Tretoen

Hamar

Vil du være med å bygge opp vårt nye vekstområde?
Sitter du og lurer på om tiden er inne for å bytte beite. Du er kanskje en solid utvikler i bunn og har allerede jobbet en del innafor KI/AI-segmentet - men du skulle gjerne vært med å forme prosjekter og arbeidsplassen din selv.
Perfekt! Du er ferdig å lete - scroll videre nedover her 👇
321 vokser og vi har et stort behov for deg som vil være med oss oppover. Du vil få en sentral rolle i et av de områdene vi skal satse på fremover. Som spydspiss for fagområdet KI/AI får du en unik mulighet til å kombinere konsulentarbeid med strategisk utvikling. Du vil du være sentral i å bygge team og å spotte- og forme de mulighetene som kommer sammen med oss.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Hvem er du?</h4>
<ul><li>
Du er utvikler i bunn med et solid teknisk fundament
</li><li>
Du kan kna data og har erfaring med tradisjonell maskinlæring fra et eller flere prosjekter
</li><li>
Du har fulgt med på utviklingen innen språkmodeller/generativ ai og har utviklet løsninger med LLM’er som en sentral komponent
</li><li>
Du er opptatt av å gi verdi til forretning, bruker, internt i 321 og til samfunnet forøvrig
</li><li>
Du liker å dele, og gjør det gjerne, som en god spydspiss skal
</li><li>
Du trigges av konsulentbransjen og av oss
</li></ul>
Vi vet at du er en ettertrakta person, så hvorfor skal du velge 321 og ikke en av våre konkurrenter som også er knalldyktige? Kanskje du trigges av de samme tingene
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi tror du vil like dette</h4>
Hos oss er det stor takhøyde for å utfordre og dele - dette tror vi også du vil trives godt med. Du er faglig engasjert og føler stolthet og eierskap til det du gjør. Du er troverdig og trygg på deg selv, ikke redd for å feile og tør å prøve nye ting, gjerne ofte og på eget initiativ. Du er klar over dine styrker og svakheter og du spiller folk gode. Ikke vær redd om du ikke treffer på absolutt alt over her - dette er ting vi jobber hardt for at våre folk skal oppnå.
Vi vil legge til rette for at du skal dele og bli delt med og at du skal lære bort og lære av - dette gjør vi med:
<ul><li>
Månedlig fagdag (321-dag). En hel dag med kompetanseheving
</li><li>
Kvartalsvis fagfrokost, 321-frokost. Vi inviterer bransjefolk inn på kompetansedeling
</li><li>
Fri tilgang til kurs, konferanser, lisenser og litteratur
</li><li>
En aktiv fagkanal på Slack. Her har du hele 321 i ryggen hver dag
</li></ul>
Ellers, utover fag og jobb. Om du er glad i å isbade, gå på ski, løpe, spille Quake, sjakk, eller Catan - så får du nok av anledninger til å delta sosialt. Vi vil veldig gjerne ha deg med på den årlige hytteturen vår også! For ikke å snakke om den åpne sommerfesten vi arrangerer hvert år!
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Er det du som er vår spydspiss?</h4>
Det viser seg at de som passer godt inn hos oss, er åpne, trivelige og engasjerte folk. Vi tror du også passer godt inn dersom det er viktig for deg å være stolt av det du gjør. Du ønsker å forstå hvordan ting skal fungere både funksjonelt og teknisk. Du, som oss, drives av å hele tiden følge med på hvordan fagfeltet vårt utvikler seg. Å lære å ta i bruk ny teknologi og forstå trender som dukker opp, er en selvfølge for deg. Kanskje du brenner for å dele åpent av det du kan og vet, og blir inspirert av at vi har en vidåpen delingskultur?
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Gode og forutsigbare betingelser</h4>
Hva du får i lønn hos oss er ingen hemmelighet. Lønnsnivået er basert på Teknas lønnsstatistikk for øvre kvartil. Alle betingelser er tilgjengelig i vår åpne personalhåndbok: Her finner du også oversikt over fordeler og betingelser som f.eks:
<ul><li>
Bonus: 20% av årlig overskudd deles likt mellom alle ansatte.
</li><li>
Medeierskap: Mulighet for medeierskap etter seks måneder
</li><li>
Full sykelønn, forsikringer, pensjon og alle de greiene der
</li></ul>
Kanskje du har noen betingelser der du kommer fra, som du kan utfordre oss med? Vi vil gjerne at du skal synes 321 er den beste plassen å jobbe!
Ta gjerne en kikk på personalhåndboken vår her: 321.no/handbook
Kjenner du deg igjen i noe av det du har lest - da vil vi gjerne bli bedre kjent! Send din CV til Lars Ingar: <a rel="nofollow" href="mailto:larsingar@321.no">larsingar@321.no</a> - han er også tilgjengelig om du har spørsmål eller vil møtes for en kaffe ☕️
Vi gleder oss til å høre fra deg!

KI/AI-spydspiss til selskap i vekst 𐃆