Universitetet i Oslo

Oslo

Lise Mørkved Helsingen

Førsteamanuensis

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Institutt for helse og samfunn (<a href="https://www.med.uio.no/helsam/" rel="nofollow">HELSAM)</a>, <a href="https://www.med.uio.no/" rel="nofollow">Det medisinske fakultet</a>, <a href="https://www.uio.no/" rel="nofollow">Universitetet i Oslo </a>er det ledig 1-2 stillinger som professor II/førsteamanuensis (20%) i kunnskapshåndtering, ledelse og kvalitetsforbedring (KLoK). Stillingen(e) vil bli knyttet til <a href="https://www.med.uio.no/helsam/om/organisasjon/avdelinger/heled/index.html" rel="nofollow">Avdeling for helseledelse og helseøkonomi</a> (HELED).</p><p>HELED har et tverrfaglig miljø og driver undervisning og forskning innen helseøkonomi, helsepolitikk, og organisering, ledelse og kvalitet i helsetjenesten. Avdelingen er ansvarlig for undervisning på ph.d.-nivå, masterprogram og bachelorprogram innen helseledelse og helseøkonomi, samt for faget kunnskapshåndtering, ledelse og kvalitet (KLoK) i profesjonsstudiet i medisin.</p> <p>Dette er 1-2 faste stillinger, med tiltredelse etter avtale. Forskning og undervisning utgjør hhv. 45 % av stillingen, mens 10 % er beregnet til administrative oppgaver.</p><p>Nærmere omtale av fagområde, ansvarsffelt, arbeidsplikter og forhold som det vil bli lagt vekt på ved tilsettingen, er inntatt i egen <a href="https://www.med.uio.no/helsam/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/stillingsbeskrivelse_2025-114989.pdf" rel="nofollow">stillingsbeskrivelse</a> som søkeren forventes å gjøre seg kjent med. </p><p>Videre viser vi til orienteringsskriv til søkere samt retningslinjer for utarbeidelse av søknaden, se <a href="https://www.med.uio.no/om/ledige-stillinger/veiledninger/" rel="nofollow">her</a>, regler for ansettelse i vitenskapelige stillinger, se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-ansettelse-professor-forsteamanuensis.html" rel="nofollow">her</a>, samt regler om pedagogisk kompetanse, se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Dersom den som tilsettes ikke fyller krav til formell pedagogisk basiskompetanse, må vedkommende dokumentere slik kompetanse i løpet av en periode på inntil to år etter tilsetting.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver og ansvarsområder</h2><p>Den som ansettes skal kunne lede og initiere forskning, veilede doktorgradsstudenter, delta i undervisnings- og eksamensarbeid på alle nivå, og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser. Undervisningen i stillingen(e) vil bli knyttet til KLoK i medisinstudiet.</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p><strong>For førsteamanuensis:</strong></p><ul><li>Doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjoner innen medisin.</li><li>Dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse. Dette kravet kan i særlige tilfeller fravikes, men må da oppfylles innen to år fra ansettelse.</li><li>Dokumenterte kvalifikasjoner innenfor formidling, administrasjon og ledelse vil telle positivt.</li></ul><p><strong>For professor:</strong></p><ul><li>Det kreves doktorgrad eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner innen medisin. Professorkompetanse forutsetter betydelig vitenskapelig produksjon utover det som kreves til en doktorgrad.</li><li>Vedvarende forskningsaktivitet med en selvstendig forskningsprofil.</li><li>Dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse. Dette kravet kan i særlige tilfeller fravikes, men må da oppfylles innen to år fra ansettelse.</li><li>Bred erfaring innen utvikling og gjennomføring av undervisning, veiledning og arbeid med utdanningskvalitet.</li><li>Gode kvalifikasjoner innen formidling og/eller administrasjon og ledelse.</li></ul><p><strong>For både stilling som førsteamanuensis og professor gjelder:</strong></p><ul><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver.</li><li>Det kreves doktorgrad innen relevant område.</li><li>Autorisasjon som lege, med relevant klinisk erfaring.</li><li>Undervisningserfaring innen ett eller flere av elementene i KLoK-faget er en fordel, og du må ha interesse for medisinsk utdanning.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Du må være fleksibel, ha evne til å være en pådriver i prosesser og ha gode samarbeidsevner. </p><p>Samarbeidsegenskaper og miljøskapende evner vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil bli tillagt vesentlig vekt.</p><p>Ansettelse bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen(e), inkludert personlige kvalifikasjoner.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer bærekraftige, rettferdige og kunnskapsbaserte helsetjenester.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 i lønnsspenn kr fra 900.000 - 1.100.000 (i 100% stilling) avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li><li>Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr fra 750.000 - 900.000 (i 100% stilling) avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev (inkludert motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning)</li><li>CV (utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner) </li><li>Fullstendig publikasjonsliste</li><li>Vitnemål, attester og autorisasjon som lege</li><li>Pedagogisk mappe på 3-6 sider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der egen praksis og læringssyn forankres i SoTL-kriteriene (fokus på studentenes læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis). Mappen må også inkludere eventuelt veilederskap av ph.d.-kandidater (kandidatens navn, tidspunkt for disputas, navn på institusjon hvor disputas ble holdt og om søkeren var/er hoved- eller biveileder).</li><li>Beskrivelse av kvalifiksjoner innen formidling, administrasjon og ledelse</li><li>Separat liste med inntil 10 utvalgte vitenskapelige arbeider som søkeren ønsker tillagt spesiell vekt. OBS: De utvalgte arbeidene lastes opp i fulltekst i søknadsportalen.</li><li>Referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer samt relasjon til søker)</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-ansettelse-professor-forsteamanuensis.html" rel="nofollow">Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO</a>, <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/veiledning-s%C3%B8kere" rel="nofollow">Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.</a></p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><br />

Professor II/førsteamanuensis 20% fast stilling i medisin (KLoK)