Tromsø Kommune

Tromsø

Anders Haugland Pedersen

Konstituert seksjonsleder kommunikasjon

Leif Martin Haugen

Seksjonsleder HR

Marlen Lauritsen

Ekstern rekrutterer, Ranstad

<p><strong>Vil du bruke kommunikasjon som verktøy for å bygge tillit, skape åpenhet og bidra til bedre tjenester for innbyggerne våre? Hvis svaret ditt er ja, er du den vi ser etter.</strong></p><p>Tromsø kommune står midt i en spennende utvikling. Vi skal tenke nytt, samarbeide tettere og gjøre det enklere å være innbygger. Fra 1. januar 2026 etableres enhet for kommunikasjon og innbyggerkontakt, som samler kommunens fagmiljø innen kommunikasjon og innbyggerservice. Den nye enheten består av 12 medarbeidere som har spisskompetanse på strategisk og operativ kommunikasjon, visuell kommunikasjon, digital innholdsutvikling og rådgivning om kommunens tjenester til innbyggerne våre.</p><p>Vi søker en strategisk og samlende leder som kan videreutvikle den nye enheten, sette retning for kommunens kommunikasjon, og sikre at vi møter innbyggeren på en tydelig, åpen og tillitsskapende måte.</p><p>Som leder for denne enheten får du en sentral rolle i arbeidet med å løfte kvaliteten på kommunens interne og eksterne kommunikasjon. Rollen har også en viktig funksjon i å sikre tydelig og samordnet kommunikasjon ved krisesituasjoner, og bygge en organisasjonskultur preget av samarbeid og åpenhet.<br />Våre verdier, respekt, åpenhet, mot, anerkjennelse og tillit, er gjenkjennbare i måten vi leder, samarbeider og kommuniserer på. Som kommunikasjonssjef blir du en kulturbygger som gjør verdiene levende i praksis gjennom tydelig ledelse, god relasjonsbygging og kommunikasjon som skaper mening og retning.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og utvikle enhet for kommunikasjon og innbyggerkontakt, med ansvar for medarbeidere, fag, budsjett og resultater.<br /></li><li>Utvikle og forankre en helhetlig kommunikasjonsstrategi for kommunen.<br /></li><li>Sikre god intern- og eksternkommunikasjon.<br /></li><li>Ivareta og videreutvikle innbyggerdialogen for å sikre effektiv og god veiledning.<br /></li><li>Lede kommunens arbeid med mediehåndtering og krisekommunikasjon.<br /></li><li>Overordnet ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle kommunens plan for krisekommunikasjon, samt bidra i kommunens kriseledelse ved hendelser av ulik art.<br /></li><li>Gi kommunikasjonsfaglig støtte på overordnet nivå til kommunedirektørens ledergruppe.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere utdanning innen kommunikasjon, mediefag, journalistikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for krav om høyere utdanning.</li><li>Ledererfaring og kan vise til resultater.</li><li>Erfaring fra strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid.</li></ul><p>I tillegg er det fint om du har</p><ul><li>Erfaring med mediehåndtering og utforming av budskap.<br /></li><li>Erfaring fra krise- og beredskapskommunikasjon.<br /></li><li>God digital kompetanse og evne til strategisk bruk av digitale kanaler.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li><em></em>Du er trygg i lederrollen, strategisk og strukturert, og evner å samle mennesker rundt et felles mål. </li><li>Du skaper engasjement og retning, står støtt i krevende situasjoner og har en inkluderende og tillitsskapende lederstil. </li><li>Du kombinerer faglig styrke med varme og tilstedeværelse, er beslutningsdyktig og trives med å lede både i utvikling og i endring.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>En sentral lederrolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du mulighet til å forme og lede et samlet fagmiljø for kommunikasjon og innbyggerkontakt, og bidra direkte til hvordan kommunen møter innbyggere, og hvordan vi jobber smartere sammen. Du blir en del av ledergruppen i stab for organisasjon, og vil ha et tett samarbeid med kommunedirektør og øvrige ledere. </p><p>I tillegg tilbyr vi</p><ul><li>En sentral lederrolle.<br /></li><li>Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere og lederkollegaer.<br /></li><li>Flyttegodtgjørelse etter avtale.<br /></li><li>Muligheter for etter- og videreutdanning.<br /></li><li>Intern lederutvikling.<br /></li><li>Arbeidssted midt i Tromsø sentrum.<br /></li><li>Lønn kr 900 000 – 1 037 000 i stilling som enhetsleder (kode 9541). Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.<br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.<br /></li></ul><p>Annet</p><ul><li>Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.<br /></li><li>Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.<br /></li><li>Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.</li><li>Referanser registreres på forespørsel etter intervju.</li><li>Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marlen Lauritsen, Ekstern rekrutterer, Ranstad, &#43;47 40 02 15 03, marlen.lauritsen&#64;randstad.no<br />
Leif Martin Haugen, Seksjonsleder HR, leif.martin.haugen&#64;tromso.kommune.no<br />
Anders Haugland Pedersen, Konstituert seksjonsleder kommunikasjon, anders.haugland.pedersen&#64;tromso.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rådhusgata 2<br />
9299 Tromsø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Tromsø kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5041206668<br />
Søknadsfrist: 03.12.2025<br />
<br />


Fast

Kommunikasjonssjef