Universitetet i Innlandet

Elverum

Torhild Kielland 

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2>Ved <a href="https://www.inn.no/om-universitetet/fakultet-for-helse-og-sosialvitenskap/" rel="nofollow">Fakultet for helse- og sosialvitenskap</a> har vi ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen fagområdet rehabilitering, samhandling og ledelse. Stillingen er ledig fra januar 2026.Videreutdanning i rehabilitering, samhandling og ledelse er en tverrprofesjonell samlingsbasert deltidsutdanning over to år (60 studiepoeng). Rehabilitering og habilitering handler om målrettede og tverrfaglige samarbeidsprosesser på ulike arenaer og tjenestenivå, der bruker/pasient, pårørende og tjenesteytere utvikler personsentrerte og helhetlige rehabiliteringsforløp. Vi ønsker at du er engasjert i fagområdet og vil bidra til å videreutvikle utdanningsprogrammet og tjenestetilbudet. De pedagogiske og vitenskapelige oppgavene vil hovedsakelig være knyttet til dette studieprogrammet, men du vil også bli involvert i andre utdanningsprogram, FoU virksomhet og et spennende og utviklende fagmiljø i fakultetet.   Seksjon for psykisk helse og rehabilitering er én av tre seksjoner i <a href="https://www.inn.no/om-universitetet/fakultet-for-helse-og-sosialvitenskap/institutt-for-helse-og-sykepleievitenskap/" rel="nofollow">Institutt for helse- og sykepleievitenskap</a> og tilbyr flere videreutdanninger og én masterutdanning og har ca. 400 studenter og 25 ansatte. Seksjonens særpreg er et sterkt fag- og forskningsmiljø, praksisnær og tverrfaglig profil, varierte undervisningsmetoder og sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak. Studieporteføljen består av fagområdene rehabilitering, samhandling og ledelse, psykososialt arbeid med barn og unge, psykisk helse, rus, avhengighet og eldreomsorg med vekt på psykisk helse. Du vil delta i en relevant <a href="https://www.inn.no/om-universitetet/fakultet-for-helse-og-sosialvitenskap/les-mer-om-forskningen-ved-hsv/" rel="nofollow">forskergruppe</a>, som for eksempel Helse og mestring i et tverrfaglig perspektiv eller Traumeforskning. Forskergruppen har som formål å styrke tverrfaglig forskning med særlig vekt på fire sentrale forskningsområder; barn og unges psykiske helse, helsekommunikasjon og helsekompetanse, helsefremmende arbeid rettet mot barn og unge, samt måling av helse. Seksjonen er også knyttet til forskergrupper som Helsetjenesteforskning (SAMPSYK). <h2>Ansvar og arbeidsoppgaver </h2><ul><li>Forskning og utvikling innen fagområdene i instituttet </li><li>Arbeid med forskningsfinansiering/akkvisisjonsarbeid </li><li>Studentrettet arbeid </li><li>Utvikling av studier og emner</li><li>Studieprogramansvar og emneansvar</li></ul>Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  <h2>Kvalifikasjoner</h2>Formalkompetanse: <ul><li>Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen fagområdet rehabilitering, samhandling og ledelse i henhold til krav gjengitt i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/" rel="nofollow">forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>. </li><li>Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. </li><li>Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.</li></ul>Erfaringskompetanse: <ul><li>Bred klinisk erfaring innen rehabilitering er et krav.</li></ul>Pedagogisk kompetanse:  Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/" rel="nofollow">forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. Personlige egenskaper:  Vi ser etter en person som trives med teamarbeid og har et fremtidsrettet perspektiv. Din evne til både å jobbe selvstendig og samarbeide godt med andre vil bli vektlagt.Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/" rel="nofollow">forskrift til universitets- og høyskoleloven</a> og <a href="https://www.inn.no/om-hogskolen/jobbe-hos-oss/vare-ansettelsesprosesser/presisering---krav-til-undervisningsfaglig-kompetanse-%281%29.pdf" rel="nofollow">INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger</a>. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen. Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for fast ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil ett år i lavere stilling, jf. <a href="https://lovdata.no/lov/2024-03-08-9/§7-3" rel="nofollow">lov om universiteter og høyskoler § 7-3</a>.Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. <h2>Vi tilbyr </h2><ul><li>en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling</li><li>lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ.  </li><li>medlemskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul>For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se <a href="https://www.inn.no/" rel="nofollow">her</a>. . Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;F0FVnszhpJY <h2>Søke stillingen </h2>Søknad og CV registreres elektronisk via &#34;søk stillingen&#34;.Søknaden må inneholde:<ul><li>søknadsbrev</li><li>utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter</li><li>bekreftede kopier av vitnemål og attester</li><li>dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.</li><li>i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling</li><li>oversikt over eksternfinansierte prosjekter</li><li>publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering </li></ul>For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.  <h2>Mangfold og positiv særbehandling</h2>INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen.</a>Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Førsteamanuensis/førstelektor innen rehabilitering