Universitetet i Innlandet

Elverum

Anniken Berg-Sollien

Seksjonsleder 

<h2>Om stillingen</h2>Ved <a href="https://www.inn.no/om-universitetet/fakultet-for-helse-og-sosialvitenskap/" rel="nofollow">Fakultet for helse- og sosialvitenskap </a>er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i sykepleie. Stillingen er knyttet til Seksjon for sykepleie med arbeidsted Elverum. Seksjon for sykepleie er én av tre seksjoner i <a href="https://www.inn.no/om-universitetet/fakultet-for-helse-og-sosialvitenskap/institutt-for-helse-og-sykepleievitenskap/" rel="nofollow">Institutt for helse- og sykepleievitenskap</a>. Seksjonen har fagområdet sykepleie i sin studieportefølje, og har rundt 850 studenter og 37 ansatte. Seksjonens særpreg er en praksisnær profil med et sterkt fag- og forskningsmiljø, varierte undervisningsmetoder og sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak. Studieåret 2025/2026 tilbyr seksjonen følgende studier: <ul><li>Bachelor i sykepleie heltid, studiested Elverum </li><li>Bachelor i sykepleie heltid, studiested Kongsvinger </li><li>Bachelor i sykepleie deltid, samlingsbasert, studiested Elverum </li><li>Bachelor i sykepleie deltid, samlingsbasert, studiested Tynset </li></ul>Stillingen innebærer veiledning og undervisning i teoriemner, ferdighetstrening og oppfølgning i praksisstudier. Vi ønsker at du bidrar til videreutvikling av studieprogrammene både faglig og pedagogisk. Vi ønsker aktiv deltakelse i en av instituttets forskergrupper som for eksempel <a href="https://www.inn.no/forskning/var-forskning/helse-og-omsorg-i-et-livslopsperspektiv/" rel="nofollow">Helse- og omsorg i et livsløpsperspektiv.</a> Forskningsgruppen har som formål å utvikle innovative helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og i tråd med pasienter, pårørende og helsepersonell sine preferanser. Forskergruppens arbeid retter seg derfor særlig mot å utvikle kunnskap som kan styrke sykepleiekompetansen innenfor kommunehelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste samt bidra til å videreutvikle utdanningene innenfor sykepleie. <h2>Ansvar og arbeidsoppgaver </h2><ul><li>Bidra til instituttets-/seksjonens forsknings- og fagutviklingsvirksomhet.</li><li>Bidra til å initiere og gjennomføre forsknings- og fagutviklingsprosjekter gjennom nettverk, både regionalt, nasjonalt og internasjonalt.</li><li>Pedagogiske oppgaver i forbindelse med planlegging, gjennomføring og avslutning av studiene.</li><li>Bidra til godt læringsmiljø og god utdanningskvalitet i henhold til Universitetet i Innlandets kvalitetssystem for utdanning.</li><li>Undervisning og veiledningsoppgaver innen ulike emner, inkludert ferdighetstrening i øvingsavdeling og i praksisstudier. </li><li>Emneansvar og studieprogramledelse må påregnes. </li></ul>Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. <h2>Kvalifikasjoner</h2>Formalkompetanse: <ul><li>Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/ førstelektor/universitetslektor i sykepleie i henhold til krav gjengitt i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/" rel="nofollow">forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>. </li><li>Du må være autorisert sykepleier. </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. </li></ul>Erfaringskompetanse: <ul><li>Det legges vekt på oppdatert klinisk erfaring i sykepleie innen kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten - særlig innenfor somatikk. Erfaring innen somatikk vil bli vektlagt. </li><li>Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.</li><li>Erfaring fra undervisning og veiledning er ønskelig. </li></ul>Pedagogisk kompetanse:  Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/" rel="nofollow">forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. Personlige egenskaper: Vi ser etter en person som trives med teamarbeid og har et fremtidsrettet perspektiv. Din evne til både å jobbe selvstendig og samarbeide godt med andre vil bli vektlagt. Det er viktig at du kan formidle faglig oppdatert kunnskap på en engasjerende måte og viser interesse for fagfeltet. Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/" rel="nofollow">forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og <a href="https://www.inn.no/om-hogskolen/jobbe-hos-oss/vare-ansettelsesprosesser/presisering---krav-til-undervisningsfaglig-kompetanse-%281%29.pdf" rel="nofollow">INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger</a>. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.  Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. <h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling</li><li>lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ.  </li><li>medlemskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul>For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se <a href="https://www.inn.no/" rel="nofollow">her</a>. . Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY <h2>Søke stillingen </h2>Søknad og CV registreres elektronisk via &#34;søk stillingen&#34;.Søknaden må inneholde:<ul><li>søknadsbrev</li><li>utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter</li><li>bekreftede kopier av vitnemål og attester</li><li>dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.</li><li>i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling</li><li>publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering </li></ul>For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.  <h2>Mangfold og positiv særbehandling</h2>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen.</a>Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Førsteamanuensis/førstelektor/ universitetslektor i sykepleie