Ullensaker Kommune

Kløfta

Bodil Aglen

Enhetsleder

<p><strong>Enhet Kløfta barnehage består av Kløfta barnehage og Bakke barnehage, barnehagene ligger sentralt på Kløfta ved Bakke barneskole og Vesong ungdomsskole. Enhet Kløfta barnehage utgjør sammen med enhet Jessheim kommunale barnehager, kommunale barnehager i Ullensaker. </strong></p><p>Kløfta barnehage søker pedagogisk leder i 100 % fast stilling.</p><p>Kløfta barnehage åpnet 1. august 2022 og er en av 7 kommunale barnehager i Ullensaker. Barnehagen har åtte avdelinger med plass til inntil 150 barn. Barnehagen har et stort fagmiljø med 14 pedagoger, og vi samarbeider tett med andre tjenester for å sikre at vi gir barna muligheten til å vokse opp og bli den beste utgaven av seg selv.<br />Vi jobber for et trygt og godt barnehagemiljø der alle skal føle seg inkludert. For å få til det jobber vi forebyggende med vennskap mellom barn, god lek, gode relasjoner, personale som er tett på barna i lek og aktiviteter gjennom dagen, og et godt foreldresamarbeid. Barnehagen bruker CLASS som verktøy for å sikre at tilbud vi gir, er av høy kvalitet. </p><p>Enhet Kløfta barnehage skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for seg selv og andre.  <br /></p><p>Ullensaker kommune er opptatt av systematisk kvalitetsutvikling og våre barnehager skal være av høy kvalitet. For å sikre systematisk kvalitetsutvikling tilbyr Ullensaker blant annet følgende for ansatte i våre barnehager:  <br /></p><ul><li>Kompetanseutvikling gjennom Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i samarbeid med INN </li><li>Deltakelse i nettverk for barnehageledere </li><li>CLASS - som systematisk kvalitetsarbeid basert på standardiserte observasjoner. Målet med systematisk kvalitetsarbeid med støtte fra CLASS er å ivareta og skape et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet for alle barn i Ullensaker.   </li><li>Veiledning for nyutdannede barnehagelærere i samarbeid med INN </li><li>Systematisk forebyggende arbeid med arbeidsmiljø gjennom IA Bransjeprogram barnehage – Tidlig inn. </li></ul><p>Ullensaker kommunes holdninger og forventninger til deg som medarbeider, er at du er <strong>modig, endringsdyktig og raus</strong> og at du som ansatt, skal: <br /></p><ul><li>Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring.   </li><li>Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter.   </li><li>Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner.  </li><li>Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold.   </li><li>Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem.   </li><li>Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser.  </li></ul><p>Ullensaker kommune har tydelige forventinger til at du som leder har gode ferdigheter innen følgende områder: <br /></p><ul><li>Ledere som har gode samarbeidsevner og tar ansvar for å etablere tillit til alle ansatte, også i konfliktfylte situasjoner.  </li><li>Ledere som etablerer gode arbeidsmiljøer som kjennetegnes av trygghet og gjensidig tillit.  </li><li>Ledere som skaper trygge rammer for profesjonsutvikling der alle bidrar.  </li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Gjennomføre og lede det pedagogiske arbeidet i henhold til Lov om barnehager og Rammeplan <br /></li><li>Pedagogisk ledelse av barn <br /></li><li>Ansvar for daglig ledelse på egen avdeling <br /></li><li>Bidra til faglig utvikling av barnehagen <br /></li><li>Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø for alle barn <br /></li><li>Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogisk arbeid på avdeling <br /></li><li>Være en god rollemodell som er tett på, støtter og veileder sine medarbeidere <br /></li><li>Implementering av gjeldende lokale planer <br /></li><li>Holde seg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver <br /></li><li>Ansvar for at alle bidrar til et godt foreldresamarbeid <br /></li><li>Samarbeid med eksterne instanser</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Godkjent utdanning som barnehagelærer, utdanning fra utlandet må være godkjent av UDIR <br /></li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne <br /></li><li>For å bli vurdert til stillingen må søker ha bestått norskprøve på nivå B2 muntlig og skriftlig <br /></li><li>Det er ønskelig med fordypning i veiledning eller spesialpedagogikk <br /></li><li>Personlig egnethet blir vektlagt </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Ha evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse <br /></li><li>Lede og motivere personalet ut fra Ullensaker kommunes verdier; Modig, Endringsdyktig og Raus <br /></li><li>Ha evnen til å skape gode relasjoner mellom barn, foreldre og personale <br /></li><li>Ha evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp <br /></li><li>Faglig engasjement. Jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen lønnes i lønnsramme 4.2.2, på linje med adjunkt<br /></li><li>Vi har gode støttesystemer, blant annet i PP-tjenesten og Barn og unges hus, som støtter og veileder barnehagene <br /></li><li>Deltagelse i profesjonsfellesskap med dyktige kollegaer </li></ul><p><strong>Intervju vil bli gjennomført i uke 33</strong></p><p>Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. <br /></p><p>Kopier av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. <br /></p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25. <br /></p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Bodil Aglen, Enhetsleder, 92206252, bodil.aglen&#64;ullensaker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Skolevegen - Kløfta 23<br />
2040 Kløfta<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4982014342<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2025<br />
<br />


Pedagogisk leder