Universitetet I Agder

Kristiansand S

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i offentlig politikk og administrasjon knyttet til Institutt for statsvitenskap og ledelsesfag, Fakultet for samfunnsvitenskap. Tiltredelse etter avtale med fakultet.</p><p>Fakultet for samfunnsvitenskap har fire institutter: Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging, Institutt for informasjonssystemer, Institutt for sosiologi og sosialt arbeid og Institutt for statsvitenskap. For mer informasjon om fakultetet, se <a href="https://www.uia.no/om-uia/fakultet/samfunnsvitenskap" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Institutt for statsvitenskap og ledelsesfag, består av 15 fast ansatte, og har ansvaret for bachelorstudium, masterstudium, ph.d.-program og erfaringsbaserte ledelsesprogrammer (EVU). Instituttet har to forskningsgrupper: «Europeisk integrasjon og transnasjonal styring» og «Styring og ledelse i en offentlig sektor i endring», samt et senter for anvendt kommunalforskning (SAKOM). Nærmere informasjon om instituttet finner du <a href="https://www.uia.no/om-uia/fakultet/samfunnsvitenskap/institutt-for-statsvitenskap-og-ledelsesfag/" rel="nofollow">her.</a></p><br /><h2>Beskrivelse av stillingen</h2><p>Stillingen er knyttet til instituttets forskningsaktiviteter innen offentlig politikk og administrasjon, og inngår som en del av instituttets strategiske satsing på etter- og videreutdanning (EVU). Det forventes at kandidaten bidrar bredt til instituttets undervisningsportefølje, med særlig vekt på EVU-tilbud rettet mot offentlig sektor og temaet offentlig politikk og forvaltning, ledelse og organisering. </p><p>Den som ansettes vil bli tilknyttet et av instituttets forskningsgrupper/senter.</p><p>Arbeidssted er Campus Kristiansand, men noe reisevirksomhet må påregnes.</p><br /><h2>Nødvendige kvalifikasjoner</h2><ul><li>doktorgrad innen offentlig administrasjon og politikk, eller andre samfunnsvitenskapelige områder, fra et norsk eller akkreditert utenlandsk universitet</li><li>solid kompetanse innen offentlig politikk og forvaltning, ledelse og organisering</li><li>erfaring med faglig utvikling på høyt nivå</li><li>gode kunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig</li></ul><p><a href="https://www.uia.no/om-uia/uia-som-arbeidsplass/kriterier-for-ansettelse-overgang-og-opprykk/forsteamanuensis.html" rel="nofollow">UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis.</a></p><p> På instituttets ordinære program foregår undervisningen både på norsk og engelsk, mens undervisningsspråket på EVU er utelukkende norsk. Den som ansettes må derfor beherske både norsk, på B2 nivå, og engelsk, som undervisningsspråk ved oppstart.</p><p>Aktuelle søkere må ha levert ph.d.-avhandlingen innen søknadsfristen, og må ha disputert før tiltredelse. </p><br /><h2>Ønskede kvalifikasjoner</h2><ul><li>god kunnskap i kvantitativ metode</li><li>erfaring fra faglig ledelse</li><li>erfaring med ekstern finansiering</li><li>et sterkt nasjonalt og/eller internasjonalt forskningsnettverk</li><li>oppnådd ph.d./disputert de siste fem årene</li></ul><p>Fakultetet vil i årene fremover øke antall eksternfinansierte forskningsprosjekter, og søkere oppfordres til å beskrive sine planer for slike prosjektsøknader i kommende år i søknadsbrevet.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>ambisjon om å videreutvikle instituttets rolle og bidrag innen EVU</li><li>vilje og interesse til å videreutvikle forskningen og undervisningen innenfor områder som komplementerer og styrker instituttets profil</li><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner </li><li>god formidlingsevne </li><li>evne til å arbeide målrettet, strukturert og selvstendig.</li><li>kreativ, kritisk refleksivitet og en proaktiv holdning</li><li>sterk motivasjon for å bidra til et godt arbeids- og sosialt miljø</li></ul><p>Ved rangering av søkerne vil det bli lagt vekt på samarbeidsevner, personlig egenskaper og egnethet. Vitenskapelig publisering og erfaring fra forsknings- og undervisningsledelse vil også bli vektlagt. </p><p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø</li><li>moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud</li><li>medlemskap i <a href="https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li></ul><p><a href="https://www.uia.no/om-uia/uia-som-arbeidsplass/" rel="nofollow">Mer om UiA som arbeidsplass</a>.</p><p>Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 830 000 – 875 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. </p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en&#34;.</p><p>Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.</p><p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om <a href="https://www.uia.no/om-uia/uia-som-arbeidsplass/ansettelsesprosessen.html" rel="nofollow">ansettelsesprosessen.</a> </p><p>I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.</p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken <strong>&#34;Søk stillingen&#34;</strong>.</p><p>Følgende må lastes opp elektronisk:</p><ul><li>cv</li><li>attester og vitnemål</li><li>liste over publikasjoner og andre relevante aktiviteter</li><li>vitenskapelige arbeider (inntil 10)</li><li>forskningsplaner framover (inntil 5 sider) </li><li>ev. dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>ev. annen relevant dokumentasjon</li></ul><p>Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.</p><p><a href="https://www.uia.no/intranett/kompetanseutvikling/vitenskapelig-ansatte/merittering-og-opprykk/kvm_liggende.pdf" rel="nofollow">UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.</p><p><strong>Søknadsfrist: </strong>1. desember 2025.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>For faglige spørsmål om stillingen:</p><ul><li>Instituttleder Stefan Gänzle, tlf. 38 14 15 11, mobil 90674579, e-post <a href="mailto:stefan.ganzle&#64;uia.no" rel="nofollow">stefan.ganzle&#64;uia.no</a></li></ul><p>For spørsmål om søknadsprosessen:</p><ul><li>Seniorrådgiver HR, Anna Færavaag, tlf. 38142414, mobil 97429499, e-post anna.c.faravaag&#64;uia.no</li></ul><br /><h2>Sammen om kunnskap</h2><p>Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.</p><p>Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.</p><p>Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;yXqsb57qurk<br />

FØRSTEAMANUENSIS I OFFENTLIG POLITIKK OG ADMINISTRASJON