Universitetet i Oslo

Oslo

David Ulleland

HR-rådgiver

Anneleen Kool

Seksjonsleder, Botanisk hage

Oddmund Fostad

Overgartner

Linn Gjellesvik Andresen

<h2>Vi trenger sesonghjelp i Botanisk hage!</h2><p>Botanisk hage søker etter sesongmedarbeidere (gartnermedhjelpere).</p><p>Seksjonen har for tiden 20 årsverk, derav 2,5 sesongarbeiderårsverk som dekker behovet for økt skjøtsel utendørs i vekstsesongen. </p><p>Perioder for sesonghjelp er fra mars til oktober. Ett engasjement kan variere i lengde fra 14 dager til 6 måneder.</p><br /><h2>Om Botanisk hage</h2><p>Botanisk hage er en del av Naturhistorisk museum og har ansvar for den levende plantesamlingen til museet. Hagens viktigste oppgaver er å utvikle og forvalte den levende plantesamlingen og å dyrke planter og samle frø til forskning, undervisning, formidling og naturforvaltning. Botanisk hage er en del av nasjonale og internasjonale nettverk av botaniske hager.</p><p>Botanisk hage utvikler og vedlikeholder vitenskapelige plantesamlinger, utendørs anlegg, utstillingsveksthus og forsøksavdeling med karplanteplass og formeringsveksthus. Hagen engasjerer seg i arbeidet med bevaring av sjeldne og truede planter og forvalter den nasjonale frøbanken for truede arter. Botanisk hage har en vesentlig plass i bybildet og spiller en sentral rolle for byens befolkning. Hagens samlinger er tilgjengelig for publikum for å skape forståelse, undring og engasjement for planter og naturmangfold. Botanisk hage bidrar aktivt til NHMs undervisning og forskning innen naturmangfold, evolusjon, bevaring og systematikk. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ugrasluking, grasklipping, kantstikking, kosting, raking</li><li>Gjødsling og vanning kan også være aktuelle oppgaver</li><li>Planting av sommerblomster, stauder og setting av løk</li><li>Andre forefallende oppgaver som hører til innen grønn skjøtsel</li></ul><p>Arbeidsoppgavene til hver enkelt vil variere med hensyn til relevant arbeidserfaring fra tidligere og faglig tilnærming til grøntanleggsfaget.</p><p>Alle som blir satt til å betjene maskiner vil få en grunnopplæring i disse.</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav </h2><p>I vurderingen vil søkers personlige egenskaper som selvstendighet og evne til å fungere i team bli vektlagt. </p><p>Erfaring og interesse innen gartnerfaget er en fordel. </p><p>Du må være i god fysisk form, da stillingen innebærer mye fysisk arbeid. </p><p>Den som tilsettes må kunne representere UiO på en god måte.</p><br /><h2>Vi tilbyr:</h2><ul><li>Lønn i stillingskode 1511 Forskningstekniker etter en indviduell vurdering, med tanke på kvalifikasjoner, tiltenkte arbeidsoppgaver og ansiennitet, i et spenn mellom kr. 430.200 og 500.000</li><li>Arbeidssted i en av byens grønne oaser</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Søknadsbrev, som <strong>må </strong>inneholde informasjon om når du kan jobbe i perioden. </li><li>CV med oversikt over utdanning og praksis</li><li>Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)</li></ul><p><strong>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.</strong></p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på<a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht.<a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a>§ 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. </p><br />

Sesong

Sesongmedarbeidere i Botanisk hage, sommer 2026

Sesongmedarbeidere (gartnermedhjelpere) 2026