Universitetet i Innlandet

Hamar

Odd Rune Stalheim 

Prodekan utdanning 

<h2>Om stillingen </h2><p>Ved Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk er det ledig et treårig vikariat i 50 % stilling som prosjektleder for Teknologirikt læringsverksted. Stillingen rapporterer til prodekan utdanning.</p><p>Som prosjektleder får du ansvar for å utvikle og lede Teknologirikt Læringsverksted (TLV), som er et kreativt læringsmiljø for samskaping og utforsking av teknologi for studenter, ansatte og samarbeidspartnere. Læringsverkstedet er en strategisk satsing for fakultetet, der målet er å skape møteplasser som utfordrer til å tenke gjennom forholdet mellom pedagogikk, didaktikk, teknologi og design i læringsrommet og som forener undervisnings- og forskningsaktiviteter. Som prosjektleder vil du ha et ansvar for samarbeide med fakultetets ulike fagmiljøer, samarbeidspartnere og regionale og næringsaktører innenfor spill, XR og KI rundt utvikling av ny og relevant læringsteknologi og profesjonsfaglig digital kompetanse i lærerutdanningene.  </p><p>Vedkommende skal være en pådriver for teknologistøttet læring, og bidra til nytenkning av pedagogiske løsninger, for å sikre relevante og attraktive undervisnings- lærings- og vurderingsformer ved Universitetet i Innlandet.</p><p> </p><br /><h2>Ansvar og arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ansvar for Teknologirikt læringsverksted og teamleder for studenter og ansatte som er tilknyttet verkstedet </li><li>Bidra inn i undervisning, workshops, opplæring og kompetanseutvikling i regi av læringsverkstedet</li><li>Ta initiativ til og understøtte relevante forsknings- og utviklingsprosjekter i tilknytning til undervisningsaktivitet i læringsverkstedet, i samarbeid med fagmiljø og samarbeidspartnere på tvers av fagmiljø og fakultet</li><li>Bidra til å fremme samarbeid med lokale, regionale og nasjonale partnere </li><li>Bistå fagmiljøene i videreutvikling av pedagogisk praksis, ved å fremme studentaktiv læring og varierte undervisningsformer</li><li>Bidra til prosesser som styrker lærere og studenters profesjonsfaglige digitale kompetanse og kjennskap til undervisningsmuligheter som nye teknologier kan bidra til</li><li>Samarbeide tett med fakultetsledelse, fagmiljøer, Seksjon for UH-pedagogikk og kvalitet, samarbeidspartnere i utdanningssektoren og regionale næringsaktører for å sikre implementering av Teknologirikt læringsverksted og pedagogisk utvikling i studie- og emneplaner.</li><li>Bidra til formidling, dokumentasjon og synliggjøring av resultater og erfaringer internt og eksternt.</li></ul><p>Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner </h2><p><strong>Du må ha: </strong></p><ul><li>relevant universitet-/høgskoleutdanning på minimum masternivå. Det er ønskelig med lærerutdanning</li><li>Erfaring med undervisning, pedagogisk utviklingsarbeid, opplærings- og veiledningsarbeid i høyere utdanning</li><li>Erfaring med prosjektledelse </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk<strong> </strong></li></ul><p><strong>Det er ønskelig med: </strong></p><ul><li>Digital og utdanningsfaglig kompetanse, med særlig interesse for nye undervisningsformer og teknologistøttet læring</li><li>Evne til å tenke strategisk og arbeide systematisk med implementering</li><li>Erfaring med søknadsskriving og forskningsprosjekter</li><li>Kunnskap om spillpedagogikk, XR-teknologi og kunstig intelligens</li><li>Kompetanse innen entreprenørskap, innovasjon og bærekraftskompetanser</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper: </strong></p><ul><li>God organisasjons- og virksomhetsforståelse</li><li>Gode relasjonsferdigheter og samarbeidsevner</li><li>Kreativ, fleksibel og løsningsorientert med god gjennomføringsevne</li><li>Sterk formidlingsevne og trygghet i pedagogiske og akademiske samtaler</li><li>Interesse for videreutvikling av lærerutdanning</li></ul><p>Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.</p><p>Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.</li><li>lønn i stilling som 1434 rådgiver etter kompetanse og erfaring.</li><li>medlemskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. </li><li>gode arbeidsbetingelser.</li></ul><p>For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se <a href="https://www.inn.no/" rel="nofollow">her</a>. </p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY</a><h2>Søke stillingen </h2><p>Søknad og vedlegg leveres elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34;. </p><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>søknadsbrev</li><li>CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse</li><li>kopi av vitnemål og attester</li><li>andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden</li></ul><p>Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>For mer informasjon om stillingen kontakt: Prodekan Odd Rune Stalheim </p><br /><h2>Mangfold og positiv særbehandling</h2><p>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>. </p><p>Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. </p><br />

Prosjektleder - Teknologirikt læringsverksted