Trondheim kommune

Trondheim

Øystein Døhl

Enhetsleder

Henrik Leinonen-Skomedal

Avdelingsleder

<p>HR-analytiker – fra data og analyse til handling.<br /></p><p>Til deg som har tro på fremtiden og som ønsker å bidra til å løse samfunnsutfordringene. Trondheim kommune har ledig en nyopprettet fast 100 prosent stilling som HR-analytiker. Stillingen er plassert ved Økonomitjenesten og skal være et bindeledd mellom analysemiljøet, ledere og interne støtte- og utviklingsfunksjoner.<br /></p><p>Som HR-analytiker vil du ha en sentral rolle i å sikre god ressursbruk og kontroll for Trondheim kommune. Stillingen innebærer å jobbe i et sterkt faglig miljø bestående av HR-eksperter, økonomer, lønnsavdeling, forhandlingsjef mm. Som HR-analytiker i Trondheim kommune får du muligheten til å skape bedre innsikt og grunnlag for strategiske valg Trondheim kommune står overfor.<br /></p><p>Drømmer du om muligheten til å dypdykke ned i store dataset, bli god eller enda bedre i datastudio (Google Looker studio), diskutere analyser i et større fagmiljø, vil dette være en stilling for deg.</p><p>HR-analyse er et satsingsområde for kommunen framover, og du vil være en nøkkelressurs for gode beslutningsgrunnlag. Den som ansettes må være åpen for samarbeid med andre enheter og fagmiljøer i kommunen, god til å forstå andre sine behov, analysere hva som egentlig etterspørres og bidra til å svare på utfordringer som vi vet kommer. En viktig egenskap er at man kan omdanne tall og grunnlagsdata til forståelige og levende fremstillinger til både ledere og andre rådgivere.<br /></p><p>Her handler det ikke bare om å analysere - det handler om å inspirere. Du må være den som våger å utfordre, den som finner mønstrene andre ikke ser, og den som bruker historiefortelling, visualisering og overbevisende formidling til å skape forståelse og endring.<br /></p><p>Trondheim kommune ønsker å utvikle HR-analyse som fagfelt og håper du vil ta med deg all din erfaring, din nysgjerrighet og din evne til å kombinere strategi med praksis og bli en nøkkelperson i vår enhet.<br /></p><p>Virker dette som en stilling for deg og ser du muligheten til å bidra i en viktig samfunnsaktør, gleder vi oss til å høre fra deg.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Dine oppgaver vil variere fra å håndtere faste oppgaver til å utføre dyptgående analyser på ulike tema. De fleste oppgavene løses sammen med andre økonomer og andre fagmiljø, både på din enhet og andre steder i kommunen. En viktig oppgave er å være bindeledd ut til andre enheter og bli kjent i kommunen.</li><li>Utrede, utvikle, gjennomføre og formidle undersøkelser og analyser innen HR-området. Rådgi og veilede kommunen om undersøkelser og analyser innen HR-området, samt skape forståelse for hvilken innsikt HR analyse kan ha for organisasjonen.</li><li>Bruke og utvikle datastudio (Google Looker) til å analysere og dele HR-data til kommunens ledere.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet på mastergradnivå.</li><li>Mastergradsstudenter ferdig våren 2026 kan også søke</li><li>Eventuelt bachelorutdanning med relevant erfaring</li><li>Evne til å tenke nytt for videreutvikling av HR-analyse</li><li>Ser muligheter i bruken av nye tekniske løsninger</li><li>Gode kommunikasjonsevner</li><li>Vi vektlegger faglig kompetanse, engasjement, initiativ og samarbeidsevner</li><li>Erfaring fra HR-analyse vil bli vektlagt</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi er ute etter deg som har:<br /></p><ul><li>Evne til både å arbeide selvstendig og som del av et team</li><li>En lagspiller som liker å jobbe med ulike fagprofesjoner</li><li>Er selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og effektivt</li><li>Interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering</li><li>Evne til å takle hektiske arbeidsperioder</li><li>Analytiske evner vil bli vektlagt</li><li>Personlig egnethet vektlegges.<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Du vil få tillit og handlefrihet innenfor klare rammer og mål.</li><li>En spennende stilling med gode muligheter for faglig, personlig og karrieremessig utvikling</li><li>Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø.</li><li>En hverdag der du får påvirke egne oppgaver og hvordan oppgavene løses</li><li>Fleksibel arbeidstid.</li><li>Delta i spennende utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen.</li><li>Som ny hos oss vil du få din egen mentor.</li><li>Arbeidssted i nye lokaler ved Nyhavna (Nybygg ved Torget fra senhøsten 2026).</li><li><a href="http://https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller</a>. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Henrik Leinonen-Skomedal, Avdelingsleder, 90 62 45 81<br />
Øystein Døhl, Enhetsleder, 95 26 38 51<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kobbes gate 2<br />
7042 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5095181378<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 07.04.2026<br />
<br />
