Universitetet i Oslo

Oslo

Anita Marie Hansen

HR-rådgiver                                                           (for spørsmål knyttet til ansettelsesprosessen)

Brynjar Sandvoll

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Kulturhistorisk museum er det ledig en fast stilling som avdelingsleder for konservering (SKO 1407) ved Seksjon for samlingsforvaltning. Vi ser etter deg med gode faglige lederegenskaper, og som vil være med å videreutvikle et spennende fagmiljø innen konservering. Er du en erfaren konservator som motiveres av å jobbe med varierte og spennende oppgaver i et til tider hektisk miljø, da kan nettopp du være personen vi søker etter.</p><p>Stillingene er plassert i Seksjon for samlingsforvaltning, som er inndelt i to avdelinger; avdeling for Konservering og avdeling for Dokumentasjon. I tillegg ligger analyselaboratoriet SciCult til seksjonen. Det er for tiden ansatt 44 personer ved seksjonen. </p><p>Avdeling for konserverings overordnede oppgave er å bidra til å sikre tilfredsstillende bevaring av museets samlede gjenstandsmateriale i utstillinger, magasin, ved utlån og under transport. Avdelingen har 16 ansatte; 12 konservatorer for arkeologisk gjenstandsmateriale og fire konservatorer knyttet til bemalt og etnografisk gjenstandsmateriale.</p><p>Arbeidsoppgaver vil være knyttet daglig ledelse av avdelingen, som har ansvar for preventiv og aktiv konservering av gjenstander i samlingen, og innkomne funn fra museets forvaltningundersøkelser, samt konservering av gjenstander til utstilling og utlån. Avdelingsleder har også personal- og økonomiansvar for avdelingen. </p><p>Hovedarbeidsplassen vil være på Økern, i samme bygg som museets magasiner. I tilknytning til magasinene finnes arbeidsplasser, laboratorier, møterom, kjøkken/spiserom og en resepsjon. Dette utgjør et tverrfaglig arbeidsmiljø der både museets konservatorer og feltarkeologer har sine arbeidsplasser. Adkomsten til arbeidsplassen er god, både med t-bane og buss.</p><br /><h2> Dine ansvarsområder vil være </h2><ul><li>Faglig ledelse av avdelingen. </li><li>Personalansvar for avdelingens ansatte.</li><li>Budsjettansvar.</li><li>Ansvar for oppgavefordeling og arbeidsflyt på avdelingen.</li><li>Ansvar for avdelingens konserveringsprosjekter og eksterntfinansierte prosjekt.</li><li>Oppgaver knyttet til utlån av gjenstander til utstillinger i inn og utland.</li><li>HMS og beredskapsansvar for avdelingen.</li><li>Koordinering og overordnet ansvar for klimaovervåkning på KHM.</li><li>Kontaktperson for drift av tekniske anlegg mot eiendomsavdelingen-EA.</li><li>Oppfølging av service og drift av det tekniske utstyret til avdelingen.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Kvalifikasjonskrav</p><ul><li>Godkjent konserveringsutdanning på masternivå eller tilsvarende innen arkeologisk/kulturhistorisk materiale.</li><li>Erfaring fra konservering av kulturhistorisk gjenstandsmateriale, minimum to år.</li><li>Relevant ledererfaring.</li><li>Erfaring fra gjenstandsbehandling i utstillings- og utlånssaker. </li><li>Erfaring med bruk av databaser.</li><li>God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på et av de skandinaviske språk norsk, svensk eller dansk- tilsvarende B2 nivå.</li></ul><p>Ønskede kvalifikasjoner</p><ul><li>Førerkort kl. B</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vår nye avdelingsleder vil være strukturert og resultatorientert. Du er selvgående, men samtidig en god lagspiller med svært gode samarbeidsevner. Lederrollen fordrer evne til å motivere, involvere og utvikle dine medarbeidere, bygge og opprettholde gode relasjoner og nettverk. Vi ser etter en avdelingsleder med faglig engasjement og positiv innstilling, og med evne til å løfte blikket for å holde oversikt over komplekse saksganger og prosesser.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  </p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p> <p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger</a>.</li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden</a>.</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li><li>Lønn i stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407 i lønnsspenn fra kr 770 000 til kr 820 000 avhengig av kompetanse og erfaring. </li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev.</li><li>CV.</li><li>Vitnemål og attester.</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. </p><br />

Avdelingsleder for konservering