Ullensaker Kommune

Jessheim

Helle Dorthea Gjetrang

Kommunaldirektør

Solveig Grene Seipæjærvi

Seniorrådgiver HS stab

<p></p><p><strong>Vil du være med og utvikle institusjonstjenestene i en av Norges raskest voksende kommuner?</strong></p><p>Ullensaker kommune søker en strategisk og utviklingsorientert enhetsleder for institusjonstjenester – en leder med solid faglig kompetanse, økonomisk forståelse og et ekte engasjement for mennesker.</p><p>Ullensaker er en kommune i sterk vekst, preget av høyt tempo, stort mangfold og ambisiøse mål. Med Norges hovedflyplass som nærmeste nabo og en befolkning som øker raskt, er vi en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du del av et profesjonelt fagmiljø som brenner for kvalitet, innovasjon og gode tjenester til innbyggerne. Kommunen er kjent for tett samarbeid med næringsliv, akademia og offentlig sektor – og for visjonen «Ullensaker – Mulighetslandet», der vi skaper muligheter og viser omtanke for både dagens og morgendagens innbyggere.</p><p>Enhet Institusjonstjenester er en del av sektor Helsevern og sosial omsorg, og enhetsleder inngår i ledergruppen til kommunaldirektøren. Du får det overordnede ansvaret for drift, kvalitet og videre utvikling av våre institusjoner. Enheten består av 12 avdelinger, og du har personalansvar for avdelingsledere, fag- og kvalitetsressurser samt sykehjemslegene. Dette er en nøkkelrolle med stor betydning for innbyggernes trygghet og livskvalitet, og du blir en viktig drivkraft i kommunens tjenesteutvikling. Stillingen krever strategisk forståelse, god økonomistyring og evne til å lede i en kompleks hverdag.</p><p>Vi ser etter en leder som både inspirerer og utfordrer. Du er trygg i lederrollen, og evner å skape retning, struktur og motivasjon. Du har høy arbeidskapasitet, god rolleforståelse og trives med å ta beslutninger. Hvis du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen, vil vi gjerne høre fra deg!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Overordnet ansvar for personal-, økonomi- og fagansvar i enheten</li><li>Lede og utvikle avdelingsledere og fagmiljøer</li><li>Strategisk utvikling av institusjonstjenestene i tråd med kommunens strategi om å sikre at innbyggerne mestrer livene sine selv</li><li>Sikre god kvalitet, effektiv drift og kontinuerlig forbedring</li><li>Budsjettansvar og økonomistyring med tydelig prioriteringsevne</li><li>Samhandling med andre enheter, pårørende, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant helsefaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå</li><li>Lederutdanning på høgskole- eller universitetsnivå</li><li>Solid ledererfaring, gjerne fra komplekse tjenesteområder</li><li>Dokumentert kompetanse innen økonomistyring og virksomhetsutvikling</li><li>Evne til å bygge kultur, skape tillit og utvikle sterke fagmiljøer</li><li>God forståelse for lovverk, kvalitetssystemer og tjenestestyring</li><li>Erfaring fra utviklingsarbeid innen helse- og sosialtjenestene</li><li>God kjennskap til offentlig, fortrinnsvis kommunal, sektor.</li><li>Innsikt og forståelse for samspillet mellom politikk, fag og administrasjon</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Handlekraftig og beslutningsdyktig</li><li>Høy grad av fleksibilitet og omstillingsevne</li><li>Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig</li><li>Har evne til å inspirere, motivere og involvere</li><li>Opptatt av resultater - og er løsningsorientert</li><li>Har stor arbeidskapasitet og evnen til å håndtere mange oppgaver samtidig<br /><br />Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederstilling i en kommune med høye ambisjoner og stor utviklingstakt</li><li>En arbeidsplass som spiller en viktig rolle for kommunes innbyggere</li><li>Et kompetent og engasjert fagmiljø</li><li>Lønn etter avtale og god pensjonsordning.</li></ul><p>Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.</p><p>Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.<br /></p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.<br /></p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvaliserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.<br /></p><p><strong>Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.</strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Solveig Grene Seipæjærvi, Seniorrådgiver HS stab, 45854784, solveig.g.seipejervi&#64;ullensaker.kommune.no<br />
Helle Dorthea Gjetrang, Kommunaldirektør, 45854784, helle.d.gjetrang&#64;ullensaker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Furusethgata 12<br />
2050 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5061179407<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.02.2026<br />
<br />


Enhetsleder for institusjonstjenester