Universitetet i Oslo

Oslo

Torunn Standal Guttormsen

Seniorrådgiver HR

Hedvid Nordeng

Professor

<h2>Om stilllingen</h2><p>Vi har ledig stilling som postdoktor innen farmakoepidemiologi<strong> </strong>ledig ved Farmasøytisk institutt.</p><p>Tiltredelse innen 01.10.2026.</p><p>Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.</p><p>Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.</p><p>Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 prosent.</p><p>Arbeidsted vil være på Farmasøytisk institutt på Blindern, Oslo. Farmasøytisk institutt vil i 2026 flytte inn i det nye <a href="https://www.uio.no/tjenester/eiendom/vare-byggeprosjekter/livsvitenskapsbygget/" rel="nofollow">Livsvitenskapsbygget</a>, som vil tilby moderne undervisnings- og forskningsfasiliteter.</p><br /><h2>Prosjektbeskrivelse</h2><p>Post doc-stillingen er knyttet til forskningsgruppen <a href="https://www.mn.uio.no/farmasi/english/research/groups/pharma-safe/index.html" rel="nofollow">PharmacoEpidemiology and Drug Safety (PharmaSafe)</a> under ledelsen av professor Hedvig Nordeng ved Farmasøytisk institutt, Universitetet i Oslo. Postdoktoren vil få en sentral rolle i forskningsgruppens strategiske satsing på helsedataanalyse, og inkluderes i sentrale metodologiske studier som er grunnleggende for utvikling av en robust dataanalytisk pipeline for real-world-studier av effekt og sikkerhet av legemidler ved UIO. Arbeidet vil omfatte bruk og videreutvikling av felles datastandarder som OMOP, forbedring av ETL-prosesser og dataanalytiske pipelines ved UIO. Stillingen innebærer arbeid med avanserte epidemiologiske studiedesign, kausal inferens og analyser av norske, nordiske og europeiske helsedata, med særlig fokus på biologiske legemidler, vaksiner og sårbare pasientgrupper som gravide og barn. Kandidaten vil inngå i et sterkt tverrfaglig og internasjonalt forskningsmiljø, og få inngående kjennskap til analyse av norske helseregistre. <br /><br />Post doc forskeren vil bli inkludert i UIOReal-World Evidens konvergensmiljøet, få et bredt internasjonalt nettverk og bli involvert i flere store multinasjonale prosjekter, inkludert DARWIN-studier under European Medicines Agency, der nettverket nå omfatter 30 datapartnere i 16 land og dekker data fra 180 millioner pasienter.<br /><br />Annet karrierefremmende arbeid kan f.eks. omfatte veiledning av masterstudenter og juniorforskere innen registerepidemiologi, helsedataanalyse og biostatistikk, samt forskningsassistanse, kontakt med registereiere og organisering av datasett. I tillegg vil det inngå undervisnings- og veiledningsoppgaver, primært innen epidemiologi og helsedataanalyse ved Farmasøytisk institutt, samt bidrag til forskerskolen EPINOR, der Farmasøytisk institutt er en av partnerinstitusjonene. For ytterligere informasjon om oppbyggingen av studieplanen, se <a href="https://www.uio.no/studier/program/farmasi/oppbygging/" rel="nofollow">www.uio.no/studier/program/farmasi/oppbygging/ </a>. Endring i hva karrierefremmende arbeid vil omfatte kan forekomme.<br /><br />Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle <a href="https://www.mn.uio.no/english/research/postdoc/Development-plan/index.html" rel="nofollow">postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan</a> ikke senere enn én måned etter oppstart.</p><br /><h2>Om Pharmasafe forskningsgruppen</h2><p>Stillingen er knyttet til Seksjon for galenisk farmasi og samfunnsfarmasi og forskningsgruppen <a href="https://www.mn.uio.no/farmasi/english/research/groups/pharma-safe/index.html" rel="nofollow">Pharmacoepidemiology and Drug Safety (PharmaSafe</a>). Forskningsgruppen består i dag av 2 fast vitenskapelige ansatte, 3 forskere/lektor i bistilling, 5 PhD/post doc stipendiater, 1 forskningskoordinator, samt flere mastergradsstudenter. Forskningsgruppen bruker norske helseregistre til å studere legemidlers effekt og sikkerhet. Ved å gjøre dette bidrar vi til å fremme pasientsikkerhet, gi informasjon til legemiddelmyndigheter og optimalisere bruk av medisiner i klinisk praksis nasjonalt og internasjonalt. Forskningsgruppen er tverrfaglig og har kompetanse innen farmakoepidemiologi, biostatistikk, genetikk, teratologi, pharmacovigilance og farmakoterapi. Forskningsgruppen har hovedsakelig ansvar for undervisning innen farmakoepidemiologi og relaterte samfunnsfarmasøytiske fag i det femårige profesjonsstudiet i farmasi ved Farmasøytisk institutt. På masternivå undervises det i epidemiologiske forskningsmetoder og pharmacovigilance.