Trysil Kommune

Trysil

Kirsten Abild Neby

Enhetsleder hverdagsmestring

<p><strong>Vi søker avdelingsleder til enhet for hverdagsmestring avdeling 3</strong> <br />  <br />Du får en sentral lederrolle med helhetlig lederansvar for drift, budsjett og personal. Som avdelingsleder er du både tett på i hverdagen og fremtidsrettet i planleggingen. Du bidrar til forutsigbarhet, stabilitet og faglig utvikling. Du får være med på å lede utviklingsprosesser, og får muligheten til å forme fremtidens helsetjenester i Trysil.</p><p>Stillingen er ledig med snarlig tiltredelse. </p><p><strong>Om enheten </strong></p><p>Enhet for hverdagsmestring består av avdeling 1, 2, 3, 4 og 5. Avdeling 1 og 2 yter ordinære hjemmetjenester. Avdeling 3 gir tjenester i sentrumsnære omsorgs- og trygdeboliger. Målsetningen er at tjenesten skal bidra til at den enkelte kan bo hjemme så lenge som mulig og ha et selvstendig liv. </p><p>Avdeling 4 og 5, boligtjenesten, yter helse- og omsorgtjenester til personer med funksjonsvariasjoner. De har også avlastningsbolig for barn og unge. </p><p>I avdelingen møter du kompetente medarbeidere med god og variert kompetanse. Vi har tverrfaglig samarbeid med andre enheter i kommunen, samt kreftkoordinator og hukommelsesteamet. Avdelingen har også studenter, elever og lærlinger i praksis og utdanningsløp. </p><p>Avdelingen har egen fagleder med ansvar for faglig utvikling. </p><p>Arbeid i helse- og omsorgstjenesten i Trysil kommune har fokus på velferdsteknologi. Målrettet og strukturert arbeid er essensielt i våre satsningsområder. Vi ønsker å utvikle oss og tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Dette kan du gjennom å arbeide sammen med oss være med på å skape/bygge.<br /></p><p>Avdelingen driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>Vi ønsker oss en leder som kan:</strong></p><ul><li>Lede og administrere avdelingen slik at tjenestemottaker får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og med rett kompetanse</li><li>Være ansvarlig for at tjenestene er i samsvar med lover, forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser</li><li>Bidra til utvikling og omstilling av tjenestene med fokus på digitalisering, innovasjon og samskaping  </li><li>Drifte avdelingen både faglig, økonomisk og personalmessig innenfor vedtatt ramme</li><li>Aktivt arbeider med HMS, personal- og miljøledelse </li><li>Tilrettelegge for samarbeid på tvers av kommunale enheter og frivillighet</li><li>Internkontroll og risiko - og sårbarhetsanalyser og kan iverksette nødvendige tiltak </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring </li><li>Ønskelig med formell lederkompetanse, men relevant erfaring kan kompensere for kravet </li><li>Ønskelig med erfaring fra endringsarbeid</li><li>Ønskelig med veilederkompetanse </li><li>Ønskelig med god økonomiforståelse </li><li>God digital forståelse </li><li>God forståelse av gjeldende lovverk og tariffbestemmelser</li><li>Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten</li><li>Beherske norsk språk muntlig og skriftlig          </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»</li><li>Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag</li><li>Har evne til nytenking og initiativtaking og ser muligheter for nye samarbeidsformer </li><li>Er en god relasjonsbygger og trygg i personalledelse </li><li>Har evne til å inspirere og motivere medarbeiderne i endringsprosesser </li><li>Er tydelig og inkluderende </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li><strong></strong>En spennende lederstilling med meningsfylt arbeid og faglige utfordringer</li><li>Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere</li><li>Mulighet til å forme fremtidens helsetjeneste i Trysil </li><li>Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer<br /></li><li>God offentlig pensjonsordning</li></ul><p><em>Menn oppfordres å søke ut fra personalsammensetningen i ledergruppen.</em><br /></p><p>For andre ledige stillinger se Trysil kommunes hjemmeside: <a href="https://www.trysil.kommune.no" rel="nofollow">https://www.trysil.kommune.no</a>  </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby&#64;trysil.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storvegen 5<br />
2420 Trysil<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trysil kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5082525987<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 19.03.2026<br />
<br />


Avdelingsleder i enhet for hverdagsmestring