Universitetet i Oslo

Oslo

Jørgen Kjøllesdal

HR-rådgiver

Mette Bakkerud Lundeland

Seksjonssjef

<h2>Om stillingen</h2><p>I avdeling for organisasjon og personal, seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett, skal vi ansette en rådgiver/seniorrådgiver i fast stilling. I denne stillingen vil du bidra til å utvikle UiO som arbeidsgiver og arbeidsplass.</p><p>Vi er på jakt etter deg med kunnskap om og interesse for å jobbe med en blanding av rådgivning i enkeltsaker og personalpolitiske prosesser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse på personalområdet, med god delingskultur og mange faglige diskusjoner. </p> <p>Avdelingen er en del av universitetets sentrale administrasjon, og bistår ledelsen, fakultetene og øvrige enheter. Arbeidssted er på Blindern.</p><br /><h2>Du vil jobbe med</h2><ul><li>Saksbehandling og policyutvikling innenfor personalområdet</li><li>Oppfølging og videreutvikling av UiOs ansvar som arbeidsgiver iht. lov- og avtaleverk</li><li>Bistand og rådgivning til ledere og personalmedarbeidere i enkeltsaker</li><li>Forberede saker for universitetsledelsen</li><li>Utarbeide og holde kurs innen stillingens arbeidsfelt</li><li>Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.</p><p>For ansettelse som seniorrådgiver kreves omfattende og relevant arbeidserfaring og kompetanse på høyt nivå innenfor stillingens arbeidsområde. </p><p>Sterke analytiske evner og erfaring med forvaltnings- og policyarbeid innenfor det personalpolitiske området er avgjørende for å lykkes i rollen. </p><p>Arbeidsspråket vårt til daglig er norsk, men universitetet har en stor andel internasjonale ansatte. Derfor er det nødvendig med god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. </p> <p>Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med omstillingsprosesser. </p><p>UiO er en stor og kompleks virksomhet. Hvis du har erfaring fra større organisasjoner er dette en fordel. </p><p>Det er også positivt om du har kunnskap om lov- og avtaleverk i offentlig sektor, og gjerne noe kjennskap til det særegne ved universitets- og høyskolesektoren. </p><p> </p><br /><h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2><p>Hvis du liker å jobbe løsningsorientert og i samarbeid med andre tror vi du vil trives godt hos oss. </p><p>God rolleforståelse er nødvendig for å navigere i en organisasjon med valgte og ansatte ledere på flere nivåer. Du må kunne håndtere flere parallelle saker på samme tid og prioritere det som haster mest. For å få til det på en god måte bør du jobbe selvstendig, strukturert og være fleksibel. </p><p>Gode kommunikasjonsevner med tilpasning til ulike målgrupper er også en stor fordel hos oss.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2><ul><li>Interessante arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Et sterkt fagmiljø</li><li>Et godt arbeidsmiljø med god delingskultur</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger</a> og kulturtilbud, som hytte på Hvaler, kunstklubb og gratis adgang til Historisk museum og Naturhistorisk museum </li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden</a> og eget bedriftsidrettslag</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>,  en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger</li><li>Lønn som rådgiver, SKO 1434, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et lønnsspenn på kr 650 000-750 000 avhengig av kompetanse og ansiennitet.</li><li>Lønn som seniorrådgiver, SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et lønnsspenn på kr 740 000-860 000 avhengig av kompetanse og ansiennitet.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV</li><li>Vitnemål og attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. </p><br />

Rådgiver/seniorrådgiver i personalpolitikk og arbeidsrett