Universitetet i Oslo

Oslo

Jonas Minet Kinge

Professor

<h2>Om stillingen</h2><p><a href="https://www.med.uio.no/helsam/om/organisasjon/avdelinger/heled/index.html" rel="nofollow">Avdeling for helseledelse og helseøkonomi</a> ved <a href="https://www.med.uio.no/" rel="nofollow">Det medisinske fakultet</a>, <a href="https://www.uio.no/" rel="nofollow">Universitetet i Oslo</a> (UiO) lyser ut en PhD-stilling i helseøkonomi, knyttet til forskningsprosjektet Modell for personellplanlegging i kommunale helse- og omsorgstjenester (MoPeK). Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd og gjennomføres i samarbeid med Folkehelseinstituttet (FHI) og NTNU.</p><p>MoPeK-prosjektet tar for seg en av de mest kritiske utfordringene i helsesektoren: hvordan sikre god og bærekraftig bemanning i møte med en aldrende befolkning og økende tjenestebehov. Målet er å utvikle empirisk kunnskap som kan støtte de strategiske beslutningene i kommunene. For å gjøre dette vil prosjektet kombinere registerdata med moderne metoder for kausal inferens, samt empirisk baserte framskrivningsmodeller. Resultatene vil publiseres i godt rangerte internasjonale tidsskrifter.</p><p>Stipendiaten vil få en sentral rolle i dette arbeidet og jobbe med kvantitative analyser av store nasjonale og kommunale registerdata. Stillingen kombinerer bruk av moderne økonometriske metoder med forskning som kan bidra til konkrete løsninger for framtidens helse- og omsorgstjenester. Prosjektet inkluderer også utviklingen av en framskrivningsmodell som vil danne grunnlag for flere vitenskapelige publikasjoner.</p><p>Stillingen gir en unik mulighet til å bli del av et sterkt forskningsmiljø ved UiO, i tett samarbeid med ledende forskere ved FHI og NTNU. Prosjektet gir faglige utfordringer og store muligheter for å utvikle ny kunnskap med høy praktisk og politisk relevans.</p><p>For mer informasjon om prosjektet, kontakt professor Jonas Minet Kinge på epost: j.m.kinge&#64;medisin.uio.no</p><h2>Mer om stillingen</h2><p>Siktemålet for forskerutdanningen er en PhD-grad. Alle stipendiater ved Det medisinske fakultetet er forpliktet til å følge <a href="https://www.med.uio.no/forskning/phd/" rel="nofollow">doktorgradsprogrammet for graden PhD</a> ved Universitetet i Oslo. Den som tilsettes i stillingen må søke opptak på doktorgradsprogrammet senest tre måneder etter oppstart i stillingen. Søkeren må, i samarbeid med veileder, utarbeide en komplett prosjektbeskrivelse som vedlegges søknaden.</p><p>Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år.</p><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><p>Stipendiaten vil anvende avanserte kvantitative og økonometriske metoder på store nasjonale registerdata for å undersøke kausale sammenhenger mellom bemanning, arbeidstidsordninger og utfall blant brukere av kommunale helse- og omsorgstjenester. Analysene vil omfatte både sykehjem og hjemmetjenester, og fokusere på spørsmål knyttet til kvalitet, sykefravær, vakanser og bruk av vikarer.</p><p>Videre vil stipendiaten inngå i arbeidet med å utvikle en framskrivningsmodell for personellbehov, og bruke modellen til å analysere konsekvenser av ulike scenarier (f.eks. endringer i oppgavedeling, liggetid, turnusordninger og politiske tiltak).</p><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><p><strong>Nødvendige kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Fullført mastergrad innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, statsvitenskap eller tilsvarende</li><li>Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk</li><li>Erfaring med analyse av datasett, gjerne registerdata</li><li>Kunnskap om kvantitative metoder og erfaring med anvendelse av statistiske analyser</li><li><a href="https://www.med.uio.no/forskning/phd/regelverk/utfyllende-regler-for-phd.html#toc8" rel="nofollow">Opptakskrav til ph.d.-programmet</a> ved Det medisinske fakultet må være oppfylt</li><li>For opptak til ph.d.-programmene ved Universitetet i Oslo kreves det at søkeren har en femårig mastergrad, eller en tilsvarende utdanning som fakultetet har godkjent som grunnlag for opptak</li><li>For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i et doktorgradsprogram, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på et ph.d.-program innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Kjennskap til eller erfaring med økonometriske metoder for kausal inferens, herunder bruk av naturlige eksperimenter</li><li>Erfaring med bruk og programmering i relevante statistiske verktøy, som f.eks. R, Stata eller Python</li><li>Kunnskap om helse- og omsorgstjenestene i Norge</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, på norsk eller et annet skandinavisk språk</li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.</p><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr 550 800 til kr 594 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO</h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>.</p><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV</li><li>Fullstendig publikasjonsliste</li><li>Vitnemål og attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p><p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>,  <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/forskning/forskerutdanning/phdforskr.html" rel="nofollow">Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.</a></p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p>

PhD stipendiat i helseøkonomi