Universitetet i Oslo

Oslo

Victoria Hatløy

Rådgiver

Sveinung Sandberg

Professor

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig en stilling som postdoktor (SKO 1352) som en del av prosjektet «Life-Course Trajectories to Crime Globally (CRIMLIFE), finansiert av Det europeiske forskningsrådet (ERC). Den som tilsettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med professor Sveinung Sandberg ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Prosjektet starter i 2026, og det vil være et prosjektteam på seks personer i Oslo.</p> <p>Tilsettingen varer i tre år uten undervisning og administrativt arbeid, eller fire år med undervisning og administrativt arbeid som utgjør 25 % av den totale arbeidsmengden. Tilsetting for fire år forutsetter at kandidaten kan fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet. Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.</p><br /><h2>Mer om stillingen </h2><p>CRIMLIFE er et storskala, komparativt studie av kriminelle livsløp, med kvalitative livshistorieintervjuer med 300 innsatte i fengsler i seks ulike land: Norge, Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India og Colombia. Det skal også gjennomføres kvantitative spørreundersøkelser i de samme landene. Prosjektet er særlig interessert i hvordan mennesker involvert i kriminalitet forteller om livene sine, og om fortellingene varierer på tvers av ulike kontekster. </p><p>Prosjektet har som mål å utvikle en global komparativ livsløpskriminologi. Prosjektet vil se på familiedannelser, kulturelle særtrekk og statlig organisering i de respektive landene og regionene for å bedre forstå kriminelle livsløp og sosioøkonomisk marginalisering. </p><p>CRIMLIFE ønsker å oppnå en bedre empirisk forståelse av sosiale, økonomiske og institusjonelle faktorer som former kriminelle livsløp globalt. Kvalitative og kvantitative data om kriminelle karrierer og utenforskap i seks land vil belyse betydningen av sosiale roller, vendepunkter, familie, sysselsetting og kultur i ulike samfunn. Lenke til prosjektsiden finnes <a href="https://www.jus.uio.no/ikrs/forskning/prosjekter/crimlife/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Prosjektet bygger på og utvider det tidligere prosjektet Crime in Latin America (<a href="https://www.jus.uio.no/ikrs/english/research/projects/crimla/" rel="nofollow">CRIMLA</a>) som studerte statens, arbeidsmarkedets, familiens, kulturens og religionens rolle for kriminalitet i Latin-Amerika.</p><p>Målet i CRIMLIFE er å:</p><ul><li>Studere livsløps som leder inn og ut av kriminalitet</li><li>Studere fortellingers rolle i disse livsløpene</li><li>Studere kontekstuelle faktorer som statens, kulturens, familien og andre institusjoners rolle i livsløp som leder til kriminalitet</li><li>Sammenligne (både kvalitativt og kvantitativt) livsløp, livsfortellinger og institusjonelle faktorer knyttet til kriminalitet i forskjellige kontekster</li></ul><p>Postdoktorstillingen er primært knyttet til den norske, kvalitative delen av prosjektet, men vil innebære samarbeid med forskere i andre land og mulighet for komparative studier. Prosjektbeskrivelse kan fås ved henvendelse til prosjektleder (sveinung.sandberg&#64;jus.uio.no). </p><p>Kandidaten forventes å bli en del av og delta aktivt i forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. I det daglige arbeidet vil det være tett samarbeid med kjerneprosjektgruppen ved Universitetet i Oslo, som består av prosjektleder (PI) Sveinung Sandberg, forsker David Goyes, to postdoktorer, PhD-stipendiat og vitenskapelig assistent. Kandidaten vil også delta i CRIMLIFE-gruppens aktiviteter sammen med det internasjonale teamet, for eksempel online og offline seminarer og workshops. Kandidaten forventes også å delta i internasjonale formidlingsaktiviteter og samarbeide med sentrale forskere på feltet utenfor prosjektgruppen.</p><p>Kandidaten skal:</p><ul><li>Være hovedansvarlig for kvalitativ datainnsamling i Norge (gjentatte intervjuer med 50 innsatte i norske fengsler, halvparten kvinner og halvparten menn). Vitenskapelig assistent og andre forskerne i Norge vil også delta i denne datainnsamlingen.  </li></ul><p>Kandidaten forventes også å:</p><ul><li>Bistå prosjektleder i den daglige driften av prosjektet</li><li>Skrive forskningsartikler </li><li>Delta i formidling av prosjektet</li><li>Delta i koding av data og organisering av koding</li><li>Delta i drift av TSD</li><li>Delta i arbeid med etiske godkjennelser og datahåndteringsplan </li><li>Medvirke i den løpende rapporteringen fra prosjektet</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p><strong>Kvalifikasjonskrav: </strong></p><ul><li>Søkeren må ha en grad som tilsvarer en norsk doktorgrad (PhD) i kriminologi, sosiologi, psykologi, statsvitenskap eller annen relevant samfunnsvitenskapelig bakgrunn. </li><li>Doktoravhandlingen må være levert ved søknadstidspunktet, og doktorgraden må være godkjent før tiltredelse. Kvalitative forskningsferdigheter og erfaring er nødvendig.