Tromsø Kommune

Trine Langli Nilsen

Enhetsleder

Jeanette Skinstad Larsen

Fagleder Storvollen barnehage

Er du den som brenner for å gi barn i alle aldre et trygt, inspirerende og inkluderende leke og læringsmiljø? Storvollen barnehage er dette barnehageåret samlokalisert med Eidhaugen barnehage i Åslandvegen, men vurderer muligheten til å flytte tilbake i sin &#34;gamle&#34; lokaler fra 1. august 2026. Barnehagen ligger perfekt til, med nærhet til naturen og mange turmuligheter som ofte blir benyttet. I tillegg er vi så heldige å ha tilgang til både Rødtindhallen og kunstgressbanen som ligger vis a vis barnehagen. Personalet er også stolt over å ha sin egen kjøkkenhage, der barna får være med å se utviklingen fra frø til mat.I Storvollen barnehage arbeider vi for at alle ansatte skal få benytte sin kompetanse og interesser til det beste for våre barn. Med et høyt faglig fokus og et mål om å utvikle god kvalitet, vil vi at alle barn skal ha en barnehagehverdag der aktiviteter er tilpasset både den enkeltes behov og til barnegruppa.  I våre planer har vi valgt å sette fokus på voksenrollen i barnehagen.  Vi søker den autoritative voksne, som både evner å være varm og omsorgsfull, samtidig som man er trygg og tydelig. Vi arbeider også med å implementere pedagogisk ledelse og gruppeledelse som to gode verktøy for å sikre en god og trygg barnehagehverdag for både barn og ansatte. Vi har behov for flere ansatte som har lyst til å bidra inn i dette viktige arbeidet fra 1 august 2026. Dersom det besluttes at Storvollen barnehage fortatt skal være samlokalisert også neste barnehageår, vil du få tilbud om stilling i Eidhaugen eller en av de andre tre barnehagene i enheten. Nyutdannede barnehagelærere våren 2026 oppfordres til å søke. Vi har følgende ledige stillinger:100 % fast stilling som ped.leder100 % fast stilling som barnehagelærer100 % fast stilling som fagarbeider/assistent. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Våre pedagoger har følgende oppgaver:<ul><li>Planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogisk arbeid i forhold til enkeltbarn og barnegrupper i samsvar med gjeldene lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser.</li><li>Bidra i barnehagens faglige utviklingsarbeid og kompetansehevingstiltak.</li><li>Veiledning og oppfølging av ansatte.</li><li>Arbeide for et godt foreldresamarbeid.</li><li>Bidra til tverrfaglig samarbeid med helsestasjoner, barnevernstjenesten, PPT og andre eksterne aktører. </li><li>Være oppdatert på sentral og lokale styringsdokumenter.</li><li>Som pedagogisk leder vil du også være en del av barnehagens lederteam, og  skal du utøve ledelse av egen base og barnehagen for øvrig.</li></ul>Disse oppgavene er knyttet til stillingene som assistent eller fagarbeider:<ul><li>Aktiviteter knyttet til lek og læring, stell og omsorg for barn i alderen 1-6 år.</li><li>Delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogiske aktiviteter.</li><li>Bidra til et godt foreldresamarbeid.</li><li>Bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø.</li><li>Bidra til å utvikle barns sosiale og språklige ferdigheter.</li><li>Medansvar for barns sikkerhet jfr. Forskrift om miljørettet helsevern.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Godkjent førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning for pedagoger.</li><li>Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barneloven § 27 eller §28 for pedagoger.</li><li>Gode digitale ferdigheter.</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.</li><li>Relevant videreutdanning vil telle positivt.</li><li>Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men ikke noe krav. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Uansett stilling ser vi etter disse egenskapene hos våre ansatte:<ul><li>Har et høyt fokus på faglig utvikling og stor endringsvilje</li><li>Er engasjerte og aktive i lek med barn </li><li>Er rause, anerkjennende og inkluderende i samspill med barna</li><li>Er positive og samarbeidsvillige</li><li>God på å planlegge og organisere</li><li>Evne til å motivere og engasjere hverandre</li><li>Er fleksibel, har fokus på de gode løsningene og er positive til omstillinger</li><li>Er pliktoppfyllende, lojal og ansvarsbevisst.</li><li>Som pedagogisk leder bør du ha gode lederegenskaper med en tydelig lederprofil.</li><li>Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn i henhold til hovedtariffavtalen og lokale avtaler.</li><li>Pedagogiske leder i stillingskode 7637 har en årslønn på kr. 568 300 - 650 800,-.</li><li>Barnehagelærer i stillingskode 6709 med en årslønn på kr. 532 800 - 618 100,-.</li><li>Fagarbeider i stillingskode 7517 har en årslønn på kr. 437 300 - 513 100,-</li><li>Assistent i stillingskode 6572 har en årslønn på kr. 382 500 - 479 700,-</li><li>Lønn for relevant kompetanse (26 000 kr for 60 studiepoeng og 13 000 kr for 30 studiepoeng).</li><li>For nytilsatte i Tromsø kommune utbetales bonus etter ett års ansettelse i fast stilling. For pedagoger er beløpet kr. 50 000,-, fagarbeidere kr. 30 000,- og assistenter kr. 20 000,-.</li><li>Kompensasjon for flytteutgifter etter statens regulativ.</li><li>Tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår, og onsdag før skjærtorsdag. Julaften og nyttårsaften er også fridager. Vi holder stengt 2 uker i siste halvdel av juli. </li><li>Veiledning og oppfølging av alle nyansatte.</li><li>Vi legger til rette for relevant etter- og videreutdanning.</li><li>6 fagdager per år.</li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø.</li><li>Bedriftshelsetjeneste.</li><li>Gode velferds- og permisjonsordninger med en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon. En del tjenestepensjoner utbetales kun i 10 år, en offentlig tjenestepensjon utbetales fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.</li></ul> Annet<ul><li>Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. </li><li>Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.</li><li>Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven og tuberkulinattest fremlegges. </li><li>Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehageloven § 27. </li><li>Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.</li><li>Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.</li><li>Referanser registreres på forespørsel etter intervju. </li><li>Vi ønsker deg velkommen som søker uansett kjønnsidentitet eller kjønnsutrykk.Vi ønsker å understreke at selv om stillingene er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av ønsket stillingsbrøk. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid dersom det er ønskelig for den rette kandidaten. </li><li>Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Jeanette Skinstad Larsen, Fagleder Storvollen barnehage, 474 55 049 
Trine Langli Nilsen, Enhetsleder, &#43;47 950 06 726 
<h3>Arbeidssted</h3>Åslandvegen 30 
9105 Kvaløya  
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Tromsø kommune 
 
Referansenr.: 5036336900 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 01.08.2026 
Søknadsfrist: 19.11.2025

Pedagoger og fagarbeidere/assistenter Storvollen barnehage