Universitetet i Oslo

Oslo

<h2>Informasjon om stillingen </h2><p>Det er en ledig stilling som Forsker (SKO 1109) ved Institutt for klinisk medisin, Klinikk psykisk helse og avhengighet, Senter for rus- og avhengighetsforskning. </p><p>Arbeidssted er Oslo Universitetssykehus Ullevål, og stillingen er midlertidig i 2 år. </p><p>Senter for rus- og avhengighetsforskning (SERAF) driver klinikknær rusmiddelforskning, med tradisjon for forskning på konsekvenser av opioid bruk og legemiddel assistert rehabilitering (LAR). </p><p>Senteret driver også veiledning og undervisning. Vi har som mål å være en sentral forskningsaktør på våre områder både nasjonalt og internasjonalt. Fagmiljøet er tverrfaglig, og forskningen er organisert i forskergrupper. </p><p>Stillingen som nå utlyses vil inngå i SERAFs forskergruppe “Opioider, legemiddelassistert rehabilitering (LAR) og overdoseforebygging”.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>SERAF utarbeider årlig en nasjonal rapport, «Statusrapporten», knyttet til LAR-behandlingen i Norge på oppdrag fra Helsedirektoratet. I høst mottok SERAF et mandat fra Helsedirektoratet knyttet til en revisjon av den årlige Statusrapporten. Den utlyste stillingen vil innbefattes i arbeidet med revisjonen av Statusrapporten, samt implementeringen av det reviderte arbeidet.</p><p><br />SERAF evaluerer også ulike tiltak og behandlingsmetoder i rusfeltet og dette vil kunne inngå i arbeidsoppgavene. Vi søker derfor en dedikert forsker med erfaring fra kvantitativ forskning som kan bidra til revisjonen og implementeringen av Statusrapporten, samt å videreutvikle SERAFs forskning knyttet til LAR. Noe undervisnings- og formidlingsoppdrag samt relevante bidrag til senterets øvrige oppgaver vil kunne inngå i stillingen. Det forventes også at vedkommende vil videreutvikle egen forskningsportefølje i samarbeid med sin gruppe og senterledelsen, samt bidra til å utvikle nye prosjekter, relevante samarbeid og søknader om ekstern forskningsfinansiering.</p><br /><h2>Krav til stillingen </h2><p><strong>Krav </strong></p><ul><li>Embetsstudium eller mastergradsutdanning på relevant fagområdet, fortrinnsvis medisin eller psykologi</li><li>PhD på relevant fagområde</li><li>Primær kvantitativ metodekompetanse</li><li>Erfaring med vitenskapelig publisering</li><li>Svært god formidlingsevne skriftlig og muntlig på engelsk</li><li>Erfaring og sterk interesse for forskning på området klinisk rus og avhengighet</li><li>Gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk</li></ul> <p><strong>Andre prioriterte kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Spesialitet i rusmedisin eller psykiatri eller dokumentert klinisk kompetanse/erfaring på rus- og avhengighetslidelser(evt psykiatri)</li><li>Erfaring med enten klinisk og/eller forskning på opioid rusbrukslidelse og/eller LAR.</li><li>Erfaring med forskningsveiledning på PhD nivå</li><li>Erfaring knyttet til innhenting av eksterne midler</li><li>Forskningserfaring fra sentrale utfall i rusfeltet som retensjon, sykelighet eller dødelighet</li><li>Egen erfaring med forskningsprosjektets faser fra; planlegging, gjennomføring, analyser og publisering.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper </h2><ul><li>Du må være selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst med god evne til prosjektarbeid</li><li>Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å jobbe som del av et team</li><li>Du bør være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Lønn etter stillingskode 1109 Forsker i lønnsspenn fra  650 000 – 850 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. </li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p><p> </p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev.</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)</li><li>Fullstendig publikasjonsliste.</li><li>Kopier av vitnemål og attester.</li><li>Fullstendig publikasjonsliste</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Merk: Stillingen er ledig fra vinteren 2025, med midlertidig varighet på 2 år. Tiltredelse etter avtale</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og</a> <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-bruk-forskerstillinger.html" rel="nofollow">Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Ved nærmere opplysninger om stillingen </p><ul><li>fungerende senterleder ved SERAF, Anne Bukten <a href="mailto:anne.bukten&#64;medisin.uio.no" rel="nofollow">anne.bukten&#64;medisin.uio.no</a></li></ul><p>Ved spørsmål rundt elektronisk søknad: </p><ul><li>HR Rådgiver Maren Olaisen m.r.olaisen&#64;medisin.uio.no</li></ul><br />

Vil du arbeide som forsker innen opioider, LAR og overdoseforebygging?