Universitetet i Oslo

Oslo

For spørsmål som gjelder JobbNorge kontakt Torunn Standal Guttormsen

HR seniorrådgiver

Ragnhild Elisabeth Heimtun Paulsen

Professor

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Farmasøytisk institutt, Universitetet i Oslo er det ledig en 40 % stilling som førsteamanuensis i klinisk farmasi. Stillingen er knyttet til Seksjon for farmakologi og farmasøytisk biovitenskap.</p><p>Farmasøytisk institutt vil i 2026 flytte inn i det nye <a href="https://www.uio.no/tjenester/eiendom/vare-byggeprosjekter/livsvitenskapsbygget/" rel="nofollow">Livsvitenskapsbygget</a> med nye moderne lokaler</p><p>Instituttet har et sterkt tverrfaglig miljø som omfatter de sentrale områdene innen farmasøytiske fagfelt, og legger vekt på samarbeid med helseforetak, myndigheter og farmasøytisk industri. Gjennom banebrytende forskning, omfattende nasjonalt og internasjonalt samarbeid, samt et ledende masterprogram i farmasi, er instituttet en viktig bidragsyter i å forme fremtidens farmasi i Norge. Instituttet tilbyr også et videre- og etterutdanningsprogram i klinisk farmasi, som tiltrekker seg motiverte studenter og er det eneste spesialiseringsprogrammet for farmasøyter i Norge.</p><p>Seksjon for farmakologi og farmasøytisk biovitenskap er en av tre seksjoner ved Farmasøytisk institutt, og består av sterke forskningsgrupper innen basal farmakologi, farmakoterapi, klinisk farmasi og farmasøytisk mikrobiologi. Seksjonen tilbyr et levende og dynamisk akademisk miljø, ideelt for ambisiøse forskere. Vi søker derfor en svært motivert og innovativ person med gode samarbeidsevner og pedagogiske ferdigheter.</p><p>Vi søker en førsteamanuensis i klinisk farmasi for å styrke vår forskning og undervisning innen dette feltet <a href="https://www.mn.uio.no/farmasi/forskning/grupper/klinisk-farmasi/index.html" rel="nofollow">(https://www.mn.uio.no/farmasi/forskning/grupper/klinisk-farmasi/index.html )</a>. Fagområdet er også instituttets bidragsyter inn mot det obligatoriske tverrfakultære <a href="https://www.med.uio.no/sampraks/" rel="nofollow">SAMPRAKS</a>. </p><p>Oslo Science City og det kommende Livsvitenskapsbygget spiller en viktig rolle og flyttingen til det nye bygget vil gi enestående muligheter for utstrakt samarbeid innen undervisning, forskning og innovasjon. Nærheten til universitetssykehuset og sykehusapoteket er spesielt viktig for videre å bygge et sterkt og nyskapende miljø for klinisk forskning og utdanning. Instituttet samarbeider allerede tett med disse miljøene og det er ønske og muligheter for å videre utvikle dette. For å styrke dette samarbeidet ytterligere og sikre at forskningen og undervisningen er relevant må den vi ansetter derfor inneha en stilling som klinisk farmasøyt som kan kombineres med stillingen ved Farmasøytisk institutt.</p><p>Den vi ansetter vil bidra vesentlig til å styrke forskningen i klinisk farmasi på et høyt internasjonalt nivå, og dokumentert tverrfaglig nasjonalt og internasjonalt samarbeid er derfor sterkt ønskelig. Undervisning er en viktig del av stillingen og undervisningsoppgavene i stillingen vil hovedsakelig være i videreutdanningsmasterprogrammet i klinisk farmasi. I tillegg vil stillingen bidra inn i undervisningen på profesjonsstudiet. Det er spesielt viktig at den som ansettes kan undervise i klinisk farmasøytiske arbeidsoppgaver og tverrprofesjonelt samarbeid der SAMPRAKS er en viktig del. </p><p>Stillingen vil inkludere ansvar for å lede og initiere forskningsbasert undervisning, gi veiledning av masterstudenter og noe PhD-veiledning, delta i eksamensrelaterte oppgaver og utføre administrative oppgaver etter behov. Den som ansettes kan også tildeles andre undervisnings- og administrative oppgaver av Instituttet eller Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet.</p><p><a href="https://www.uio.no/studier/program/farmasi/oppbygging/" rel="nofollow">Informasjon om oppbyggingen av studieprogrammet.</a></p><p>Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som blir ansatt også bli pålagt relevante oppgaver utenfor seksjonen som stillingen er knyttet til, f.eks. innen undervisning</p><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? </h2><p>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har en strategisk ambisjon om å være et internasjonalt ledende forskningsfakultet. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.</p><p><strong>Kvalifikasjonskrav som må dokumenteres i søknaden:</strong></p><ul><li>Søkeren må ha en PhD-grad, helst i klinisk farmasi, og ha en solid vitenskapelig merittliste innen dette forskningsområdet. Hvis kandidatens PhD-grad er innen et annet felt, må vedkommende kunne dokumentere en sterk vitenskapelig merittliste innen klinisk farmasi utover fullført doktorgrad.</li><li>Mastergrad i farmasi.</li><li>Søkeren må inneha en stilling som klinisk farmasøyt som kan kombineres med stillingen ved Farmasøytisk institutt.</li><li>Dokumentert uavhengig forskningserfaring utover doktorgraden, inkludert vitenskapelig produksjon i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter. Vitenskapelige kvalifikasjoner vil spille en stor rolle, og hovedfokuset vil være på kandidatens vitenskapelige produksjon de siste fem årene.