Trondheim kommune

Trondheim

Anne Karin Veisetaune

Kommunalsjef virksomhetsområde mestring og inkludering

<p>Har du lyst til å lede og utvikle framtidas PP-tjeneste?</p><p>Er du en engasjert, utviklingsorientert og trygg leder som brenner for å skape et likeverdig og godt opplæringstilbud og gode og inkluderende oppvekstvilkår for barn og unge? Har du et sterkt engasjement for fagutvikling og tverrfaglig arbeid, og ønsker å bruke din  kompetanse til å gjøre en reell forskjell for barn og unge? Da er du den vi søker etter.</p><p>Vi er i en spennende utviklingsfase og søker avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling ved vår avdeling for PP-tjenesten ved Heimdal bydel. </p><p>Om oss: Byrådsområde Oppvekst og utdanning i Trondheim kommune består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. Pedagogisk- psykologisk tjeneste (PPT) er en del av virksomhetsområde mestring og inkludering, sammen med Dagskolen med skoleteam samt medarbeidere i kommunalsjefens administrasjon. PP-tjenesten er organisert i fire avdelinger med geografisk tilknytning til de fire bydelene i Trondheim.</p><p>Som avdelingsleder ved PPT Heimdal blir du en del av kommunalsjefens ledergruppe sammen med avdelingslederne i PPT ved de andre bydelene og avdelingsleder ved Dagskolen. Det vurderes flere tjenester lagt til virksomhetsområdet. </p><p>Virksomhetsområde mestring og inkludering ble etablert i juni 2024, og har viktige oppgaver som brobygger mellom tjenester og andre samarbeidsparter. Blant annet for å ivareta koblinger og sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske, med sikte på å gi barn og elever et best mulig tilbud i barnehager og skoler. </p><p>Ledergruppen for virksomhetsområdet har et felles ansvar for det overordnede strategiske arbeidet på virksomhetsområdet, og kommunalsjef har ansvar for at dette gjennomføres i tråd med målbildet for virksomhetsområdet. </p><p>I PP-tjenesten jobber vi for å støtte og veilede barnehager og skoler i arbeidet med å vurdere barn og elevers behov for tilrettelegging, og å sette inn tiltak så tidlig som mulig når det trengs. Målet er at opplæringstilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig. PP-tjenesten er en viktig del av laget rundt barnet som skal bistå i at barn og elever opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. Ansatte i PP-tjenesten har ulike fagbakgrunner innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi og logopedi.</p><p>PP-tjenesten er i dag samlokalisert med barne- og familietjenesten (BFT) på de fire bydelene, og samarbeid med ledergruppen i BFT blir en viktig del av  det tverrfaglige arbeidet for avdelingsleder i PPT.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Fag-, personal- og budsjettansvar for avdelingen</li><li>Videreutvikle et stabilt og godt fagmiljø med god “takhøyde”, der kompetanseutvikling og læring står sterkt</li><li>Bidra til at det ytes gode tjenester ved å bygge gode samarbeidende team, skape engasjement og arbeide mot felles mål</li><li>Strategisk utvikling og implementering av tjenestens arbeid i tråd med nasjonale retningslinjer og kommunale planer</li><li>Ha byomfattende oppgaver som del av ledergruppen på virksomhetsområdet, så som å være støtte for kommunalsjef i virksomhetsstyringen for å sikre måloppnåelse og effektiv ressursbruk samt ha ansvar for fagutvikling på tvers av virksomhetsområdets avdelinger</li><li>Fremme tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Master i spesialpedagogikk, logopedi, pedagogikk, psykologi eller tilsvarende<br /></li><li>Solid fagkompetanse innen PPTs arbeidsområder<br /></li><li>Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring<br /></li><li>Ønskelig med erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid<br /></li><li>Ønskelig med veilederkompetanse<br /></li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne<br /></li><li>God kjennskap til og erfaring med relevant lovverk (opplæringsloven, barnehageloven, forvaltningsloven mm)<br /></li><li>God digital kompetanse</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Relasjonsorientert og tillitsbasert lederstil<br /></li><li>Målrettet, strukturert og helhetstenkende<br /></li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner<br /></li><li>Tydelig, fleksibel og åpen<br /></li><li>Løsningsfokusert, innovativ, modig og har gjennomføringskraft<br /></li><li>Fleksibel og omstillingsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer<br /></li><li>Er trygg og synlig i lederrollen, og evner å skape gode relasjoner og engasjement med medarbeidere og samarbeidsparter</li></ul><p>Persolnlige egenskaper vil bli vektlagt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og meningsfull lederstilling i et godt lederfellesskap både på virksomhetsområdet og tverrfaglig på bydel<br /></li><li>Mentorordning i lederfellesskapet<br /></li><li>Faglig spennende utfordringer med engasjerte og motiverte kolleger som har høy faglig kompetanse, i et inkluderende arbeidsmiljø<br /></li><li>Innflytelse i strategiske diskusjoner<br /></li><li>Støttefunksjoner administrasjon, HR og økonomi<br /></li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger</li><li><a href="http://https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.</a> Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Karin Veisetaune, Kommunalsjef virksomhetsområde mestring og inkludering, &#43;47 99708701<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kongens gate 87<br />
7012 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4991797093<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.08.2025<br />
<br />


Avdelingsleder PPT Heimdal