Trondheim kommune

Trondheim

Paal Terje Wiig

Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse

Karin Merete Erland

Kommunalsjef Hablitering og forvaltning

<p><strong>Spennende stilling som rådgiver innen habilitering og forvaltning! Har du lyst til å bidra til å gi innbyggerne i Trondheim gode helse- og omsorgstjenester nå og i fremtiden? Ønsker du å jobbe sammen med kloke og engasjerte kolleger? Har du lyst til å bidra til å heve kvaliteten på kommunale helse- og omsorgstjenester? Da er stillingen som kvalitetsrådgiver i virksomhetsområdet habilitering og forvaltning noe for deg!</strong></p><p>Som kvalitetsrådgiver får du en nøkkelrolle sammen med kommunalsjef Habilitering og forvaltning sammen med de andre rådgivere i staben, enhetsledere og avdelingsledere i kvalitetsarbeidet i dette store og komplekse området. Dette innebærer planlegging, gjennomføring og koordinering av kvalitets-, forbedrings- og internkontrollarbeid, samt å ha oversikt over hvordan dette følges opp. Du vil samarbeide tett med andre rådgivere i staben, og på tvers av virksomhetene og byrådsområdene for å sikre helhet og sammenheng. Du vil også bistå i andre områder i helse og omsorg når det trengs.<br /></p><p>Virksomhetsområdet habilitering og forvaltning består av seks enheter, der fire er bo- og aktivitetstilbud (BoA) og to helse- og velferdskontor (HVK). BoA består av ca. 2000 ansatte og ledes av 46 avdelingsledere og fire enhetsledere. Helse- og velferdskontorene er kommunens forvaltnings- og tildelingskontor, og koordinerende enhet.<br /></p><p>Området har stort politisk fokus, med ambisiøse målsettinger både fra byrådet, bystyret og nasjonale myndigheter. Som del av kommunalsjefens stab vil du bidra faglig til iverksetting og gjennomføring av politiske vedtak, og sikre at vi har gode systemer og data for å monitorere dette i en sektor med store omstillingsbehov.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Strategisk og faglig rådgivning om kvalitet, internkontroll og styringsdata til kommunalsjefen og enhetsledere.<br /></li><li>Sikre at tjenestene drives i henhold til lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven og dokumentasjonsplikten.<br /></li><li>Bistå i kommunalsjefens styringsdialog og oppfølging av politiske saker/vedtak og saksnotater.<br /></li><li>Innhente, analysere og sammenstille informasjon og styringsdata som faglig grunnlag for beslutninger.<br /></li><li>Bistå med strategisk plan- og utviklingsarbeid, herunder årshjul og rapporteringssystemer for området.<br /></li><li>Følge opp og tilrettelegge ved tilsyn fra Statsforvalteren og andre revisjonsorganer, samt følge opp avvik.</li><li>Være bindeledd på tvers av områder og bidra med implementeringsstøtte for viktige endringsprosesser og prosjekter.<br /></li><li>Samarbeid med enheter og tjenester med oppfølging knyttet til fag- og styringssystemer.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning på masternivå (f.eks. helse/sosialfag, administrasjon, økonomi, jus eller samfunnsfag). I noen tilfeller vil relevant erfaring kunne veie opp for deler av utdanningskravet.<br /></li><li>Erfaring fra og interesse for forbedringsarbeid, kvalitetsutvikling og internkontroll er påkrevd.<br /></li><li>God kjennskap til aktuelle lover- og forskrifter, som helse- og omsorgstjenesteloven, tilsynslovgivning, helsepersonellovgivning og forvaltningsloven.<br /></li><li>Meget god organisasjons- og systemforståelse, med evne til å omsette komplekse data til lettfattelig styringsinformasjon.<br /></li><li>Du har god kjennskap og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester.<br /></li><li>Kjennskap til Helseplattformen er en fordel.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ: Du ser forbedringspotensial, etablerer strukturer og driver prosesser frem til mål.<br /></li><li>Analytisk og strukturert: Du trives med komplekse problemstillinger og evner å være nøyaktig i detaljene uten å miste det store strategiske bildet av syne.<br /></li><li>God rolleforståelse og integritet: Du forstår din rolle i skjæringspunktet mellom administrasjon, politikk og tjenesteutøvelse, og har høy gjennomføringsevne.<br /></li><li>Fokus på å samhandle og være en lagspiller: Du er en god relasjonsbygger som evner å samarbeide tett med kommunalsjef, stab, enhetsledere og ulike fagmiljøer.<br /></li><li>Stor grad av fleksibilitet i oppgaveutførelse: Du trives i en hektisk hverdag og har evne til å tilegne deg ny kunnskap raskt.<br /></li><li>Svært god evne til skriftlig og muntlig formidling.<br /></li></ul><p>Personlig egnethet tillegges stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform.<br /></li><li>Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam.<br /></li><li>Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag.<br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.<br /></li><li>Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet.<br /></li><li>Tverrsektorielt samarbeid i kommunens kvalitetsnettverk. <br /></li><li>Kontorlokaler i Trondheim sentrum.<br /></li><li><a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler.</a> Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Karin Merete Erland, Kommunalsjef Hablitering og forvaltning, 97077810<br />
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse, &#43;47 95828731<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kongens gate 87<br />
7012 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5089814708<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 08.04.2026<br />
<br />


Rådgiver