Ullensaker Kommune

Jessheim

Eva Merete Hoel Skjevik

Avdelingsleder 

Vil du være med å gi et faglig godt bidrag til en spennende og nyetablert institusjonsavdeling for mennesker med demens?<br /><br />I november 2023 åpnet vi avdelingen for Gjestad B, Forsterket demens. Avdelingen består av 10 plasser fordelt på to bogrupper, hvor minimum 5 plasser er forsterket med 1:1 oppfølging. Med en god bemanningsfaktor kan vi gi gode tjenester til våre beboere med tilpassede aktiviteter og tett oppfølging. Avdelingens lokaler er hjemmekoselige og hver bogruppe har en tilhørende skjermet hage.<br />Vi ser etter engasjerte og motiverte helsefagarbeidere med genuin interesse for arbeid innenfor demens. Sammen med mange dyktige kollegaer kan du være med og gi et faglig, trygt og sikkert tilbud til mennesker med alvorlig demenssykdom. <br /><br />Det faglige fundamentet som avdelingen skal bygges på, er VIPS-praksismodell.<br />https://www.aldringoghelse.no/demens/behandling-og-oppfolging/personsentrert-omsorg/vips-praksismodell/<br /><br /><br />Gjestad ligger sentralt på Jessheim og består av flere tjenester samlet på et område. Enheten er opptatt av kontinuerlig forbedring og søker hele tiden å lære av hverandre og våre erfaringer. Vi har et godt fagmiljø og mange dyktige medarbeidere.<br /><br />Stillingen avlønnes i SKO 7076, årslønn i 100 % stilling etter ansiennitet fra kr 437.300 til kr 513.100. Det er mulighet for at også ufaglærte kan søke, man blir vurdert ut i fra erfaring og egnethet, da med avlønning i SKO 6583 med årslønn i 100 % stilling fra kr 382.500 til kr 479.700 etter ansiennitet. Studenter har egen avlønning.<br />Stillingsbrøk: 2 x 14% fast helgestilling med arbeid dag og kveld <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Gi bistand til personlig hygiene, bespisning, aktiviteter og miljørettede tiltak for å bedre/opprettholde den enkeltes beboers funksjonsnivå</li><li>Forefallende arbeid i avdelingen utfra arbeidsplaner </li><li>Dokumentasjonsplikt ved gitt helsehjelp, og ansvar for å holde deg oppdatert i gjeldende fagsystem</li><li>Følge retningslinjer for ivaretagelse av faglig oppdatering</li><li>Fungere som miljøarbeider i avdelingen. Dette innebærer å ta ansvar for å tilføre miljøet idéer og impulser som kan bidra til økt trivsel for beboere. I tillegg arbeide etter VIPS-modellen</li><li>Bidra til å opprettholde gode holdninger og et godt arbeidsmiljø i avdeling </li><li>Ha evne til å stå i situasjoner som kan være krevende <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Offentlig godkjent norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier - HPR-nummer oppgis ved søknad</li><li>Studenter og ufaglærte med erfaring vil kunne bli vurdert dersom det ikke er nok søkere med godkjent utdanning</li><li>Ønskelig med erfaring fra arbeid med geriatri/demens </li><li>Du må ha evne til samarbeide, være fleksibel og ha gode relasjonelle ferdigheter </li><li>Kunne arbeide selvstendig og i team </li><li>Være en pådriver i faglig utviklingsarbeid</li><li>God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Kunne beherske dataverktøy <br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><div><strong>Vi ønsker at du er:</strong></div><ul><li><strong></strong>Faglig nysgjerrig og engasjert</li><li>Lojal og tillitsfull</li><li>Arbeidsom og strukturert</li><li>Dyktig med kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>En bidragsyter til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert</li><li>Resultat- og løsningsorientert</li><li>Tålmodig og omsorgsfull, samtidig som du er robust og kan stå i vanskelige situasjoner</li><li>Personlig egnethet vektlegges </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær</li><li>Aktivt læringsmiljø med spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver</li><li>Internundervisninger</li><li>Opplæring/kurs i VIPS</li><li>I Ullensaker kommune sier vi &#34;sammen vil vi MER&#34;. Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier ved å være Modige, Endringsdyktige og Rause<br /></li></ul><p>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attesten skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten kan ikke være eldre enn 3 måneder. <br /><br /><strong>Kopi av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.</strong><br /><br />Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.<br /><br />Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.</p><p><strong> </strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Eva Merete Hoel Skjevik, Avdelingsleder , 94009005, eva.merete.hoel.skjevik&#64;ullensaker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ringvegen 69-81<br />
2066 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5047112574<br />
Stillingsprosent: 14%<br />
Fast<br />
Startdato: 05.01.2026<br />
Søknadsfrist: 10.12.2025<br />
<br />


Helsefagarbeider fast 14% helgestilling med arbeid hver 3 helg