</li><li>Søkere må ha kunnskap om og forståelse for forskningsetiske prosesser innenfor fagområdene som CRIMLIFE dekker. </li><li>Søkere må sende inn en prosjektbeskrivelse på 4-7 sider som forklarer hvordan de vil gå frem for å løse forskningsoppgaven i den gitte tidsperioden.</li><li>Prosjektspråket er engelsk og norsk, og søkerne må ha utmerket beherskelse av begge språk, både skriftlig og muntlig.</li><li>Datainnsamlingen vil foregå i Norge, og kandidatene må derfor ha gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk (dansk eller svensk). </li></ul> <p><strong>Ønskede kvalifikasjoner: </strong></p><ul><li>Det er ønskelig med dokumentert erfaring med eller interesse for narrativ analyse.</li><li>Det er ønskelig med dokumentert erfaring med eller interesse for livsløpskriminologi.</li><li>Det er ønskelig med dokumentert erfaring med eller interesse for empirisk arbeid med sårbare mennesker som har vært involvert i rus og kriminalitet.</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper: </strong></p><ul><li>Søkere må kunne arbeide selvstendig og på en strukturert måte.</li><li>Søkere bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. </li><li>Søkere bør være i stand til å ta initiativ og delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.</li></ul><br /><h2>Vurdering av søkerne</h2><p>Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på deres akademiske prestasjoner, tidligere relevante publikasjoner, prosjektbeskrivelsen og deres faglige og personlige kvalifikasjoner, særlig med hensyn til deres evne til å fullføre det foreslåtte prosjektet innenfor den angitte tidsrammen.</p><p>Søkere som kommer videre i utvelgelsen, vil bli invitert til intervju for stillingen, enten fysisk eller digitalt.</p><p>Søkerne vurderes av en bedømmelseskomite som rangerer dem i henhold til kriteriene ovenfor og intervjuer de mest aktuelle kandidatene. Det kan benyttes en egen intervjukomité. Den endelige beslutningen tas av fakultetets ansettelsesutvalg.</p><p>Den endelige beskrivelsen av prosjektet utarbeides i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med en viktig samfunnsoppgave, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Mulighet for opptil 1,5 time trening per uke i arbeidstiden.  </li><li>Engasjerte kolleger og et inspirerende, vennlig og inkluderende arbeidsmiljø. </li><li>Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.</li><li>Gode velferdsordninger.  </li><li>Lønn i stillingen som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnstrinn  595 000 – 680 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovpålagte bidrag til Statens pensjonskasse.</li></ul><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Et søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen.</li><li>En prosjektbeskrivelse på 4-7 sider (eksklusive referanselisten) som skisserer hvordan du vil tilnærme deg forskningsoppgavene dine innenfor en 3-årig prosjektplan. Dette bør omfatte en beskrivelse av den teoretiske bakgrunnen, målene, metodene (inkludert forslag til rekruttering av deltakere) og refleksjoner rundt potensielle etiske utfordringer. Forslaget må tydelig vise hvordan forskningen vil bidra til målene for CRIMLIFE-prosjektet. Prosjektbeskrivelsen til CRIMLIFE-prosjektet er tilgjengelig på forespørsel. Interesserte søkere oppfordres på det sterkeste til å lese gjennom den før de sender inn sin egen prosjektbeskrivelse.</li><li>En CV som gir en omfattende oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, liste over publikasjoner og andre relevante aktiviteter.</li><li>Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.</li><li>Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne.</li><li>Navn og kontaktopplysninger for minst to referanser.</li><li>Dersom det foreligger skriftlig bedømmelse av doktorgradsarbeidet kan dette gjerne vedlegges. Denne dokumentasjonen kan ettersendes dersom den kommer etter søknadsfristen.</li></ul><p>Vær oppmerksom på at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Følg lenken «søk på denne stillingen». Foreløpig startdato er vår/sommer 2026.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p><p> </p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">retningslinjer </a>og regler for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved Universitetet i Oslo. Ingen kan ansettes for mer enn én periode som postdoktor ved Universitetet i Oslo. </p><p>I henhold til <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli inkludert i den offentlige søkerlisten, også i tilfeller hvor søkeren har bedt om at opplysningene ikke skal offentliggjøres. </p><p> </p> <p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><br />

Postdoktorstilling i kvalitativ livsløpskriminologi i Norge