Trondheim kommune

Leinstrand

Helene Berntsen Svensson

Kommunalsjef barnehage

Elin Ødegård

Assisterende kommunalsjef

Paal Terje Wiig

Seniorrådgiver lederrekruttering

<p><strong></strong><strong>Er du en nysgjerrig og tydelig leder som brenner for barnehagens samfunnsoppdrag?</strong></p><p><strong></strong>Ved Nypvang barnehage er det fra 1. januar 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder. <br /></p><p>Trondheim kommune tilbyr deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø hvor du vil bidra til å utvikle fremtidens barnehagetilbud til Trondheims innbyggere.<br /></p><p>Nypvang barnehage er en basebarnehage i flotte lokaler sentralt på landlige Leinstrand. Barnehagen ligger i et nærområde med muligheter for fine turer og spennende samarbeidsformer med nabolag og skoler. Gjennom samarbeidet  &#34;Hjerte for Byneset og Leinstrand” jobbes det målbevisst for at barnehager og skoler i området skal utgjøre et felles lag rundt barna. Visjonen “Små øyeblikk - gode opplevelser” skal gi retning i arbeidet med å sikre at barn skal være i et fysisk læringsmiljø som stimulerer til medvirkning, undring, lek og læring. Personalet arbeider målrettet med grunnleggende ferdigheter som språk, sosial kompetanse og vennskap. Barnehagen legger til rette for fleksible løsninger med tanke på bruk av både arealer og voksne som felles ressurs for alle barna.</p><p>Nypvang barnehage har 4 barnegrupper med plass til 68 barn og ansatte med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. I tillegg til enhetsleder består administrasjonen av fagleder, konsulent og spesialpedagogisk koordinator i mindre stillingsprosenter. Barnehagen er vertsbarnehage med ansvar for et spesialpedagogisk team med 6 ansatte. Nypvang barnehage har tilbud om åpen barnehage i barnehagens lokaler, en dag pr uke. </p><p>Temaplanen SteinSaksPapir legger føringer for hvordan vi på oppvekstområdet i fellesskap skal skape hverdager preget av mestring, trygghet og inkludering for alle barn og familier i byen vår. Alle ansatte og ledere skal arbeide i tråd med temaplanens kunnskapsgrunnlag og prinsipper.<br /><br />Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår i årlig årsoppdrag med kommunalsjefen.<br />Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef barnehage.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Stillingen som enhetsleder innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Mange oppgaver løses sammen med andre, i eget lederteam og sammen med andre fagmiljø.</p>Trondheim kommune ønsker enhetsledere som har kunnskaper og ferdigheter innen:<br /><ul><li>Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling</li><li>Samspill med barn, foreldre og ansatte</li><li>Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser</li><li>Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling</li><li>Aktiv bidragsyter i partssamarbeidet</li><li>Endrings- og organisasjonsutvikling</li><li>Strategisk ledelse og planlegging</li><li>Kvalitetsutvikling</li><li>Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll</li><li>Systematisk HMS arbeid</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse</li><li>Ledererfaring er nødvendig, og lederutdannelse er ønskelig</li><li>Ønskelig med veiledningskompetanse</li><li>Ønskelig med prosessleder kompetanse</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker deg som: </p><ul><li>Likerå lede!</li><li>Skaper et godt faglig og sosialt klima </li><li>Blir motivert og inspirert å jobbe nært barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap</li><li>Ser helhetlig og sammenhengende på barns oppvekstvilkår, med utgangspunkt i barnehagen som en ankerinstitusjon</li><li>Viser høy grad av faglig skjønn og gjennomføringskraft</li><li>Ser verdien av og legger til rette for et godt parts samarbeid</li><li>Har god relasjonskompetanse med evne til å inspirere og overføre kunnskap</li><li>Er nysgjerrig på hvordan vi best mulig kan sikre god og hensiktsmessig forvaltning av ressurser</li><li>Er strukturert, og kan vise til gjennomføringsevne</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Vi tilbyr En utviklingsorientert organisasjon med: </p><ul><li>Nysgjerrighet, godt humør og faglig fellesskap </li><li>Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling </li><li><a href="https://sites.google.com/trondheim.kommune.no/lederloftetportalen/ny-som-leder" rel="nofollow">Introduksjonsprogram</a> for nytilsatte og <a href="https://sites.google.com/trondheim.kommune.no/lederloftetportalen/hjemmeside" rel="nofollow">lederutviklingsprogram</a></li><li>Deltakelse i bydelsbaserte nettverksgrupper </li><li>Lederstøtte fra virksomhetsområde barnehage, interne tjenester og tverrfaglige team </li><li>Tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester for barn og unge. </li><li>Stor selvstendighet og myndighet</li><li>Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Helene Berntsen Svensson, Kommunalsjef barnehage, &#43;47 91175031<br />
Elin Ødegård, Assisterende kommunalsjef, 99443809<br />
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, &#43;47 95828731<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kammen 75<br />
7083 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5044719023<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.01.2026<br />
<br />


Fast

Enhetsleder