Universitetet i Oslo

Oslo

Thomas Clausen

Senterleder og Professor, SERAF

Aina Sandvik

HR-rådgiver

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er en ledig stilling som postdoktor (SKO 1352) ved Institutt for klinisk medisin, Klinikk psykisk helse og avhengighet, Senter for rus- og avhengighetsforskning. </p><p>Senter for rus- og avhengighetsforskning (SERAF) driver klinikknær rusmiddelforskning, med tradisjon for forskning på konsekvenser av opioid bruk og legemiddel assistert rehabilitering (LAR).</p><p>Fagmiljøet er tverrfaglig, og forskningen er organisert i forskergrupper. Vi har som mål å være en sentral aktør innen rus- og avhengighetsforskning både nasjonalt og internasjonalt, og driver også med veiledning og undervisning.</p> <p>SERAF har lang erfaring med å evaluere behandlingsnytte gjennom ulike former for registerbaserte studier, deriblant å koble data fra kliniske kohorter mot offentlige tilgjengelige registre. Senteret ønsker å utvikle disse metodene videre for å studere behandlings-utfall som blant annet frafall i behandling, sykelighet og dødelighet. </p><p>Senteret utarbeider også en nasjonal rapport om LAR-behandlingen i Norge på oppdrag fra Helsedirektoratet, samt får jevnlig ulike oppdrag fra Helsedirektoratet og andre. </p><br /><h2>Mer om stillingen </h2><p>Vi søker en dedikert postdoktor med erfaring fra kvantitativ forskning som kan bidra til å videreutvikle vår forskning knyttet til legemiddelassistert rehabilitering (LAR).  </p><p>Stillingen som nå utlyses vil inngå i en av SERAFs forskergrupper, primært gruppen for LAR-forskning. Det forventes også at stillingsinnehaver vil videreutvikle egen forskningsportefølje i samarbeid med sin gruppe og senterledelsen, og bidra til å utvikle nye prosjekter, relevante samarbeid, samt søknader om ekstern forskningsfinansiering. </p><p>Arbeid med nasjonal rapport om LAR-behandling vil inngå i arbeidsoppgavene. Undervisnings- og formidlingsoppdrag, deltakelse i evaluering av ulike tiltak og behandlingsmetoder i rusfeltet, samt relevante bidrag til senterets øvrige oppgaver vil kunne inngå i stillingen. </p><p>Stillingen har 3-års varighet og er ledig fra sommeren 2025. Tiltredelse etter avtale.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver </h2><ul><li>Planlegging av forsknings- og evalueringsprosjekter</li><li>Bidra til datainnsamling, klargjøring og analysering av datafiler</li><li>Skrive vitenskapelige artikler og rapporter</li><li>Bidra til søknader om eksterne forskningsmidler</li><li>Mulighet for populærvitenskapelig formidling</li><li>Bistå med veiledning av studenter</li></ul><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? </h2><p><strong> Kvalifikasjonskrav </strong></p><ul><li>Embetsstudium eller mastergradsutdanning på relevant fagområde, fortrinnsvis medisin eller psykologi.</li><li>PhD på relevant fagområde. </li><li>Primær kvantitativ metodekompetanse.</li><li>Egen erfaring med forskningsprosjektets faser; planlegging, gjennomføring, analyser og publisering.</li><li>Svært god formidlingsevne skriftlig og muntlig på engelsk.</li></ul> <p><strong>Prioriterte utvalgskriterier</strong></p><ul><li>Erfaring med registerdata/store datasett og gode analyseferdigheter.</li><li>Bred epidemiologisk skolering og erfaring.</li><li>Erfaring og sterk interesse for forskning på området klinisk rus og avhengighet.</li><li>Dokumentert klinisk kompetanse/erfaring på rus- og avhengighetslidelser (evt psykiatri) inkludert moderne tiltaksprinsipp på området.</li><li>Erfaring med vitenskapelig publisering.</li><li>Erfaring enten klinisk eller fra forskning på opioid ruslidelse og/eller LAR.</li><li>Forskningserfaring fra sentrale utfall i rusfeltet som retensjon, sykelighet eller dødelighet. </li></ul><p><strong>Foretrukne utvalgskriterier</strong></p><ul><li>Spesialitet i rusmedisin eller psykiatri.</li><li>Erfaring med forskningsveiledning på PhD-nivå.</li><li>Erfaring knyttet til innhenting av eksterne midler.</li><li>Gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk.  </li></ul><br /><h2>Hva ser vi etter i deg?</h2><ul><li>Du må være selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst med god evne til prosjektarbeid. </li><li>Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å jobbe som del av et team.</li><li>Du bør være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne. </li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner og egnethet.</p><br /><h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. </li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr  fra 650.000 til 700.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Stillingen er ledig fra sommeren 2025.  Tiltredelse etter avtale. </p><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO</h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev.</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid).</li><li>Fullstendig publikasjonsliste.</li><li>Vitnemål og attester.</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li><li>Eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen.</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. </p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br />

Vil du arbeide som postdoktor ved SERAF?