Universitetet i Oslo

Oslo

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, vennligst kontakt Nina  Holtan

HR rådgiver

Monica Hatle-Larssen 

Seniorrådgiver

Helen Michele Nylænder

Seksjonssjef

<h2>Om stillingen</h2><p>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet er ute etter en faglig sterk og engasjerende leder som er god på økonomistyring og som ønsker å bidra til videreutviklingen av våre ansatte og våre leveranser. </p><p>Vårt formål er å levere profesjonell og effektiv støtte til fakultetets kjernevirksomhet. Vi er stolte av arbeidet vi utfører, og vi har som mål at alle våre leveranser er helhetlige og med høy kvalitet. Vi skal levere gode økonomitjenester til beslutningstagere på fakultetet, det være seg instituttledelse, senterledelse eller prosjektledere.</p><p>Vi har en kompleks økonomi, og for å styrke vårt arbeid rundt økonomistyring på fakultetet har vi nylig slått sammen to sterke fagmiljøer til en stor økonomiavdeling som ivaretar budsjettering, økonomistyring, controlling, rapportering og rådgivning overfor fakultetets institutter, sentre, forskningsgrupper og prosjekter. </p><p>Avdelingene har blitt slått sammen for å sikre en effektiv og helhetlig økonomistyring på alle nivåer på fakultetet. Samlingen av kompetanse styrker den økonomiske oppfølgingen, gjør oss mer robuste og legger til rette for godt samarbeid. </p><p>Avdelingen består av 18 medarbeidere som jobber med rådgivning, budsjettering, rapportering, controlling og økonomistyring av fakultets prosjektportefølje, institutter og forskningssentre.</p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være</h2><ul><li>Ledelse av avdelingen herunder organisering av arbeidet i avdelingen</li><li>Personalansvar for avdelingens medarbeidere</li><li>Tilrettelegge for ansattes utvikling</li><li>Legge til rette for og videreutvikle et godt arbeidsmiljø i avdelingen</li><li>Ansvar for kvalitet i våre leveranser</li><li>Sørge for at avdelingen utarbeider gode beslutningsunderlag i styringen av fakultetets økonomi</li><li>Forbedre arbeidsprosesser</li></ul><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><p>Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har en strategisk ambisjon om å være et internasjonalt ledende forskningsfakultet. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner</p><p><strong>Kvalifikasjonskrav:</strong></p><p><strong>I denne rollen må du ha:</strong></p><ul><li>Stillingen krever økonomifaglig utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet</li><li>Erfaring med økonomistyring</li><li>Minst 3-5 års relevant erfaring med personalledelse herunder utvikling av ansatte</li><li>Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig</li><li>Gode digitale ferdigheter, herunder ERP systemer og excel</li></ul><p><strong>I denne rollen bør du ha:</strong></p><ul><li>Mastergrad med økonomifaglig bakgrunn er en fordel</li><li>Kjennskap til og forståelse av universitets og høyskolesektoren</li></ul><p>Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.</p><br /><h2>Hva vi ser etter hos deg?</h2><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Evner å samarbeide effektivt med ulike interessenter</li><li>Hensynsfull og samarbeidsorientert</li><li>Ansvarsbevisst, løsningsorientert og pålitelig</li><li>Sterke analytiske ferdigheter og evne til å arbeide systematisk</li><li>Forstår helhet og har overblikk</li><li>Trygg i rollen</li><li>Lederegenskaper med evne til å motivere og utvikle team</li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.</p><p>Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen så oppfordrer vi deg likevel til å ta kontakt!</p><br /><h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger</a> i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter</li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger</li><li>Lønn i stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407 i lønnsspenn kr fra 870 000 – 960 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid</h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?</p><p>Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.</p><p>Har du <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74" rel="nofollow">innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en</a>, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss.</p><br /><h2>Hvordan søke på stillingen?</h2><p><strong>Søknaden må innholde:</strong></p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>CV</li><li>Vitnemål</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon på 2-3 referanser</li></ul><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no.</a> Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Formelle retningslinjer</h2><p>De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.</p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p><br />

Fast

Avdelingsleder i Avdeling for økonomistyring