</li><li>Dokumentert innhenting av ekstern finansiering</li><li>Pedagogiske kvalifikasjoner og erfaring med undervisning og veiledning på alle nivåer vil være en viktig faktor i vurderingsprosessen og må være godt dokumentert i en undervisningsportefølje. Søker må beskrive sine kvalifikasjoner i lys av SoTL-rammeverket (Scholarship of Teaching and Learning) som inkluderer:<ul><li>Studentenes læring i fokus</li><li>Refleksjon rundt egen praksis og utvikling over tid</li><li>En forskende tilnærming</li><li>Deling av kunnskap i et kollegialt fellesskap</li></ul></li><li>Søkeren må ha svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, både på et skandinavisk språk og engelsk. Kandidaten må kunne undervise på et av de skandinaviske språkene, da farmasiutdanningen er et profesjonsstudium og norske myndigheter stiller krav til kommunikasjonsferdigheter på norsk/skandinavisk hos de som utdannes. Søkere som ikke har skandinavisk som morsmål, må dokumentere ferdigheter i et av de skandinaviske språkene på minimum B2-nivå, enten gjennom utdanning eller arbeidserfaring i et skandinavisk land.</li><li>Dokumentert kunnskap om klinisk farmasøytisk praksis, europeiske terapiretningslinjer og tradisjoner er påkrevd. Sterke kandidater som kun er kjent med amerikanske terapiretningslinjer og tradisjoner kan også vurderes, men må sette seg inn i det norske systemet ved ansettelse. </li></ul><p>Søkere som på tidspunktet for ansettelsen ikke kan dokumentere tilstrekkelige undervisningskvalifikasjoner (minimum formelle krav er et pedagogisk program på 200 timer) vil måtte oppnå slike kvalifikasjoner innen en toårsperiode.</p><p><strong>Ønskelige kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Kandidaten må være i stand til å etablere, lede og gjennomføre forskningsprosjekter. </li><li>Erfaring med vitenskapelig og administrativ ledelse er en fordel.</li><li>Erfaring med planlegging og gjennomføring av kliniske studier, eller regulatorisk erfaring innen legemiddelutvikling.</li><li>Erfaring med forskningsformidling.</li><li>Andre kvalifiserende aktiviteter som innovasjon, patentering og forskningsledelse. </li></ul><p>Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å kommunisere komplekse vitenskapelige temaer til studenter, kolleger og allmennheten på en effektiv og motiverende måte.</li><li>Evne til å skape og bidra til et velfungerende, inkluderende og produktivt arbeidsmiljø.</li><li>Nettverksferdigheter, evne til å samarbeide og utføre vitenskapelig lederskap.</li><li>Gode samarbeidsevner.</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><p>Farmasøytisk institutt har et levende og aktivt undervisnings- og forskningsmiljø. Den rette kandidaten vil kunne få en unik mulighet til å bidra inn i strategisk arbeid om innhold i farmasistudiet og spesielt til hva farmasistudiet skal inneholde for å forberede fremtidige farmasøyter til oppgaver i samfunnet.</p><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger</a> i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter</li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som  førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr  fra 640 000 til 850 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. førsteamanuensis, stillingskode 1011</li></ul><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO</h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. </p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her.</a></p><br /><h2>Hvordan søke på stillingen?</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev.</li><li>Et dokument (1-4 sider) som beskriver søkerens visjon og vitenskapelige ambisjon for nær fremtid.</li><li>En detaljert CV, inkludert en fullstendig oversikt over utdanning, stillinger, pedagogisk erfaring, administrativ ledelse, prosjektledelse og annen kvalifiserende erfaring.</li><li>Kopier av vitnemål, PhD-diplom, karakterutskrifter og anbefalingsbrev.</li><li>En komplett liste over publikasjoner.</li><li>Fulltekst av inntil 10 utvalgte vitenskapelige publikasjoner søkeren ønsker å inkludere i vurderingen.</li><li>Utdanningsportefølje på 3-6 sider som dokumenterer utdanningskompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der din egen undervisningspraksis og syn på læring er forankret i SoTL-rammeverket (fokus på studentlæring, utvikling over tid, en forskende tilnærmingsmåte og kollegial holdning og praksis).</li><li>Liste over referansepersoner: 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer).</li></ul><p><br />Søknaden med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk &#34;Søk stillingen&#34;. </p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Som en generell regel vil intervju benyttes i ansettelsesprosessen, vanligvis supplert med en prøveforelesning. Grunnlaget for vurdering vil være søkerens vitenskapelige produksjon, undervisningsportefølje, pedagogiske og utdanningskvalifikasjoner, søkerens kvalifikasjoner innen ledelse og administrasjon, andre kvalifikasjoner samt generell personlig egnethet for stillingen. Ved rangering av kvalifiserte søkere vil hele spekteret av kvalifikasjoner bli vurdert og eksplisitt vurdert.</p><p><a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-ansettelse-professor-forsteamanuensis.html" rel="nofollow">Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO</a></p> <p>Regler for vurdering og vekting av pedagogisk kompetanse ved ansettelser til faste vitenskapelige stillinger som inkluderer undervisningsplikter: <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-basiskompetanse.html" rel="nofollow">Regler for praktiseringen av kravet om  universitetspedagogisk basiskompetanse ved UiO - Universitetet i Oslo</a></p><p>I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger omsøkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. </p><p>UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater <br />m.m. </p><br />

Førsteamanuensis i klinisk farmasi