Trondheim kommune

Trondheim

Kari Margrete Iversen

Enhetsleder

<p>Trygghetspatruljen har fra 1. januar 2026, ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.</p><p>Trygghetspatruljen er en byomfattende tjeneste som består av ambulerende tjeneste, vaktsentral og teknisk avdeling. </p><p>Som avdelingsleder vil du være en del av enhetens lederteam, som består av enhetsleder og avdelingsledere, med et sterkt engasjement for å yte de beste helsetjenester til kommunens innbyggere.</p><p>Trygghetspatruljen rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer. Vi samarbeider tett med blant annet hjemmetjenesten, legevakt, ambulansetjeneste, brann og politi. I tillegg utfører vi også faste oppdrag på natt for hjemmetjenesten i Trondheim kommune.</p><p>Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på Trondheim kommune sin <a href="https://www.trondheim.kommune.no/aktuelt/jobbhososs/jobb-i-helse/" rel="nofollow">hjemmeside</a>.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Stillingen har helhetlig lederansvar og rapporterer direkte til enhetsleder.</li><li>Avdelingslederne er del av enhetens lederteam sammen med enhetsleder. Til beste for brukerne og Trygghetspatruljen skal lederteamet utfylle hverandre, fordele arbeidsoppgaver og samarbeide tett seg i mellom, samt med enhetens merkantile stab, fagutviklingssykepleier, driftskoordinator og eksterne samarbeidspartnere.</li><li>Avdelingslederne er hverandres stedfortredere ved fravær.</li><li>Avdelingsleder skal bidra til at enheten når sine mål og sikre god informasjon innad i enheten.</li><li>Avdelingsleder vil være sentral i arbeidet med utviklingen av Trygghetspatruljen.</li><li>Avdelingsleder har selvstendige lederoppgaver innenfor drift, personal, fag og økonomi. Dette innebærer blant annet å sørge for en god og forsvarlig daglig drift av tjenesten, utviklingssamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging av ansatte, strategisk kompetanseplanlegging og en fornuftig ressursutnyttelse.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Lederutdanning og/eller ledererfaring </li><li>Offentlig godkjent sykepleier</li><li>Gode IT-kunnskaper</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><p>Ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring med arbeid i komplekse organisasjoner</li><li>Kunnskap om lovverk og avtaleverk</li><li>Erfaring med utvikling - og endringsledelse</li><li>Erfaring i og interesse for arbeid med velferdsteknologi</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode kommunikasjonsevner som også innebærer å kommunisere med tydelighet</li><li>Utviklingsorientert og evne til omstilling</li><li>Vi søker personer med svært gode samarbeidsevner og godt humør</li><li>Faglig engasjert</li><li>Evnen til å jobbe selvstendig og i team</li><li>Stor arbeidskapasitet</li><li>Evne til å tenke helhet utover eget ansvarsområde</li><li>Personlig egnethet til stillingen vil bli tillagt spesielt stor vekt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stort faglig fokus</li><li>Tilretteleggelse for faglig utvikling</li><li>Godt tverrfaglig samarbeid</li><li>En spennende og utfordrende arbeidshverdag</li><li>En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune</li><li>En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping</li><li><a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.</a> Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, &#43;47 47849384<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Sluppenvegen 23<br />
7037 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5019968813<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 09.10.2025<br />
<br />
