Tretoen

Hamar

<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Er du vår nye kollega?</h4>
Hos oss kan du være med å bygge din drømmearbeidsplass. Du vil være med å gjøre en forskjell hos noen av Norges mest anerkjente merkevarer.
321 [tre:to:en] er et techselskap som lever av å levere konsulenttjenester. Som konsulent hos oss vil du jobbe ute hos kundene våre, og da gjerne som en del av deres tverrfaglige team. Du vil ha stor grad av frihet til å velge oppdrag som samsvarer med dine ferdigheter, interesser og ambisjoner.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Hva du vil jobbe med</h4>
Behov hos kunde + din erfaring, interesse og ønsker = godt oppdrag for både deg og oss.
Med mange forskjellige kunder vil behovene variere. Her er noen eksempler på hva våre konsulenter jobber med:
<ul><li>
Får systemer til å snakke sammen ved hjelp av den spennende meldingsplatformen Nats, hos offentlig virksomhet
</li><li>
Lager digital representasjon av fysisk energiproduksjon, som legges inn i Azure Data Platform for deling mellom ulike systemer
</li><li>
Nyutvikling av samfunnskritiske løsninger, som med rask og oversiktlig tilgang på informasjon og forenklede arbeidsprosesser, bidrar til å gjøre det norske samfunnet tryggere
</li><li>
Serverless arkitektur i AWS
</li><li>
Backend i Rust og Kotlin
</li><li>
Frontend React og Typescript
</li><li>
Altinn Studio (.NET)
</li><li>
Hendelsesorientert arkitektur ved bruk av Kafka
</li><li>
Fagsystemer og integrasjoner ved bruk av .Net i skyen, som f.eks Azure
</li><li>
Backend-løsninger i Python
</li><li>
Utforsker og implementerer KI-løsninger
</li></ul>
Du har dine preferanser - sammen finner vi et oppdrag som passer deg!
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vår kultur</h4>
Hos oss er det stor takhøyde for å utfordre og dele - dette tror vi også du vil trives godt med. Du er faglig engasjert og føler stolthet og eierskap til det du gjør. Du er troverdig og trygg på deg selv, ikke redd for å feile og tør å prøve nye ting, gjerne ofte og på eget initiativ. Du er klar over dine styrker og svakheter og du spiller folk gode.
Dette er ting vi jobber hardt for at våre folk skal oppnå. Vi vil legge til rette for at du skal dele og bli delt med og at du skal lære bort og lære av - dette gjør vi med:
<ul><li>
Månedlig fagdag (321-dag). En hel dag med kompetanseheving
</li><li>
Kvartalsvis fagfrokost, 321-frokost. Vi inviterer bransjefolk inn på kompetansedeling
</li><li>
Fri tilgang til kurs, konferanser, lisenser og litteratur
</li><li>
En aktiv fagkanal på Slack. Her har du hele 321 i ryggen hver dag.
</li></ul>
Ellers, utover fag og jobb. Om du er glad i å isbade, gå på ski, løpe, spille Quake, sjakk, eller Catan - så får du nok av anledninger til å delta sosialt. Vi vil veldig gjerne ha deg med på den årlige hytteturen vår også! For ikke å snakke om den åpne sommerfesten vi arrangerer hvert år!
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Gode og forutsigbare betingelser</h4>
Hva du får i lønn hos oss er ingen hemmelighet. Lønnsnivået er basert på Teknas lønnsstatistikk for øvre kvartil. Alle betingelser er tilgjengelig i vår åpne personalhåndbok: https://www.321.no/handbook/
Her finner du også oversikt over fordeler og betingelser som f.eks:
<ul><li>
Bonus: 20% av årlig overskudd fordeles likt blant ansatte
</li><li>
Medeierskap: Mulighet for medeierskap etter seks måneder
</li><li>
Full sykelønn, forsikringer, pensjon og alle de greiene der
</li></ul>
Kanskje du har noen betingelser der du kommer fra, som du kan utfordre oss med? Vi vil gjerne at du skal synes 321 er den beste plassen å jobbe!
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Er du den vi leter etter?</h4>
Har du minst fem års relevant erfaring. Da vil vi gjerne bli bedre kjent! Send din CV til Lars Ingar: <a rel="nofollow" href="mailto:larsingar@321.no">larsingar@321.no</a> - han er også tilgjengelig om du har spørsmål eller vil møtes for en kaffe ☕️
Vi gleder oss til å høre fra deg!

321 søker flere systemutviklere