Universitetet i Oslo

Oslo

Tine Merete Søland

Førsteamanuensis - Patologi

<h2>Om stillingen</h2><p><a href="https://www.odont.uio.no/iob/" rel="nofollow">Institutt for oral biologi </a>ved <a href="https://www.odont.uio.no/" rel="nofollow">Det odontologiske fakultet</a>, <a href="https://www.uio.no/" rel="nofollow">UiO</a> har ledig stilling som postdoktor for en periode på 3 år <strong>innen fagfeltet oral patologi.</strong> </p><p><strong>Arbeidsområdet er innen fagfeltet oral patologi og omfatter 10% karierrefremmende arbeid (inkluderer studentundervisning og veiledning av masterstudenter og PhD-kandidater, gjennomføring av kurs i pedagogisk basiskompetansen i regi av UiO). </strong></p> <p>En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. </p><p>Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert 10% <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">karrierefremmende arbeid</a>.</p><br /><h2>Mer om stillingen / Prosjektbeskrivelse</h2><p>Kreft i spyttkjertlene er en sjelden krefttype med over 20 ulike undergrupper. Svulstene kan oppstå både i de store og i de små spyttkjertlene. Årsaken til spyttkjertelkreft er ikke kjent, men det synes å være en assosiasjon mellom kreftutvikling og tidligere stråling i forbindelse med behandling av kreft i hode/hals-området. På kort sikt er overlevelsen høy, men overlevelsen reduseres på lang sikt, spesielt ved svulster som er høygradig maligne. Risikoen for residiv og dødelighet varierer mellom de ulike undergruppene av maligne spyttkjertelsvulster samt også innad i de ulike diagnosegruppene. Formålet med denne studien er å forstå molekylære og biokjemiske endringer i de vanligste maligne spyttkjertelsvulster (f.eks adenoid cystisk karsinom og mukoepidermoid karsinom) som kan legge grunnlaget for utviklingen av nye prognostiske markører samt å på sikt kunne etablere målrettede behandlingsmetoder. Dette vil undersøkes ved hjelp av enkeltcelle-transkriptomanalyser og total RNA-sekvenseringsanalyser av vev fra spyttkjertelsvulster. I tillegg vil proteinuttrykk studeres in situ.</p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være </h2><ul><li>Initiere forskningsprosjekter og videreutvikle forskningsfeltet oral patologi/øre-nese-hals-patologi samt å bidra til å utvikle PhD-prosjektsøknader innen feltet</li><li>Utvikle et solid internasjonalt forskningsnettverk innen feltet </li><li>Bidra i søknader om ekstern finansiering </li></ul><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen </h2><p><strong>Kvalifikasjonskrav </strong></p><ul><li>Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevante for prosjektet </li><li>Spesialutdannelse i oral patologi eller kunnskap tilsvarende dette eller hvor det i nær fremtid er planlagt avsluttende eksamen innen denne fagdisiplinen</li><li>For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent </li><li>Det kreves norsk autorisasjon som tannlege og solid relevant klinisk praksis </li><li>Det kreves svært god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk </li><li>Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper</li><li>Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene</li></ul> <p><strong>Kandidaten må ha god kjennskap til /aktivt ha arbeidet med:</strong></p><ul><li>Immunhistokjemi/immunfluoresens teknikk inklusiv multiplex farginger</li><li>Flow cytometri</li><li>RNA-sekvensering av enkeltceller og analyser av slike transkriptomikkdata fra eksterne databaser</li><li>Programmering i R</li><li>“Gene set enrichment” analyser </li><li>Cellekulturarbeid</li></ul><br /><h2>Hva ser vi etter hos deg</h2><p>Evne til å arbeide strukturert, målrettet, selvstendig og i samarbeid er en forutsetning. Ved vurderingen blir det lagt vekt på søkerens faglige kvalifikasjoner, personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektene i tilsettingsperioden og dessuten søkerens generelle samarbeids-, formidlings- og kommunikasjonsevner.  </p><p>Undervisningsspråket og språket i møte med pasienter er norsk. </p><p><strong>I tillegg bør du være/ha:</strong></p><ul><li>Systematisk, løsningsorientert, utadvendt og kreativ. </li><li>Motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø vil bli tillagt stor vekt.</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. </li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr  fra 595 000 - til 690 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO</h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev.</li><li>CV.</li><li>Fullstendig publikasjonsliste.</li><li>Prosjektbeskrivelse. </li><li>Vitnemål og attester.</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og  <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og <a href="https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/lov_eksportkontroll/id765422/" rel="nofollow">lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester</a>. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.</p><br />

Postdoktor innen fagfeltet oral patologi