Universitetet i Oslo

Oslo

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er en ledig stilling som Forsker (SKO 1109) ved Institutt for klinisk medisin, Klinikk psykisk helse og avhengighet, Senter for rus- og avhengighetsforskning. Arbeidssted er Oslo Universitetssykehus Ullevål. Stillingen er midlertidig i 2 år, med mulighet for forlengelse. </p> <p>Senter for rus- og avhengighetsforskning (SERAF) driver klinikk-nær rusmiddelforskning. Vi har tradisjon for forskning på konsekvenser av opioidbruk og legemiddel assistert rehabilitering (LAR). </p><p>SERAFs forskning er organisert i spesialiserte forskergrupper, og vi har en sentral rolle gjennom både veiledning og undervisning. Vår ambisjon er å være en sentral forskningsaktør på våre fagområder, både nasjonalt og internasjonalt.</p><p> arbeidsgiverportal.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver </h2><p>SERAF søker en dedikert og erfaren forsker til vår forskergruppe «Evaluering av tiltak innen rus og avhengighet». Stillingen er en unik mulighet til å bidra til forskning med stor samfunnsmessig relevans. SERAF har en lang og etablert tradisjon knyttet til å evaluere skadereduserende tiltak, og er for tiden engasjert i evalueringen av tiltak som Nalokson nesespray og Heroin-assistert behandling.</p><p>Den utlyste stillingen vil blant annet knyttes opp mot SERAFs arbeid med å evaluere «Handlingsplan mot overdoser» på oppdrag fra Helsedirektoratet. Vi søker derfor en forsker med solid erfaring som vil være en nøkkelperson knyttet til denne evalueringen. I tillegg til arbeidet med Handlingsplanen, vil stillingen innebære å bidra til å videreutvikle SERAFs forskning knyttet til skadereduksjon og klinisk rusbehandling, herunder evaluering av ulike tiltak og behandlingsmetoder i rusfeltet generelt.</p><p>Det forventes at den ansatte aktivt vil videreutvikle egen forskningsportefølje i nært samarbeid med forskergruppen og senterledelsen. Dette inkluderer å bidra til å utvikle nye prosjekter, etablere relevante samarbeid og utarbeide søknader om ekstern forskningsfinansiering. Noe undervisnings- og formidlingsoppdrag, samt relevante bidrag til senterets øvrige oppgaver, vil også kunne inngå i stillingen. Vi ser etter deg som er engasjert, analytisk, initiativrik og ønsker å sette et preg på fremtidens rusforskning.</p><br /><h2>Kompetansekrav til stillingen </h2><p><strong>Krav til stillingen: </strong></p><ul><li>Fullført PhD på relevant fagområde (f.eks. medisin, psykologi, samfunnsvitenskap, folkehelse)</li><li>Erfaring med enten klinisk og/eller forskning innen rusfeltet </li><li>Erfaring med vitenskapelig publisering</li><li>Svært god formidlingsevne skriftlig og muntlig på engelsk.</li><li>Gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk</li></ul> <p><strong>Ønskede kvalifikasjoner </strong></p><ul><li>Erfaring med forskningsveiledning på PhD nivå</li><li>Erfaring knyttet til innhenting av eksterne midler</li><li>Forskningserfaring fra evalueringsforskning </li><li>Forskningserfaring fra sentrale utfall i rusfeltet som retensjon, sykelighet eller dødelighet</li><li>Egen erfaring med forskningsprosjektets faser fra; planlegging, gjennomføring, analyser og publisering.</li></ul><p> </p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p><p><a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/overordnet/hovedavtale-tilpasningsavtale.html#toc8" rel="nofollow"><strong>SLETT HVIS UAKTUELT</strong></a><strong>:</strong> Ved stilling med 40% og lavere andel underrepresentert kjønn: Kvinner/menn/underrepresentert kjønn oppfordres spesielt til å søke.</p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Personlige egenskaper:</h2><ul><li>Du må være selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst med god evne til prosjektarbeid. </li><li>Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å jobbe som del av et team.</li><li>Du bør være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne. </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen.</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr: </h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. </li><li>Lønn etter stillingskode SKO 1109 Forsker fra NOK 650 000 til 750 000, vhengig av kompetanse og erfaring. </li><li>Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse</li><li>Stilling i en IA-virksomhet</li><li>Gode velferdsordninger</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><p><strong>Søknaden skal inneholde:</strong><br /> </p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)</li><li>Kopier av vitnemål og attester</li><li>Fullstendig publikasjonsliste </li><li>Eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li></ul><p>Merk: Stillingen er ledig fra høsten 2025, Tiltredelse etter avtale</p><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og</a> <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-bruk-forskerstillinger.html" rel="nofollow">Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br /><h2>Nærmere opplysninger om stillingen</h2><ul><li><p>fungerende senterleder ved SERAF, Anne Bukten <a href="mailto:anne.bukten&#64;medisin.uio.no" rel="nofollow">anne.bukten&#64;medisin.uio.no</a></p><p> </p></li><li>HR rådgiver Maren R Olaisen, <a href="mailto:m.r.olaisen&#64;medisin.uio.no" rel="nofollow">m.r.olaisen&#64;medisin.uio.no</a> (vedr spørsmål relatert til rekrutteringssystemet) </li></ul><br />

Vil du arbeide som forsker ved Senter for rus- og avhengighetsforskning (SERAF)?