Universitetet i Oslo

Lillehammer

<h2>Campus Innlandet</h2><p>Sammen med Sykehuset Innlandet HF (SIHF) skal Det Medisinske fakultet og Institutt for klinisk medisin etablere utdanning for profesjonsstudiet medisin i de kliniske modulene. </p><p>Undervisningsopplegget ved Campus Innlandet planlegges etter modell frå Campus Sør ved Sørlandet Sjukehus HF. </p> <p>Arbeidssted for stillingen vil være UiO Campus Innlandet med hovedarbeidsted på Sykehuset Innlandet (SIHF). </p><p>Det er et krav om å inneha en overlegestilling ved Sykehuset Innlandet (SIHF) for å bli vurdert som aktuell søker for denne stillingen. </p><p>Før etablering av Mjøssjukehuset vil campus ha hovedbase i Lillehammer, men stillingen vil også innebærer noe reisevirksomhet og kontakt med undervisere og tilrettelegging av undervisning på andre sykehus i foretaket.  </p><br /><h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig en midlertidig stilling i tre år som UiO Campus innlandet leder. Stillingen er en 50 % deltidsstilling som professor (SKO 1013 / førsteamanuensis SKO 1011) i medisin ved Institutt for klinisk medisin, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo (UiO). Arbeidssted for stillingen vil være UiO Campus Innlandet med hovedarbeidsted på Sykehuset Innlandet (SIHF). Det er et krav om å inneha en overlegestilling ved Sykehuset Innlandet (SIHF) for å bli vurdert som aktuell søker for denne stillingen.</p><p>Den som ansettes vil få et spesielt ansvar for videre oppbygging og ledelse av UiO Campus Innlandet.</p><p>Campusleder rapporterer til Universitetet som UIO Campus Innlandet ved Instituttleder, Institutt for klinisk medisin, UiO. UIO Campus Innlandet-leder vil ha personal- og resultatansvar for universitetsansatte ved UiO Campus Innlandet. Ledelsesansvaret utføres innenfor rammen av den ansettelsen vedkommende får som professor eller førsteamanuensis.</p> <p>Leder for UIO Campus Innlandet vil ha et tett samarbeid med Direktør Medisin og helsefag og leder av mottaksprosjektet ved SIHF for å ivareta god lokal drift, men også sikre et godt samarbeid mellom UIO og SIHF i etableringen av medisinerutdanningen.</p><p>UIO Campusleder-funksjonen vil etter delegasjon ivareta forskningsledelse og koordinering av forsknings- og undervisningsaktiviteter på UIO Campus Innlandet. Lederen skal være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å utvikle UIO Campus Innlandet iht. vedtatte overordnede mål og i tråd med gjeldene samarbeidsavtale mellom SIHF og Det medisinske fakultet, UiO.</p><p>Leder for UIO Campus Innlandet har ansvaret for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som pålegges og naturlig kan knyttes til lederansvaret.</p><br /><h2> Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Medisinsk embetseksamen</li><li>Spesialistkompetanse innen aktuelt fagområde og autorisasjon i Norge</li><li>Doktorgrad innen relevant fagområde</li><li>Relevant klinisk erfaring innenfor et av undervisningsfagene som Campus Innlandet skal dekke</li><li>Dokumentert ledererfaring vil vektlegges</li><li>Inneha en overlegestilling ved SIHF</li></ul><p><strong>Det forventes at den aktuelle søkeren:</strong></p><ul><li>har høye ambisjoner for kvalitet innen undervisning, forskning og formidling</li><li>har høye ambisjoner om å etablere og utvikle Campus Innlandet som undervisningsarena for profesjonsstudiet medisin og styrke forskningen ved Campus Innlandet sammen med SIHF</li><li>har høy kvalitet på forskning og publisering i fagfellevurderte kanaler, fortrinnsvis internasjonale</li><li><p>utarbeider en plan for utvikling av egen forskning, og for innhenting av eksterne midler for finansiering av forskningen</p><p>Søkere må kunne undervise på norsk eller et skandinavisk språk ved tiltredelse. I tillegg forventes det gode engelskkunnskaper. Det</p><p>forventes aktiv deltakelse i fagmiljøet og interesse for tverrfaglig samarbeid.</p><p>Se fullstendig stillingsbeskrivelse med kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag for den akademiske delen av stillingen <a href="https://www.med.uio.no/klinmed/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/2025-117523-stillingsbeskrivelse-innlandet.pdf" rel="nofollow"><strong>her</strong></a></p><p><strong>Universitetspedagogisk basiskompetanse</strong> iht. <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">UiOs retningslinjer</a>. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse. Samt i tillegg dokumentert. </p><p>Det er viktig at det kommer tydelig frem i  søknaden:</p><ul><li>Ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.</li><li>Erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.</li><li>Ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.</li><li>Innsats, ledelse og samarbeid i eget fagmiljø knyttet til arbeid med utdanningskvalitet</li></ul></li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li> Lederegenskaper</li><li> Gode samarbeidsevner</li><li> Strukturert og prosessorientert</li><li> Evne til nytenkning og til å inspirere andre </li></ul><br /><h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>Et hyggelig arbeidsmiljø og en variert stilling i grenseflaten mellom universitet og sykehus</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 / 1011,  avhengig av kompetanse og erfaring. </li><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li></ul><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Motivasjonsbrev for rollen som leder av UiO Campus Innlandet</li><li>Beskrivelse av nåværende ansvars- og arbeidsoppgaver</li><li>Oppdatert CV og publikasjonsliste</li><li>Liste inntil 10 publikasjoner som ønskes tillagt spesiell vekt. Disse vedlegges i fulltekst.</li><li>Oversikt over veiledningserfaring for PhD-kandidater (kandidatens navn, veiledningsperiode, institusjon og dato for disputas, hoved-</li><li>/biveileder for hver kandidat).</li><li>Beskrivelse av kvalifikasjoner innen administrasjon, ledelse, undervisning/formidling, språk</li><li>Eventuelle øvrige kvalifikasjoner med relevans for stillingen</li></ul><p>Søknad skal sendes elektronisk via Jobbnorge portalen til Universitetet i Oslo. Dokumentasjonen samles i ett pdf- dokument, max 10MB. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Se retningslinjer for utforming av søknaden, orienteringsskriv til søkere, reglement for ansettelse av professor samt regler om pedagogisk kompetanse:</p><p><a href="https://www.med.uio.no/om/ledige-stillinger/veiledninger/index.html" rel="nofollow">http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html</a></p><p>Det skal benyttes intervju i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-ansettelse-professor-forsteamanuensis.html" rel="nofollow">Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO</a>, <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/veiledning-s%C3%B8kere" rel="nofollow">Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.</a></p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><br />

UiO Campus Innlandet Leder - 50% professor/førsteamanuensis