Universitetet i Innlandet

Elverum

Stian Ellefsen

Prodekan forskning

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Innlandet – <a href="https://www.inn.no/innafor/organisasjonen/hsv/" rel="nofollow">Fakultet for helse- og sosialvitenskap </a>søker en dyktig FoU-rådgiver til vår forskningsadministrasjon. Hos oss får du en sentral rolle i å støtte og videreutvikle fakultetets forskningsaktivitet. Vi lyser ut en midlertidig 100 % stilling til og med februar 2027, med snarlig tiltredelse.</p><p>Som FoU-rådgiver vil du bidra til utvikling og forvaltning av fakultetets forskningsportefølje innen helse-, idretts- og sosialvitenskap, i tett samarbeid med fakultetets ledelse, institutter, forskergrupper og øvrige ansatte. Du blir en del av et engasjert og fremtidsrettet forskningsadministrativt miljø på fakultetet.</p><p>Det forventes tilstedeværelse på campus. Arbeidssted vil være Elverum eller Lillehammer.</p><h2>Ansvar og arbeidsoppgaver</h2><p>Stillingen er rettet mot å styrke fakultetets arbeid med eksternfinansiert FoU-virksomhet i institutter og forskergrupper. Du får en viktig rolle i å støtte fagmiljøene i utvikling av konkurransedyktige søknader og sikre gode rammer for gjennomføring av innvilgede prosjekter. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:</p><ul><li>Mobilisering og støtte til søknadsutvikling i forskergrupper og fagmiljøer, herunder løpende oversikt, informasjon og oppfølging av relevante utlysninger om forsknings- og utviklingsmidler</li><li>Planlegging, koordinering og tilrettelegging av søknadsprosesser, inkludert arbeid med søknadskvalitet, kvalitetssikring av formalia og prosess, samt koordinering av interne avklaringer og godkjenninger</li><li>Bidra i søknadsrelatert budsjettering, og ved behov støtte avklaringer knyttet til kontrakter og avtaler i søknads- og tildelingsprosesser</li><li>Prosjektforvaltning knyttet til innvilgede prosjekter, inkludert prosjektkoordinering og administrativ oppfølging, samt ved behov støtte til arkiv- og kontraktshåndtering</li><li>Ved behov bidra til rutiner og etterlevelse knyttet til forskningsdata, personvern, etikk og internkontroll, i tråd med regelverk og interne retningslinjer</li><li>Aktiv deltakelse i universitetets FORSK-klynge (en plattform for samarbeid, erfaringsdeling og kompetanseutvikling på tvers av universitetet) og eventuelle andre relevante nettverk</li></ul><p>Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov eller som følge av særskilt kompetanse hos søker.</p><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Du må ha:</strong></p><ul><li>Mastergrad eller ph.d.-grad, fortrinnsvis innenfor fakultetets forskningsområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av<strong> </strong>utdanningskravet.</li><li>Erfaring fra prosjekt- og/eller forskningsadministrativt arbeid, fortrinnsvis fra universitets-/høgskolesektoren eller instituttsektoren</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>Gode digitale ferdigheter</li></ul><p><strong>Det er ønskelig med:</strong></p><ul><li>Erfaring med utvikling, planlegging og oppfølging/gjennomføring av eksternfinansiert forsknings- og/eller utviklingsprosjekter, inkludert prosjektbudsjettering</li><li>Erfaring fra koordinering av prosesser som forutsetter samarbeid på flere organisatoriske nivåer</li><li>Kunnskap om forskningssystemet i Norge</li><li>Kunnskap om nasjonale og internasjonale forskningstrender innen relevante fagområder</li><li>Kunnskap om rammeplaner og programmer i Norges forskningsråd og/eller HORIZON EUROPE</li><li>Kunnskap om datalagring, personvern og etikk i forsking</li><li>Kunnskap om relevante digitale verktøy</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og en solid serviceinnstilling</li><li>Initiativrik, kreativ og løsningsorientert</li><li>Selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Evne til å jobbe strukturert over tid</li><li>Evne til å jobbe både selvstendig og i team</li><li>Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne</li></ul><p>Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.</p><p>Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.</p><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.</li><li>lønn i stilling som 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver  etter kompetanse og erfaring.</li><li>medlemskap i <a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.</li><li>gode arbeidsbetingelser.</li></ul><p>For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se <a href="https://www.inn.no/" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY</a></p><h2>Søke stillingen</h2><p>Søknaden leveres elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34;. Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.</p><p>Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.</p><h2>Mangfold og positiv særbehandling</h2><p>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>

Vikariat som FoU-rådgiver