Universitetet i Oslo

Oslo

Trond Melbye Michelsen

Undervisningsleder

Anne Carine Wåsjø Kjuus 

HR-rådgiver 

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig en 20% midlertidig stilling som universitetslektor (SKO 1009) i klinisk obstetrikk/gynekologi ved Kvinneklinikken, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo.</p> <p>Undervisningsoppgavene til universitetslektoren vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen fødselshjelp og kvinnesykdommer. Oppgavene vil omfatte organisering av poliklinikk-basert undervisning på Fødeavdelingen, smågruppeundervisning og annen undervisning av medisinstudenter. Universitetslektorene vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen. </p><p>Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.</p><br /><h2>Mer om stillingen</h2><p>Lektoratet er ledig fra november 2025 og har varighet til 31.12.2026. Det inngår ikke forskningstid i lektorstillingene eller fristilling fra eventuell OUS arbeidstid. Formell undervisningserfaring og -kompetanse er meritterende og blir økende vektlagt ved ansettelse i akademiske stillinger. Lektoratene er derfor en god mulighet for leger med ambisjoner om framtidige akademiske posisjoner til å tilegne seg etterspurt kompetanse. </p><p>Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav </h2><p><strong> I denne rollen må du ha</strong></p><ul><li>Mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning i medisin, med fokus på gynekologi og obstetrikk.</li><li>Klinisk erfaring innen fødselshjelp og kvinnesykdommer tillegges vekt ved tilsetning.</li><li>Undervisningsspråket er engelsk i modul 6, med mange tilreisende studenter som ikke behersker norsk. Det forutsettes derfor at man kan undervise på et godt muntlig og skriftlig engelsk språk i tillegg til at man må beherske norsk. eller annet skandinavisk språk både skriftlig og muntlig.</li></ul> <ul><li>Interesse for og erfaring med forskningsbasert og studentaktiverende undervisning vil bli vektlagt.</li><li>Dokumentert undervisningserfaring vil være en fordel.</li><li>Gjennomført spesialisering i gynekologi/ obstetrikk vil være en fordel.</li><li>Avlagt doktorgrad vil være meritterende.</li></ul><br /><h2>Hva ser vi etter i deg?</h2><p>Vi søker personer som har stor interesse for undervisning og som er faglig sterkt motivert. </p><p>Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt ved tilsetting.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Lønn fra kr 624 500 til kr 679 700 avhengig av kompetanse, i 100% stilling som Universitetslektor (stillingskode 1009)</li><li>Kompetanseutvikling i et stimulerende og hyggelig akademisk miljø </li><li>Gode pensjonsordninger </li><li>Gode velferdsordninger</li></ul><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV </li><li>Evt. publikasjonsliste </li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li></ul><p>Vennligst merk at alle dokumenter må være enten på engelsk eller et skandinavisk språk. <br />Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. </p><p>Vitnemål, attester og annen dokumentasjon vil eventuelt etterspørres senere</p><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-universitetslektor.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse av universitetslektorer ved UiO</a>. </p><p>I henhold til Offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p> <p>Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju</p><br />

Universitetslektor (20%) stilling ved Kvinneklinikken