</p><br /><h2>Om UIO:RWE-konvergensmiljøet</h2><p>Konvergensmiljøer er tverrfaglige forskningsgrupper som har som mål å løse store samfunnsutfordringer knyttet til helse og miljø. De er finansiert av UiOs tverrfaglige strategiske satsing UiO:Life Science (<a href="https://www.uio.no/life-science" rel="nofollow">www.uio.no/life-science</a>). UiO:Real-World Evidence (UiO:RWE) har som mål å generere real-world evidence av høy kvalitet om effekt og sikkerhet av legemidler. Initiativet utnytter Norges nasjonale helseregistre, avanserte analysemetoder og data fra kliniske studier for å informere regulatoriske beslutninger, klinisk praksis og folkehelse. Les mer om UiO:RWE her: Capitalizing on Norwegian Health Data for Rapid Generation of Real-World Evidence on Effectiveness and Safety of Pharmaceuticals (UiO:RWE) – UiO:Life Science.</p><br /><h2>Om forskerskolen EPINOR</h2><p>National Research School in Epidemiology: Building competence, networks and data-driven insights for future health research in Norway skal styrke doktorgradsutdanningen innen epidemiologi ved å gi PhD-kandidater avanserte metodiske ferdigheter, fremme tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid, og stimulere til innovativ bruk av norske helsedata. Forskerskolen blir ledet av UiT med UIO som en av flere partnere. </p><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? </h2><p>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.</p><p><strong>Kvalifikasjonskrav:</strong></p><ul><li>Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor epidemiologi, biostatistikk, medisinsk informatikk eller et beslektet fagfelt relevant for prosjektet.. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.</li><li>Forskningserfaring innen epidemiologi og analyse av store epidemiologiske datasett eller helseregistre (f.eks. Medisinske fødselsregistre, Reseptregistre).</li><li>God beherskelse av statistiske metoder som overlevelsesanalyse og generaliserte lineære modeller.</li><li>God kjennskap til metoder for kausal inferens (f.eks. propensity score-metoder).</li><li>Svært gode programmeringsferdigheter i R (inkludert R Shiny). Ferdigheter i STATA er en fordel.</li><li>God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)</li></ul><p><strong>Ønskelige krav:</strong></p><ul><li>Kjennskap til Common Data Models (f.eks. OMOP) og prosesser for uttrekk, transformasjon og lasting av data (ETL).</li><li>Erfaring med bruk av maskinlæringsmetoder</li><li>Høy motivasjon for en forskerkarriere, dokumentert primært gjennom originale publikasjoner i fagfellevurderte vitenskapelige tidsskrifter.</li><li>Veilednings- eller undervisningserfaring</li><li>Erfaring med forskningsprofilering </li></ul><p>Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.</p><br /><h2>Hva vi ser etter hos deg?</h2><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Du har gode problemløsningsevner og sterke analytiske ferdigheter</li><li>Du har evne til å tåle hektiske perioder og er villig til å gi det lille ekstra</li><li>Du har evne til å gi og motta konstruktiv vitenskapelig kritikk.</li><li>Du er initiativrik, ambisiøs og resultatorientert.</li><li>Du er nøyaktig, jobber strukturert og setter deg raskt inn i nye oppgaver </li><li>Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner, og jobber godt i team</li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.</p><br /><h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode <a href="http://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/velferd/" rel="nofollow">velferdsordninger</a> i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter</li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden</li><li><a href="https://www.mn.uio.no/english/research/phd/career-support/index.html" rel="nofollow">Karriereutviklingsprogram for postdoktorer</a></li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger</li><li>Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a>.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid</h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?</p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p><p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss.</p><br /><h2>Hvordan søke på stillingen?</h2><p><strong>Søknaden skal inneholde:</strong></p><ul><li>Søknadsbrev hvor du beskriver din motivasjon for å søke stillingen og ambisjonene dine</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)</li><li>Kopier av vitnemål, karakterutskrifter</li><li>Attester hvis du anser den relevante for stillingen</li><li>Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen</li><li>Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Formelle retningslinjer:</h2><p>De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.</p><p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.</a> </p><p>Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år)</p> <p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br />

Postdoktor innen farmakoepidemiologi