Trysil Kommune

Trysil

<p>Ønsker du å styrke familier, barn og ungdom gjennom veiledning og tett oppfølging? Ønsker du å bidra til å fremme positiv utvikling og tilknytning, utviklingsstøttende&nbsp;samspill og bidra til positiv endring for barn, ungdom og deres familier? Da ønsker vi deg velkommen med din søknad!</p><p>Barnevernstjenesten i Trysil og Engerdal ligger administrativt under sektor for oppvekst. Barnevernstjenesten har i dag totalt 10,7 faste stillinger. Barnevernstjenesten dekker både Trysil og Engerdal kommune, med oppmøtested i Trysil. Vi har fra før en familieveileder, men ønsker å styrke vårt tiltaksarbeid og søker derfor nå etter ytterligere en familieveileder.&nbsp;</p><p>Stillingen er ledig fra 01.09.2025 eller etter nærmere avtale.</p><br>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4><p>Beskrivelse av stillingens hovedarbeidsområder:</p><ul><li>Planlegge, gjennomføre og evaluere veiledningsforløp i familier:&nbsp;<br></li><li>Tiltaksarbeid i barnevernssaker, primært med endringsarbeid i familier og i hht vedtak og tiltaksplan etter Barnevernsloven. Dette innebærer tett kontakt med barn, foreldre og samarbeidspartnere, og med saksbehandlere i tjenesten.&nbsp;&nbsp;<br></li><li>Terapeutisk arbeid, veiledning og rådgivning til fosterforeldre etter avtale og i samarbeid med saksbehandler. Det kan også være aktuelt med veiledning i grupper.&nbsp;<br></li><li>Videreutvikling av tjenestens tiltaks- og veiledningsarbeid i nært samarbeid med dagens familieveileder, øvrige ansatte og leder.&nbsp;<br></li><li>Noe ordinær saksbehandling etter Barnevernsloven må påregnes&nbsp;</li></ul><p>Arbeidet innebærer noe ettermiddags-/kveldsarbeid (anslagsvis en dag per uke). Ved behov kan det bli aktuelt med arbeid på dagtid en lørdag hver 4. uke.&nbsp;&nbsp;<br><br>Eksempler på benyttede metoder kan være Kvello, PYC, WMCI, COS-P, traumesensitivt barnevern, arbeidsmetoder som bidrar til psykoedukasjon i familier, mv. Familieveilederen vil ha tett kontakt med saksbehandler og skal utarbeide rapport fra arbeidet til hver evaluering. Det er viktig at familieveilederen er god til å snakke med barn/unge, inkludere barn/unge og ha et syn på dem som viktige samarbeidspartnere. </p><p>Dersom man ikke får egnede søkere til en veilederstilling kan man vurdere å i stedet ansette i saksbehandlerstilling. Herunder ligger oppgaver som vurdering av meldinger, gjennomføre undersøkelser, fatte vedtak, planlegge, følge opp og evaluere tiltak etter loven. &nbsp;<br></p><h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4><ul><li>3-årig høgskoleutdanning, primært som barnevernspedagog/sosionom/vernepleier. Annen relevant høgskoleutdanning vil også vurderes.</li><li>Førerkort klasse B<br></li><li>Relevant erfaring fra barnevern/førstelinjetjenesten og/eller målgruppa, samt kjennskap til kommunalt/offentlig hjelpeapparat.</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne&nbsp;<br></li></ul><p>Ønsket kompetanse:<br></p><li>Det er ønskelig med relevant videreutdanning. Eks. kan være familieterapi, psykisk helse, veiledningskompetanse, traumeforståelse, minoritetsarbeid og/eller kompetanse i veiledningsprogrammer som eks. PYC, ICD-P, COS-P, familieråd.<em></em></li><h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Personlige egenskaper</h4><p>Personlig egnethet vektlegges sterkt, med særlig fokus på følgende områder:&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>Evne til å samarbeide, kommunisere og være en profesjonell, tydelig og trygg utøver av faget - både ovenfor brukere, kollegaer og samarbeidspartnere<br></li><li>Ansvarsbevisst, med evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, målrettet og strukturert&nbsp;<br></li><li>Robust, kunne tåle å stå i prosesser over tid og å takle arbeidsdager med uforutsigbarhet og høyt tempo&nbsp;&nbsp;<br></li><li>Bevissthet om seg selv som yrkesutøver og i rollen som veileder&nbsp;<br></li><li>Svært god relasjons- og veiledningskompetanse, evne til å skape tillit og utvikling<br></li></ul><h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi tilbyr</h4><ul><li>Spennende, variert og utviklende stilling i et godt, engasjert og travelt miljø</li><li>Gode muligheter for kurs/videreutdanning/faglig og personlig utvikling</li><li>Fleksibilitet</li><li>Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer</li><li>God offentlig tjenestepensjon</li><li>Tilsetting i henholdt til lov- og avtaleverk som gjelder for Trysil kommune.</li></ul><em><strong>Gyldig politiattest må framvises ved ansettelse.</strong></em><h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Kontaktinformasjon</h4>Eva Holmseth,&nbsp;Enhetsleder barnevern,&nbsp;47460905<br>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Arbeidssted</h4>Skredderbakken 8B<br>
2420&nbsp;Trysil<br>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Nøkkelinformasjon:</h4>Arbeidsgiver: Trysil kommune<br>
<br>
Referansenr.: 4987307754<br>
Stillingsprosent: 100%<br>
Fast<br>
Søknadsfrist: 13.07.2025<br>
<br>