Tønsberg Kommune

Tønsberg

Linn Anette Berg

Virksomhet Barn og Unge består av Forebyggende helsetjeneste med helsestasjon- og skolehelsetjeneste, samt Psykisk helse Familiehuset. Vi er bredt tverrfaglig organisert, og legger vekt på godt samarbeid for brukernes beste både internt i virksomheten og utenfor. Vi har tre helsestasjoner i vår tjeneste, Re, Slagen og Sentrum. Vi har i tillegg helsestasjon for ungdom 13-24 år. Vi har 6 årsverk jordmor fordelt på disse stedene. Oppmøte på flere arbeidssteder må påregnes.Vi har mellom 500 og 600 fødsler pr år i vår kommune, over 90 % av de gravide velger å få oppfølging hos oss. I tjenesten er det en jordmor med koordinatorfunksjon i 40 % stilling. Denne funksjonen rullerer mellom de ansatte etter intern avtale. Avdelingsleder ved helsestasjon har personalansvar for ansatte knyttet til aktuell helsestasjon. Da en av våre jordmødre slutter, har vi ledig 100 % fast stilling. For tiden er stillingen plassert på Sentrum helsestasjon. Det kan hende det også blir ledig et 20 % vikariat ut 2026, så skriv gjerne noen ord om du er interessert i dette. Hovedarbeidsoppgaver<ul><li>Gjennomføre svangerskapskontroll etter gjeldende retningslinjer.</li><li>Oppfølging av gravide med ekstra behov.</li><li>Gjennomføre barselbesøk etter fødsel.</li><li>Tverrfaglig samarbeid.</li><li>Etterkontroller og LARC.</li><li>Gi informasjon og veiledning, individuelt og i gruppe.</li><li>Veilede studenter.</li><li>Holde kurs for vordende foreldre.</li><li>Noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes grunnet undervisning eller HFU arbeid.</li></ul>Kvalifikasjonskrav<ul><li>Off. godkjent jordmor.</li><li>Førerkort klasse B.</li><li>Gyldig politiattest før tiltredelse.</li><li>Gode digitale ferdigheter.</li></ul>Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Kjennskap til journalsystemet HsPro.</li><li>Erfaring fra svangerskap,- fødsel- og barselomsorg.</li><li>Erfaring med LARC.</li><li>Erfaring fra undervisning og kursvirksomhet.</li><li>Relevante kurs og/eller videreurdanninger.</li></ul>Personlige egenskaper<ul><li>Gode samarbeidsevner og evnen til helhetlig tilnærming.</li><li>God arbeidskapasitet og evne til å prioritere i en travel arbeidshverdag.</li><li>Fleksibel, utviklingsorientert og endringsvillig.</li><li>Utøve et godt medarbeiderskap.</li><li>God relasjonell kompetanse.</li></ul>Personlig egnethet vektlegges.Vi tilbyr:<ul><li>Et spennende og aktivt fagmiljø.</li><li>Tjenestebil tilgjengelig.</li><li>Fleksitidsordning i sammarbeid med leder.</li><li>Velferdstilbud i kommunen.</li><li>Lønn etter lov- og avtaleverk.</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger.</li><li>Stillingskode: 8209.</li></ul>Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: <a href="https://tonsberg.easycruit.com/vacancy/application/3575441/165469?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vi søker etter