Ullensaker Kommune

Jessheim

Gina Christine Tverberg

Avdelingsleder

Nyopprettet spennende stilling som fagansvarlig  - vi søker deg!Vannvegen er et godt etablert botilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Boligen yter tjenester til 7 personer som bor i egne leiligheter. Vi gir praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Vi er en personalgruppe med god kompetanse i vår grunnmur, men vi trenger også deg og din kunnskap og erfaring. Flere av våre tjenestemottakere har B-vedtak ihht. HOL kap. 9. Tjenestene er forankret i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid. Vi er tett på, og er opptatt av å se den enkelte tjenestemottaker ut fra dens forutsetninger! Tjenestene tilpasses den enkelte med fokus på veiledning, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Avdelingen er i utvikling og vi tilfører nå en ny stilling som fagansvarlig dedikert til fag og koordinering. Stillingen er for deg som er vernepleier eller sykepleier med høy faglig kompetanse og god erfaring fra arbeid med autisme og atferd som utfordrer. Vi søker deg med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten som ønsker å være med på å videreutvikle tjenestestedet. Hos oss vil du være en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med muligheter for personlig- og faglig utvikling.  Kommunens verdier &#34;Modig, Endringsdyktig og Raus&#34; står sentralt i vår arbeidshverdag. Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en stor og sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov. Enheten orienteres rundt to ulike fagretninger knyttet til innbyggere med utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser, eller innbyggere med utfordringer innen psykisk helse- og/eller rusmiddelavhengighet. Tjenestemottakere gis bistand og oppfølging etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator. Enheten består av enhetsleder, fagstab og 14 avdelinger med tilhørende avdelingsleder.Stilling: Fagansvarlig vernepleier eller sykepleier Arbeidstid: Dagtid på ukedagene, med arbeid hver 3.helg (dag/kveld) eller langvakter hver 4. helg. Lønn: SKO 6455/7174, årslønn 522.600,- til 614. 400,- etter ansiennitet &#43; rekrutteringstillegg på 20 000,- &#43; funksjonstillegg på 40 000,- Tiltredelse: Etter avtale Arbeidssted: Vannvegen ved enhet Tilrettelagte tjenester 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Koordinere fag og drift i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder</li><li>Opplæring og veiledning av ansatte </li><li>Samarbeide tett med interne og eksterne instanser </li><li>Deltakelse og møteledelse i personal -og fagmøter </li><li>Sikre tverrfaglig flyt i avdelingen </li><li>Bistå avdelingsleder med rekruttering ved behov </li><li>Ha et overordnet ansvar for opplæring og veiledning knyttet til HOL kap.9.  </li><li>Oppfølging av tjenestevedtak </li><li>Være en pådriver for fagutvikling, forbedrings- og endringsarbeid</li><li>Koordinere fag og drift i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder</li><li>Lede og drifte miljøterapeutmøter i samarbeid med avdelingsleder </li><li>Delta på teammøtene i avdelingen </li><li>Ha et overordnet ansvar for opplæring i administrering av legemidler </li><li>Delta på faglig forum hver tredje uke</li><li>Spesielt ansvar for innføring av ny EPJ, og vedlikehold og utvikling av Teams, Forms, TQM og e-læringskurs m.m. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier </li><li>Høy faglig kompetanse og erfaring med den aktuelle brukergruppen</li><li>God somatisk kompetanse, interesse for og fokus på klinisk observasjonskompetanse, kjennskap til epilepsi og aldring </li><li>Erfaring fra arbeid med adferdsendringer og autismespekterforstyrrelse </li><li>Trygg på aktuelt lovverk, og da spesielt HOL kap.9 </li><li>Erfaring med utarbeidelse av vedtak HOL Kap.9, og praktisk erfaring med atferd som utfordrer</li><li>Erfaring med og interesse for systematisk veiledning </li><li>Gode kommunikative evner, herunder kompetanse på, eller interesse for systematisk veiledning </li><li>Førerkort klasse B </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner </li><li>Du er komfortabel med å holde møter og veilede dine kollegaer </li><li>Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø   </li><li>Du evner å jobbe selvstendig og i team  </li><li>Du er trygg på å håndtere utfordrende atferd og uforutsette hendelser </li><li>Du er tydelig og trygg i rollen med evne til å motivere og engasjere </li><li>Du har interesse for endringsarbeid </li><li>Personlig egnethet og erfaring vektlegges  </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Som fagansvarlig hos oss, vil du være en del av en personalgruppe som har høy kvalitet i tjenestene vi utfører.</li><li>Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte.</li><li>Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling. Vi kjører årlige interne kurs i blant annet HOL kap.9. Det må påregnes kurs i legemiddelhåndtering og praktisk opplæring. Det er også prosjekt med Mitt Livs ABC og KlinObs kommune iverksatt i enheten. </li><li>Vi har et godt etablert samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, blant annet Voksenhabiliteringen ved Ahus, VERGE og Frambu. </li><li>Det er avsatt tid til faglige møter for miljøterapeuter hver 3. uke (faglig forum) der enhetens fagkonsulenter sørger for kurs og holde oss oppdatert på aktuelle områder.</li><li>Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, godt samhold og humor.</li><li>Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestestedet.</li><li>En meningsfull og variert arbeidshverdag.</li><li>Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling.</li><li>Defusing etter hendelser er en innarbeidet rutine, og det gjennomføres daglig VERGE- trening og jevnlig veiledning i HOL kap. 9. Vi kjører årlig interne kurs i blant annet kap. 9, basiskurs i VERGE og målrettet miljøarbeid. </li><li>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. </li><li>Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. </li></ul>Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å uføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre en 3 måneder. Kopi av vitnemål og attester må lastes opp i søkerportalen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova §25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Gina Christine Tverberg, Avdelingsleder, 47271136, Gina.Tverberg&#64;ullensaker.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Vannvegen 2 
2068 Jessheim 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune 
 
Referansenr.: 5084427939 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 09.03.2026

Fagansvarlig sykepleier/vernepleier på Vannvegen søkes!