Universitetet i Oslo

Oslo

Fredrik Mørk Røkenes

Førsteamanuensis

Lars Lomell

Administrativ leder

Nicoline Frølich

Senterleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig en fast stilling som førstelektor innen universitetspedagogikk/utdanningsvitenskap eller tilsvarende ved LINK - Senter for læring og utdanning ved Universitetet i Oslo (UiO). Tiltredelse etter avtale.</p><p>LINKs mandat bygger på universitetets mål om å være en fremragende utdanningsinstitusjon. LINK skal bidra til å nå UiOs strategiske mål og ambisjoner for utdanning, læringsmiljø og kunnskap i bruk. LINK skal gjøre dette gjennom universitetspedagogisk kvalifisering, systematisk arbeid med utdanningskvalitet, og utvikling av gode digitale omgivelser for undervisning og læring. </p> <p>Senteret skal samarbeide tett med fakultetene i deres kvalitetsarbeid, og har et særlig ansvar for å sikre god kunnskapsdeling. LINK skal ha en sterk faglig forankring, basere sine aktiviteter på forskning og benytte forsknings-, innovasjons- og utviklingsaktiviteter for å nå UiOs strategiske mål.</p><p>Kandidater vil bli valgt ut i tråd med dette mandatet.</p><p>Arbeidssted vil være i LINKs lokaler i Georg Sverdrups hus på Blindern.</p><p>UiO gjennomfører for tiden en administrativ gjennomgang av LINK som kan føre til justeringer for senteret.</p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><ul><li>Utvikle fagnære og fagdidaktiske tilbud for vitenskapelig ansatte ved UiO i tett samarbeid med fakultetenes lokale støtteenheter</li><li>Delta i planlegging, utvikling og gjennomføring av kunnskapsbasert evaluering av pedagogisk utviklingsarbeid ved UiO, i tett samarbeid med fakultetene</li><li>Bidra til innovasjon og kompetanseheving innen pedagogisk bruk av digital teknologi innen undervisning, læring og vurdering på UiO</li><li>Anvende forskningsbasert kunnskap innen høyere utdanning og digital teknologi til å forbedre utdanningskvalitet ved UiO</li><li>Bidra til godt og helhetlig læringsdesign og læringsmiljø ved UiO</li></ul><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><ul><li>Det kreves forskningsarbeider og/eller bidrag til utviklingsarbeid på høyt nivå som i omfang og kvalitet tilsvarer en doktorgrad innen relevant fagområde/yrkesfeltet (for eksempel universitetspedagogikk, utdanningsvitenskap, høyere utdanning, sosiologi og statsvitenskap)</li><li>Inngående kjennskap til norsk høyere utdanning</li><li>Erfaring fra rådgivning og samarbeid i komplekse organisasjoner som et universitet</li><li>Erfaring med læringsdesign i høyere utdanning</li><li>Prosjektledererfaring fra utviklings- og innovasjonsprosjekter</li><li>Utmerkede samarbeids- og teamarbeidsevner</li><li>Dokumentert kompetanse i kvantitative og kvalitative metoder innen utdanningsvitenskap og samfunnsvitenskap</li><li>Dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse i henhold til <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">UiOs retningslinjer</a>. </li><li>Utmerkede kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk er en forutsetning for å lykkes i stillingen</li><li>Relevant yrkes- og undervisningserfaring</li></ul><p>I tillegg blir følgende vektlagt: </p><ul><li>Erfaring fra og motivasjon for bruk av digital teknologi i læring, undervisning og vurdering i høyere utdanning</li><li>Erfaring fra samarbeid med samfunns- og arbeidsliv</li><li>Erfaring fra samarbeid med studenter både i en undervisnings- og forskningskontekst i høyere utdanning</li></ul><br /><h2>Hva ser vi etter hos deg? </h2><ul><li>Du er nøyaktig, jobber strukturert og setter deg raskt inn i nye oppgaver </li><li>Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner </li><li>Du har godt humør og evne til å tåle hektiske perioder</li><li>Du jobber selvstendig og i team</li><li>Du har stor gjennomføringsevne</li><li>Du er fleksibel og proaktiv</li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert de tre tilleggene og personlige egenskaper.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Vi kan tilby deg </h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som førstelektor, stillingskode 1198 i lønnsspenn kr 730 000 til kr 845 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)</li><li>Kopier av vitnemål, karakterutskrifter</li><li>Attester</li><li>Fullstendig liste med oversikt over forsknings- og utviklingsarbeider. Søker bes dessuten om å sende inn inntil 10 slike arbeider som skal vektlegges særlig ved vurderingen. Ved samforfatterskap skal det gis en kort beskrivelse av søkers bidrag til den enkelte publikasjon</li><li>Pedagogisk mappe på 3-6 sider som dokumenter utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der egen praksis og læringssyn forankres i SoTL-kriteriene (fokus på studentenes læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis), se retningslinjer/veiledning.</li><li>Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)<br /> </li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-ansettelse-professor-forsteamanuensis.html" rel="nofollow">Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO</a>, <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/veiledning-s%C3%B8kere" rel="nofollow">Veileder for søkere til undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Oslo.</a></p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br />

Fast

Førstelektor innen universitetspedagogikk/utdanningsvitenskap

Førstelektor i universitetspedagogikk -utdanningsvitenskap