Universitetet i Innlandet

Hamar

Kjersti Normann

Prodekan utdanning

Marit Berg Strandvik

Instituttleder Spillutdanninger

<h2>Om stillingen</h2><p>Spillskolen har i mer enn 20 år vært en sterk aktør innenfor spillutdanning i Norge. Vi utdanner kreative skapere av spill- og dataanimasjon, grafikere og programmerere. Vi har en tverrfaglig og praktisk arbeidsmetodikk med vekt på bransjestandarder og forberedelser til arbeidslivet. </p><p>Spillskolen er en del av Fakultetet for film, TV og spill (FTVS) ved Universitetet i Innlandet (INN). Spillskolen har rundt 330 studenter fordelt på BA i spillteknologi og simulering, BA i animasjon og digital kunst samt BA i kunstig intelligens (AI) utvikling og anvendelse. Fra høsten 2026 ønsker vi også å tilby både et kunstfaglig og et teknologisk masterprogram. Spillskolen tilbyr en også en videreutdanning i VR og AR, og satser på å utvikle en spennende kursportefølje for etter- og videreutdanning. Vi er en ettertraktet samarbeidspartner og har utstrakt samarbeid med eksterne partnere og utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, både når det gjelder utdanning og FoU/KU. </p><p>Vi søker etter en utviklingsleder som kan bidra med strategisk og operativt ansvar for utdannings- og FoU/KU-arbeidet ved instituttet, i nært samarbeid med instituttleder og administrative støttefunksjoner ved fakultetet. Instituttleder delegerer oppgaver og ansvarsområder til stillingen. Vi ønsker at du er engasjert og oppdatert i fagfeltet og har lyst til å bidra til den videre utviklingen av Spillskolen. Dette er en unik sjanse for deg som brenner for spillutvikling og utdanning og trives i et internasjonalt arbeidsmiljø. </p><p>Stillingen er en 100% åremålsstilling på inntil 4 år.</p><p>Nærvær på arbeidsplassen er nødvendig.</p><br /><h2>Ansvar og arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Medansvar for faglig og strategisk utvikling av Spillskolen.</li><li>Medansvar for bransjesamarbeid og profilering av instituttet i feltet.</li><li>Medansvar for rekruttering og oppfølging av studenter.</li><li>Medansvar for utvikling av et godt læringsmiljø og sikre studentmedvirkning.</li><li>Ta initiativ til og følge opp eksternt samarbeid.</li><li>Oppfølging av instituttets eksternfinansierte virksomhet. </li><li>Bistå i kompetanseutvikling og bemanningsplanlegging/-oppfølging.</li></ul><p>Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner </h2><p><strong>Formalkompetanse: </strong></p><ul><li>Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor i henhold til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Relevant høyere utdanning og/eller dokumentert ledererfaring og faglig kompetanse innenfor instituttets fagområder vil kunne kompensere for utdanningskravet.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.</li><li>Det er ønskelig med godt faglig nettverk i spillindustrien/animasjonsfeltet.</li><li>Det er ønskelig med erfaring fra utviklingsarbeid i bransje- eller kunnskapsorganisasjoner.</li><li>Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med budsjettering og finansiering. </li><li>Det er ønskelig med erfaring fra utdanningsfeltet og/eller FoU/KU-arbeid. </li></ul><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><ul><li>Evne til å utøve en motiverende, resultatorientert og inkluderende lederstil.</li><li>Gode relasjonelle ferdigheter. </li><li>God nettverksbygger.</li><li>Dyktig kommunikator.</li><li>God organisasjons- og virksomhetsforståelse.</li><li>Endringsvilje og engasjement for modernisering og nyskaping.</li></ul><p>Personlig egnethet for funksjonen vil bli vektlagt. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring, personlig egnethet, motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.</p><p>Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.</p><p>Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.</li><li>Innplassering i faglig stillingskode i henhold til krav i Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Kandidaten uten tidligere kompetansevurdering fra UH-sektoren vil bli innplassert i stillingskode 1206 undervisningsleder.</li><li>medlemskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. </li><li>gode arbeidsbetingelser.</li></ul><p>For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se <a href="https://www.inn.no/" rel="nofollow">her</a>. </p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY<br /><h2>Søke stillingen </h2><p>Søknad og vedlegg leveres elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34;. </p><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>søknadsbrev</li><li>CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse</li><li>kopi av vitnemål og attester</li><li>andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden</li></ul><p>Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br /><h2>Mangfold og positiv særbehandling</h2><p>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>. </p><br /><h2>Om fakultetet</h2><p>Fakultet for film, TV og spill (FTVS) ved Universitetet i Innlandet (INN) ble samlet fra 1. august 2024. Det nye fakultetet består av tre institutt; Den norske filmskolen, TV-skolen og Spillskolen, og har som mål om å skape optimale rammebetingelser for videre utvikling av våre audiovisuelle fagmiljøer. Fakultetet tar ansvar for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå med ambisjon om å være nasjonalt ledende og internasjonalt anerkjent, og har et sterkt medieteknologisk fagmiljø. </p><br />

Utviklingsleder