Tynset kommune

Tynset

**100 % fast lederstilling.**Stillingen er knyttet til en fagstilling ved kontoret med ca. 50 % ledelse og 50 % saksbehandling/utredning.
PP-tjenesten/logopedtjenesten har 9,6 stillinger fordelt på 10 ansatte. PP-tjenesten 6,3 fagstillinger, logopedtjenesten har 2 fagstillinger. I tillegg kommer 50 % lederstilling og 80 % sekretær-/konsulentstilling. Til lederstillingen hører personal-, budsjett- og økonomiansvar for begge tjenestene. Stillingen rapporterer til kommunalsjef oppvekst.
Stillingen er ledig for tiltredelse 1. august 2026.
**Om oss:**PP-tjenesten/logopedtjenesten i Nord-Østerdal er et interkommunalt samarbeid som leverer tjenester til seks kommuner (Alvdal, Folldal, Rendalen, Tolga, Os og Tynset), med Tynset som vertskommune.
Tjenesten har ansatte med høy kompetanse som jobber i fellesskap, og som er opptatt av et utviklende og inkluderende arbeidsmiljø.
PP-tjenesten/logopedtjenesten har stort fokus på inkludering, tilpasset opplæring, mestring, forebygging og tidlig innsats. Dette sikrer vi gjennom profesjonsfellesskap og utvikling i barnehager og skoler, og godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester i kommunene. Vi søker nå etter en engasjert, kunnskapsrik og endringskompetent leder, som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge i Nord-Østerdal.
Ønskede kvalifikasjoner:
<ul><li>Kompetanse og erfaring fra både ledelse og arbeid i PP-tjeneste/logopedtjeneste</li><li>Relevant utdanning på masternivå innen spesialpedagogikk eller pedagogikk, psykososialt arbeid/sosialt arbeid, logopedi, psykologi eller tilsvarende</li><li>Bachelorgrad og relevant tilleggskompetanse/erfaring kan kompensere for mastergrad</li><li>Utrednings- og testkompetanse</li><li>Erfaring fra sakkyndighetsarbeid</li><li>Gode språklige ferdigheter både muntlig og skriftlig</li><li>God samhandlingskompetanse.</li><li>Relevant arbeidserfaring fra PPT, barnehage og eller skole vil bli vektlagt</li><li>Førerkort klasse B</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>Tydelig leder med gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevne og evne til å støtte og motivere medarbeiderne</li><li>Evne og vilje til å jobbe flerfaglig og tverretatlig</li><li>Interesse for og vilje til å utvikle tjenesten videre i forhold til satsningsområder innefor systemrettet arbeid. Eksempler på dette er læringsmijø og tilpasset opplæring</li><li>Beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>Vilje og evne til fornyelse og endring</li><li>Stor arbeidskapasitet og godt humør</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li><li>En totalvurdering av kompetanse i teamet</li></ul>
Vi tilbyr:
<ul><li>Godt og tett samarbeid med oppvekstkontoret i vertskommunen. Samarbeid om kompetanseheving</li><li>Godt samarbeid med samarbeidskommunene, skoler/barnehager og ulike hjelpeinstanser</li><li>Deltakelse i ledernettverk i Innlandet fylke</li><li>Et hyggelig arbeidsmiljø med mye kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel</li><li>Deltakelse i arbeidsgrupper: Kompetanseløftet og Oppvekstreformen</li><li>Tjenesten disponerer biler</li><li>Lederavtale</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger (KLP)</li></ul>
Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid framgår av lover, reglement, og tariffavtaler.
Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Særskilte krav til stillingen: 
Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.
NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.

Led an i et viktig fagmiljø PPtjenesten og logopedtjenesten i NordØsterdal trenger deg