Tronrud Engineering AS

Hønefoss

Som Seniorrådgiver HR &amp; Organisasjonsutvikling vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere HR-strategier som styrker vår konkurransekraft. Du vil jobbe tett med ledelsen for å drive organisasjons- og lederutvikling. Rollen kombinerer strategisk innsikt med operativ gjennomføring for å støtte vekst og bærekraftig utvikling i selskapet. Dersom du har relevant erfaring, kan det også være aktuelt at du får en rolle i å støtte arbeidet med lønn og bidra til gode prosesser på dette området.
HR-strategi og rådgivning:
<ul><li>
Være en betrodd rådgiver for ledere og toppledelsen i alle HR-relaterte spørsmål
</li><li>
Bidra til utvikling og implementering av HR-tiltak som understøtter forretningsmål
</li><li>
Sikre at selskapet følger lover, regler og interne retningslinjer på en effektiv måte
</li><li>
Støtte i rekruttering, onboarding og talentstyring med fokus på å tiltrekke og beholde nøkkelkompetanse
</li></ul>
Organisasjons- og lederutvikling:
<ul><li>
Planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer som styrker lederkompetanse og medarbeiderengasjement
</li><li>
Lede prosesser for organisasjonsutvikling og endringsledelse med fokus på økt effektivitet og kulturbygging
</li><li>
Facilitering av workshops, trening og utviklingstiltak som støtter selskapets verdier og mål
</li><li>
Måle og følge opp organisasjonsklima og ledelseskvalitet for kontinuerlig forbedring
</li></ul>
Kvalifikasjoner:
<ul><li>
Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
</li><li>
Minimum 5-7 års relevant erfaring, gjerne fra privat sektor og komplekse virksomheter
</li><li>
Dokumentert erfaring med lederutvikling, organisasjonsendringer og evnt. lønnsadministrasjon
</li><li>
God forståelse for arbeidsrett, lønnssystemer og HR-teknologi
</li><li>
Evne til å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring
</li><li>
Erfaring med endringsledelse og kulturutvikling er en fordel
</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>
Forretningsorientert med evne til å koble HR-tiltak til virksomhetens målsetninger
</li><li>
Strukturert, selvgående og løsningsorientert
</li><li>
Sterk kommunikator som bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen
</li><li>
Endringsvillig med en proaktiv og utviklingsfokusert tilnærming
</li></ul>
Vi tilbyr:
<ul><li>
En sentral og utviklende rolle i en fremtidsrettet og vekstorientert virksomhet
</li><li>
Mulighet til å påvirke selskapets kultur og organisasjonsutvikling på høyt nivå
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser og et godt arbeidsmiljø
</li></ul>

Innovasjon møter HR -- bli med på reisen hos Tronrud Engineering