Ullensaker Kommune

Jessheim

Anita Nordstrand

Enhetsleder

<p>Enhet tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er fordelt på 14 tjenestesteder som gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og mennesker med behov for tjenester i forbindelse med rus og psykiatri. Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon.</p><p>Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte bruker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø. Vi har de siste årene jobbet mye med fag- og kvalitetsutvikling, gjennom oppbygning av internkontroll, utvikling av prosedyrer og etablering av fagadministrative systemer. Vi jobber etter målrettet miljøarbeid og lik praksis. <br /><br />Her vil du få unike muligheter til å være med å påvirke fremtidens tjenester.  Vi er i gang med kontinuerlig forbedring på både enhets- og avdelingsnivå.</p><p>Vi jobber etter Ullensaker kommunes verdier; Modig, Endringsdyktig og Raus – Sammen skaper vi kraft for vekst og utvikling, sammen vil vi MER.</p><p>Enheten har ledig avdelingslederstilling ved nyopprettede Energivegen. I Energivegen er det 13 samlokaliserte leiligheter i et flott nytt bygg. Dette bygget ligger sentralt i Jessheim i et spennende transformasjonsområde. </p><p>Dette er en fast avdelingslederstilling med ansvar for nyopprettede tjenester i tilvisningsleiligheter for personer med utviklingshemming.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Avdelingsleder har fag-, økonomi- og      personalansvar for sin avdeling</li><li>Avdelingsleder rapporterer til      enhetsleder </li><li>Avdelingsleder inngår i enhetens      lederteam og har medansvar for å finne gode driftsmessige løsninger for      hele enheten </li><li>Videreutvikle tjenestetilbudet ved      avdelingen gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid </li><li>Tilrettelegge for at den individuelle      oppfølgingen av tjenestemottakere skal være basert på kunnskapsbaserte      metoder og føre til at brukerne er mest mulig selvhjulpne </li><li>Samarbeide med ulike interne og eksterne      samarbeidspartnere </li><li>Samarbeid med pårørende </li><li>Sikre at kommunens verdier etterleves i      egen og ansattes praksis </li><li>Avdelingsleder må være involvert i de      faglige prosessene rundt hver enkelt tjenestemottaker og veilede ansatte i      den utstrekning det er nødvendig</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Du er offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier med autorisasjon og har lederutdanning, evt. relevant ledererfaring fra offentlig/privat sektor, med dokumentert utviklings-, helhets- og resultatorientering. Annen grunnutdanning kan vurderes.</li><li>Relevant erfaring fra tjenesteområdet<br /></li><li>Du har erfaring fra arbeid med mennesker med varierende bistandsbehov og å lede endringsprosesser<br /></li><li>Du har god økonomisk innsikt og erfaring i bruk av dataverktøy<br /></li><li>Du har erfaring med utforming og oppfølging av turnus<br /></li><li>Du har evnen til tidvis å jobbe med høyt press på arbeidsoppgaver og evner å gjøre gode prioriteringer<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har gode samarbeidsevner, evne til å motivere andre og skape vekst og utvikling hos medarbeiderne<br /></li><li>Du er utviklingsorientert og modig, med evne til å tenke nytt</li><li>Du er strukturert og kan følge opp og igangsette nødvendige endringsprosesser innenfor egen avdeling</li><li>Du er en god bidragsyter i enhetens lederteam<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Du blir en del av enhetens ledergruppe som har høy grad av delingskultur</li><li>Du vil samarbeide med dyktige ledere og medarbeidere som har fokus på fag - og bygger forbedringskultur</li><li>Lønn etter avtale<br /></li></ul><p>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. </p><p><strong>Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.</strong> </p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. </p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anita Nordstrand, Enhetsleder, 95303706, anita.nordstrand&#64;ullensaker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Energivegen<br />
2050 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5056669063<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 20.01.2026<br />
<br />


Avdelingsleder - vi søker deg som vil være med å videreutvikle våre nyoppstartede tjenester!