Universitetet i Oslo

Oslo

For spørsmål om elektronisk søknad: Dordi Stavik

HR-rådgiver

Stein Andersson

Professor og prosjektleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er en ledig stilling som stipendiat ved Seksjon for Klinisk og Kognitiv Nevrovitenskap ved Psykologisk institutt, Samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo. Stillingen er knyttet til prosjektet «Hormonal contraceptive use and central serotonergic activation in depression – consequences for treatment outcome», som er finansiert av Norske Kvinners Sanitetsforening og Universitetet i Oslo.<br /> </p> <p>Stipendiaten må ta del i instituttets Ph.D-program og er forventet å fullføre prosjektet innen tilsettingsperioden. Formålet med stillingen er å opparbeide forskningskompetanse som leder opp til en doktorgrad. Prosjektet har planlagt oppstart vår/sommer 2026. Tilsettingen er for tre år, med mulighet for inntil ett års tillegg av karrierefremmende arbeid, avhengig av søkers kompetanse i forhold til undervisningsbehov.</p><br /><h2>Om prosjektet</h2><p>Formålet med prosjektet er å undersøke hvordan bruk av hormonell prevensjon påvirker depresjon hos unge kvinner, med særlig vekt på symptomprofil, underliggende nevrobiologiske mekanismer og behandlingsutfall. Prosjektet vil kombinere klinisk fenotyping, hormonmålinger og elektrofysiologiske mål på sentral serotonerg aktivering for å undersøke om bruk av hormonell prevensjon er assosiert med spesifikke symptomprofiler og endret serotonerg funksjon, samt om dette har betydning for behandlingsrespons. Prosjektet tar sikte på å bidra med kunnskap som grunnlag for mer persontilpasset behandling av depresjon og bedre klinisk beslutningsgrunnlag i skjæringspunktet mellom reproduktiv helse og psykisk helse.</p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><ul><li>Tett samarbeid med prosjektleder og øvrige prosjektmedarbeidere.</li><li>Rekruttering av deltakere.</li><li>Gjennomføring av datainnsamling og analyse av data.</li><li>Skrive og publisere artikler og gjennomføre et doktorgradsprosjekt.</li><li>Kommunisere prosjektets resultater i relevante kanaler.</li></ul><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><ul><li>Søker må ha mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi eller medisin og må være kvalifisert for opptak til doktorgradsprogrammet ved det samfunnsvitenskapelige fakultet: <a href="https://www.uio.no/forskning/phd/" rel="nofollow">https://www.uio.no/forskning/phd/</a>. Snittgrad på mastergrad må være A eller B. Søkere med snittkarakter C kan vurderes individuelt etter søknad.</li><li>Erfaring med eller interesse for å arbeide med og forske på psykiske helseplager.</li><li>Erfaring med EEG og nevropsykologiske metoder</li><li>Ferdigheter i bruk av software for prosessering/analyse av EEG-data (MatLab) og statistiske analyser (R og/eller SPSS). </li><li>Søker må være flytende i norsk eller skandinavisk språk grunnet arbeidet med pasienter.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk.</li></ul><br /><h2> Hva ser vi etter hos deg? </h2><ul><li>Struktur, nøyaktighet og evne til gjennomføring innenfor tidsramme.</li><li>Motivasjon for å bidra til forskning om ungdommers mentale helse.</li><li>Entusiasme, fleksibilitet, god arbeidskapasitet og evne til å samarbeide.</li><li>Du må trives med å jobbe med kollegaer, men samtidig være selvstendig.</li><li>Nøyaktighet og pålitelighet.</li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><br /><h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.</li><li>Stilling i en IA-virksomhet.</li><li>Gode velferdsordninger.</li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.</li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr 550 800 til 615 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev der motivasjon og kvalifikasjon for å søke stillingen beskrives (maks 1 side).</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)</li><li>Kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester, og eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen.</li><li>Minst to referanser (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)</li></ul><p><br />I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på faglig bakgrunn og relevant erfaring knyttet opp til arbeidsoppgavene som er skissert, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper.</p><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>,  <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/forskning/forskerutdanning/phdforskr.html" rel="nofollow">Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.</a></p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><br />

PhD-stipendiat