Ullensaker Kommune

Jessheim

Mari Karlsrud

Enhetsleder kommunale barnehager Jessheim

<p>Vil du være med å forme en ny og fremtidsrettet barnehage i hjertet av Jessheim?<br /></p><p>Skogmo Park barnehage søker en engasjert og faglig sterk pedagogisk leder som vil være med å bygge opp et inkluderende og inspirerende læringsmiljø for barn, ansatte og familier.  <br /></p><p>Skogmo Park barnehage som åpner 1. desember 2025 har plass til 180 barn fordelt på 10 avdelinger. Barnehagen er utformet med fokus på barnets beste, og har universell utforming, fleksible løsninger og høy kvalitet i både inne- og utemiljø. En barnehage hvor det «lille i det store» er viktig, med faste tilhørighetsområder og gode løsninger for sambruk. Den skal være et viktig møtepunkt i lokalsamfunnet, bidra til tilhørighet og fellesskap for både barn og foresatte og har ambisjoner om å være en ledende barnehage i Ullensaker kommune.  <br /></p><p>Vi tilbyr:</p><ul><li>Et stort og variert fagmiljø      med muligheter for spesialisering og samarbeid på tvers av avdelinger<br /></li><li>Moderne og funksjonelle      lokaler som legger til rette for barns medvirkning, utforskning og lek</li><li>Inspirerende uteområder med      soner tilpasset ulike aldersgrupper og universell tilgjengelighet</li></ul><p>Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids og samfunnsliv, og ta gode valg for selv og andre.    <br /></p><p>Barnehagene i Ullensaker skal være av høy kvalitet. For å sikre dette, tilbyr vi blant annet følgende for ansatte i våre barnehager:     <br /></p><ul><li>Kompetanseutvikling gjennom      Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i samarbeid med      INN </li><li>Ledernettverk for pedagogiske      ledere og styrere</li><li>Systematisk kvalitet- og kompetanseutvikling ved bruk av CLASS</li><li>Plan for veiledning av nyutdannede barnehagelærere</li><li>Systematisk forebyggende      arbeid med arbeidsmiljø gjennom Bransjeprogram barnehage – Tidlig inn. <br /></li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Ullensaker kommunes holdninger og forventninger til deg som medarbeider er at du er modig, endringsdyktig og raus og at du som ansatt skal: </p><p>• Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring<br />• Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter<br />• Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner<br />• Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold  <br />• Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem<br />• Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser</p><p>Ullensaker kommune har tydelige forventinger til at du som leder har gode ferdigheter innen følgende områder: </p><ul><li>Ledere som har gode samarbeidsevner og tar ansvar for å etablere tillit til alle ansatte, også i konfliktfylte situasjoner</li><li>Ledere som etablerer gode arbeidsmiljø som kjennetegnes av trygghet og gjensidig tillit</li><li>Ledere som skaper trygge rammer for profesjonsutvikling der alle bidrar </li></ul><p>Arbeidsoppgaver:</p><ul><li>Gjennomføre og lede det pedagogiske arbeidet i henhold til Lov om barnehager og Rammeplan </li><li>Ansvar for daglig ledelse på egen avdeling</li><li>Pedagogisk ledelse av barn</li><li>Bidra til faglig utvikling av barnehagen</li><li>Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø for alle barn </li><li>Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogisk arbeid på avdeling </li><li>Være en god rollemodell som er tett på, støtter og veileder sine medarbeidere </li><li>Implementering av gjeldende lokale planer </li><li>Holde seg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver </li><li>Ansvar for at alle bidrar til et godt foreldresamarbeid </li><li>Samarbeid med eksterne instanser </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Godkjent utdanning som      barnehagelærer </li><li>Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2</li><li>Utdanningen må være godkjent      av UDIR<br /></li><li>Det er ønskelig med fordypning      i veiledning</li><li>En fordel om du er sertifisert Class observatør i Toddler og Pre-k</li><li>Personlig egnethet blir      vektlagt  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Ha evne og vilje til å utnytte      personalets kompetanse</li><li>Lede og motivere personalet ut      fra Ullensaker kommunes verdier; Modig, Endringsdyktig og Raus</li><li>Ha evnen til å skape gode      relasjoner mellom barn, foresatte og personale</li><li>Ha evnen til å skape et      inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp</li><li>Faglig engasjement. Jobbe      forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen  </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen lønnes i      stillingskode 4.2.2, lønn som adjunkt </li><li>Vi har gode støttesystemer,      blant annet i PP-tjenesten og Barn og unges hus, som støtter og veileder      barnehagene</li><li>Deltagelse i      profesjonsfellesskap med dyktige kollegaer </li></ul><p>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i lov om barnehager, fremlegges. <br /></p><p>Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. <br /></p><p>Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. <br /></p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. <br /></p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mari Karlsrud, Enhetsleder kommunale barnehager Jessheim, 41164989, mari.karlsrud&#64;ullensaker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gerhard Vees v.<br />
2050 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5010696968<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 16.09.2025<br />
<br />


Pedagogisk leder