ved instituttet. Instituttnestleder skal bidra til en samordnet ledelse og helhetlig utvikling av instituttet, forankret i institusjonens samfunnsmandat, strategiske mål og handlingsplaner. Ledergruppen har et felles ansvar for den kontinuerlige faglige utviklingen av ansatte og daglig drift av instituttets virksomhet. Nestlederstillingen inngår i instituttets lederteam.</p><br /><h2>Aktuelle arbeidsoppgaver</h2><p>Nestledere ved instituttet får tildelt ansvar for særlige områder innenfor utdanning, forskning og etter- og videreutdanning.</p><p>Arbeidsoppgaver vil kunne omfatte:</p><ul><li>personalansvar for en andel av instituttets ansatte</li><li>planlegging og oppfølging av arbeidsplaner</li><li>utvikling av studieprogrammene i tråd med universitetets vedtatte kvalitetsdimensjoner, med spesielt fokus på faglig innhold, profil og relevans</li><li>daglig drift og oppfølging av løpende oppgaver </li><li>bidra i faglig ledelse av instituttets kjerneområder, i oppfølging av kvalitetsarbeidet og instituttets øvrige strategiske arbeid </li><li>bidra med å representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid </li><li>bidra i å støtte og utvikle instituttets aktiviteter innen utdanning, forskning og EVU</li><li>bidrar aktivt for å støtte og legge til rette for ansattes forsknings- og utviklingsarbeid</li><li>medvirke til vekst og utvikling av den eksternt finansierte virksomheten ved USN</li><li>bidra til å skape en positiv organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for studenter og ansatte </li><li>bære stedfortreder for instituttleder </li><li>representere arbeidsgiver overfor de ansatte, bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og ivareta ansattes mulighet til medvirkning.</li><li>bidra med å representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid</li></ul><p>Ansvar og myndighet i stillingen blir delegert fra instituttleder.</p><p>Stillingene kan tillegges andre arbeidsoppgaver ut ifra behov og ledergruppas totale kompetanse og sammensetning.</p><br /><h2> Kvalifikasjoner</h2><ul><li>vi søker en leder med sterk relasjonell kompetanse, som evner å bygge tillitsfulle relasjoner, fremme samarbeid og skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø</li><li>relevant kompetanse på minst master-/hovedfagsnivå eller tilsvarende innenfor ett av instituttets fagområder, eller på relevant administrativt kompetanseområde </li><li>relevant erfaring fra undervisning og FoU-virksomhet på universitets-/høgskolenivå </li><li>ledererfaring fra høyere utdanning </li><li>evne til tålmodighet og toleranse i møte med uforutsette og utfordrende situasjoner</li><li>evne til å justere seg og tilpasse seg situasjoner og ulike mennesketyper</li><li>evne til å uttrykke seg klart, lytte aktivt og være en god samtalepartner i møte med ansatte</li><li>erfaring med administrative systemer og gode digitale ferdigheter</li></ul><br /><h2>Det vil bli lagt vekt på</h2><ul><li>motiverende og inkluderende lederstil, preget av gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>initiativrik, selvstendig og aktiv i ledelsens teamsamarbeid</li><li>engasjement og entusiasme for stillingen</li><li>gode relasjonsegenskaper, herunder evne til å bygge nettverk og skape tillit internt og eksternt </li><li>fleksibilitet, løsningsorientering, omgjengelig og serviceinnstilling</li><li>evne til å arbeide i team og selvstendig</li><li>evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress</li><li>personlig egnethet for stillingene vil bli tillagt stor vekt</li></ul><p>Universitetet i Sørøst-Norge er i stadig utvikling, noe som også stiller krav til evne og vilje til omstilling. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling</li><li>lønn etter avtale avhengig av erfaring og kvalifikasjoner (Stillingskode 1475 (instituttnestleder): kr 792 000 – 910 000 per år) Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse</li><li>inkluderende miljø med engasjerte kolleger</li><li>god pensjonsordning i Statens pensjonskasse</li><li>ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>en krevende, men spennende jobb</li><li>et faglig miljø i utvikling og gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling</li><li>godt sosialt miljø</li></ul><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Stillingen er en åremålsstilling med varighet på fire år fra tiltredelsesdato. Stillingen regnes som særlig uavhengig og har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring, jfr. HTA § 13 (4).</p><p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.</p><p>Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.</p><p>Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.</p><p>Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.</p><p>I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p><strong>For spørsmål om stillingen:</strong><br />Instituttleder Anika Aa. Jordbru epost/tlf: anika.a.jordbru&#64;usn.no / 31 00 91 34/413 34 668</p><p><strong>For spørsmål om søknadsprosessen:</strong><br />Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, epost: jwilh&#64;usn.no</p><br /><h2>Slik søker du</h2><p>Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.</p><p>Her kan du lese mer om<a href="https://www.usn.no/om-usn/jobbe-hos-usn/soknadsprosessen/" rel="nofollow"> søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger</a> ved Universitetet i Sørøst-Norge.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.</p><p>Har du høyere utdanning fra utlandet må den <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</a>. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.</p><p><strong>Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!</strong></p><p>Universitetet i Sørøst-Norge er Charter &amp; Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.</p><br /><h2>Bli kjent med oss</h2><p>Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. </p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8</a>