Universitetet I Sørøst-norge

Drammen

Gillian Warner-Søderholm

Instituttleder/professor

<h2>Om stillingen</h2>Er du interessert i statsvitenskap, og ønsker å jobbe med forskning, undervisning og formidling? Da kan du bli vår nye kollega <a href="https://www.usn.no/om-usn/organisering/fakultet/usn-handelshogskolen/institutt-for-industriell-okonomi-strategi-og-statsvitenskap/" rel="nofollow">på Institutt for industriell økonomi, strategi og statsvitenskap</a> (IØSS) ved USN Handelshøyskolen, campus Drammen. Stillingen er fast 100%  og er ledig fra 01.08.2026.Fagområdet for stillingen er statsvitenskap og utlysningen er åpen for kandidater fra alle fagområder innen statsvitenskap. Vi verdsetter interesse for forskning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt, og vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. Forskning vil inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som førsteamanuensis hos oss. I tillegg inngår fagutvikling, formidling av forskningsresultater og bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. Innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen <h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:</h2><ul><li>undervisning på norsk innen både statsvitenskapelige kjerneemner og samfunnsvitenskapelig forskningsmetode på vårt <a href="https://www.usn.no/studier/bachelor-i-statsvitenskap/" rel="nofollow">bachelorprogram i statsvitenskap</a></li><li>veiledning og evaluering av studenter på bachelornivå </li><li>ivaretakelse av emneansvar, undervisningsplanlegging og utvikling av studietilbud </li><li>knytte forskning til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning</li><li>aktiv deltakelse i forskning av høy internasjonal kvalitet og jevnlig publisering i fagfellevurderte tidsskrifter eller hos anerkjente akademiske forlag</li><li>søknad om eksternt finansierte forskningsprosjekter</li><li>deltakelse i det faglige felleskapet i den statsvitenskapelige faggruppen ved instituttet </li><li>administrative oppgaver</li><li>forskningsfaglig formidling</li></ul> <h2>Kvalifikasjoner vi ser etter</h2>For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i statsvitenskap må du:<ul><li>ha fullført doktorgrad innen statsvitenskap eller tilsvarende fagområde.<ul><li>Søkere med høyere utdanning tatt utenfor Norge <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet/sok-godkjenning-av-hoyere-utdanning-bachelor-master-ph-d" rel="nofollow">må dokumentere at denne formelt er godkjent (HK-dir).</a></li></ul></li><li>ha undervisningserfaring i ett eller flere statsvitenskapelige kjerneemner (for eksempel politisk teori, komparativ politikk, internasjonal politikk, og/eller offentlig politikk og administrasjon) og i samfunnsvitenskapelig metode (kvalitativ og/eller kvantitativ metode)</li><li>kunne reflektere rundt egen didaktisk tilnærming, studentaktiv læring, og evne til å skape engasjement hos studentene</li><li>kunne dokumentere pedagogisk kompetanse (se «Krav til utdanningsfaglig kompetanse» for utfyllende beskrivelse)</li><li>kunne dokumentere aktiv og pågående forskning og en tydelig og realistisk strategi for framtidig forskning av høy kvalitet </li><li>ha <a href="https://prove.hkdir.no/en/norwegian-language-test-a1-b2" rel="nofollow">norskkompetanse på minimum B2-nivå</a> etter <a href="https://prove.hkdir.no/norskprove-a1-b2" rel="nofollow">CEFR-standard</a>. Må dokumenters.</li></ul>Ønsket kompetanse:<ul><li>erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og tidligere erfaring med søknader om eksternt finansierte forskningsprosjekter</li><li>administrativ erfaring og kompetanse</li><li>forskningsfaglig formidlingskompetanse</li><li>gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk </li></ul>Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i <a href="https://www.uhr.no/temasider/karrierepolitikk-og-merittering/nor-cam-veileder-for-vurdering-i-akademiske-karrierelop/" rel="nofollow">NOR-CAM-rammeverket</a> for vurdering av akademiske karriereløp. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene. I vurderingen av kvalifikasjoner vil forskningsaktivitet og undervisningsfaglig kompetanse vektes likt. <h2>Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</h2>Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Det er et krav at førsteamanuenser har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.Ved søknad på stilling som førsteamanuensis skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: <ul><li>En pedagogisk cv. Følgende <a href="https://www.usn.no/getfile.php/13904023-1764680308/usn.no/om_USN/Jobbe%20hos%20oss%20-%20ledig%20stilling/Mal%20USN%20pedagogisk%20CV%20USN%20Norsk%2020%2011%202025.docx" rel="nofollow">mal for pedagogisk CV </a>kan benyttes. </li><li>Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. </li><li>Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet, derunder egen didaktisk tilnærming, tiltak for studentaktiv læring og beskrivelse av emner kandidaten selv har utviklet, eller bidratt til å utvikle. </li></ul>Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.  <h2>Personlige egenskaper vi vektlegger</h2><ul><li>Interesse for, og evne til, å engasjere og involvere studenter gjennom studentaktiv læring, og å bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen.</li><li>Interesse for, og evne til, å bidra i den statsvitenskapelige faggruppen ved insituttet for eksempel med kollegaveiledning, gjennom faglig utviklingsarbeid eller med intern fagfellevurdering.</li><li>Motivasjon og engasjement for arbeidsoppgavene stillingen dekker.</li></ul> <h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>høy grad av autonomi i utførelse av stillingens arbeidsoppgaver</li><li>kurs i universitetspedagogikk</li><li>gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 663 442 – 868 739 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger</li><li>les mer om våre ansattgoder på våre<a href="https://www.usn.no/om-usn/slik-er-det-a-jobbe-her/" rel="nofollow"> nettsider</a></li></ul> <h2>Andre opplysninger</h2>MangfoldVi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstillinger innenfor fagområdet. Kvinner oppfordres til å søke.  Generell informasjonAnsettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>.Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis. Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i <a href="https://coara.eu/app/uploads/2022/09/2022_07_19_rra_agreement_final.pdf" rel="nofollow">The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA)</a> og <a href="https://www.uhr.no/temasider/karrierepolitikk-og-merittering/nor-cam-veileder-for-vurdering-i-akademiske-karrierelop/" rel="nofollow">NOR-CAM-rammeverket </a>om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vår <a href="https://www.usn.no/forskning/prosjekter/andre-prosjekter/vurdering-av-forskningsaktivitet/rammeverk-for-vurdering-av-forskning" rel="nofollow">kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM)</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Den sakkyndige komitéen vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få komitéens vurdering tilsendt så snart denne foreligger. Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. <h2>Kontaktinformasjon</h2>For spørsmål om stillingen: Instituttleder og professor Gillian Warner-Søderholm <a href="mailto:gillian.warner-soderholm&#64;usn.no" rel="nofollow">gillian.warner-soderholm&#64;usn.no</a> Tlf  35 57 52 97 / 464 10 697For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Kari Ann Sommerset <a href="mailto:ksom&#64;usn.no" rel="nofollow">ksom&#64;usn.no</a> <h2>Slik søker du på stillingen</h2>Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:<ul><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og relevant erfaring</li><li>pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten </li><li>søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang </li><li>fullstendig liste over vitenskapelige arbeider </li><li>inntil fem vitenskapelige arbeider som du selv mener er sentral i din forskningsproduksjon</li><li>en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse</li><li>forskningsplan for de neste 5-10 årene, maksimalt tre sider</li><li>vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten<ul><li>Har du høyere utdanning fra utlandet må den <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</a>. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.</li></ul></li><li>dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter<a href="https://prove.hkdir.no/norskprove-a1-b2" rel="nofollow"> CEFR-standard</a><a href="https://prove.hkdir.no/norskproven-c1-hoyere-akademisk-niva" rel="nofollow">.</a> Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:<ul><li>vitnemål fra videregående skole</li><li>vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk</li><li>bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon</li></ul></li></ul>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. I den helthetlige vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger USN vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/%C2%A725" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25. </a> Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. <h2>Bli kjent med oss</h2>Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8</a>

Førsteamanuensis i statsvitenskap