Tønsberg Kommune

Revetal

Bodil Bøe Bettum 

Re helsehus er et aktivt og åpent helsehus i landlige omgivelser i sentrum av Revetal. Vi har tilsammen 73 institusjonsplasser, 44 omsorgsboliger, dagsentre for hjemmeboende i tillegg til eget dagtilbud og avlastning for yngre personer med demens. Helsehuset har sykehjemslege i 100% stilling. Kultur - og frivilligkontakt sørger for aktiviteter for alle på huset I tillegg har vi fagutviklingssykepleier i 100% stilling, og en egen ressurskoordinator som sørger for alt innleie av alle vakter. Vi har eget vaskeri og eget kjøkken, kantine og kafeVi har et godt partssamarbeid med våre tillitsvalgte- og verneombud på Re, sammen jobber vi for å finne gode løsninger. Re helsehus har årsturnus, med mulighet for både vanlige vakter, eller langvakter dersom det er ønskelig.Nå har vi ledig en 100% stilling som tjenesteleder for avdeling 2B. Denne avdelingen har 2 fløyer med totalt 18 pasienter. Avdelingen har pasienter med  både somatiske utfordringer og kognitiv svikt/demens. Vårt hovedfokus er på miljøbehandling og individuelt tilpasset omsorg. I tillegg vil du også som tjenesteleder få ansvaret for husets vaskeritjenester. En tjenesteleder vil få administrativt ansvar og oppgaver tilknyttet drift, økonomi, kvalitetssystem, personal og lønnRe helsehus er opptatt av å sikre kvalitet og faglig forsvarlighet ved å:<ul><li>Sikre trygge og gode pasientforløp</li><li>Sikre riktig kompetansesammensetning i forhold til pasientenes behov</li><li>Bistå med faglig råd og veiledning til personalet</li><li>Utforme og iverksette tiltak i avdelingen i samsvar med mål for virksomheten og kommunen</li><li>Organisere, lede og delta i utviklingsprosjekter</li><li>Journalansvar</li></ul>Kvalifikasjoner<ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier eller annen helsefaglig bachelor med erfaring fra tilsvarende arbeid</li><li>Kunnskap om turnusarbeid,arbeidsplanlegging og årsturnus </li><li>Fullført eller påbegynt lederutdanning</li><li>God kunnskap om demens</li><li>God kjennskap til aktuelt lovverk </li><li>Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig</li><li>Gode datakunnskaper</li></ul> Vi ser etter deg som er<ul><li>Trygg, synlig og tydelig som leder</li><li>Strukturert, engasjert og handlekraftig</li><li>Opptatt av å nå mål og resultater sammen med andre</li><li>God på å lytte </li><li>Ansvarsfull og trygg i egen rolle</li><li>God på samarbeid </li><li>Kjennskap til lov og avtaleverk </li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul>Vi kan tilby:<ul><li>Lønn etter avtale</li><li>Varierte arbeidsdager </li><li>Lederutviklingsprogram</li><li>Mentorprogram </li><li>Tilgang til bedriftshytter og treningsavtaler</li><li>Et miljø i utvikling, hvor man kan medvirke til morgendagens helsetjenester</li><li>Tønsberg kommune er en IA-bedrift, og har god pensjonsordning i KLP</li><li>Tilsetting på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning</li></ul>Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost  Link til søknadsskjema: <a href="https://tonsberg.easycruit.com/vacancy/application/3557801/210861?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Re helsehus søker