Tolletaten

Oslo

Lise Andersen

Tolletaten skal gi kunnskapsdrevet samfunnsbeskyttelse i en tid preget av digitalisering, mer internasjonalt samarbeid og komplekse trusselbilder. Samfunnsoppdraget vårt er like enkelt som det er viktig: Vi skal sikre at varene som krysser Norges grenser til sjøs, på land og i lufta, er trygge og lovlige.   Vi er i en digital transformasjon og har høy endringstakt. For å sikre at vi lykkes med å nå våre mål og fremtidsambisjoner, ser vi etter deg som vil bidra til å videreutvikle lederskap og kultur i etaten vår.   Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som setter retning, bygger tillit og vet hvordan å mobilisere organisasjonen gjennom endring. Du vil være en brobygger både mellom teknologi og praksis, og mellom strategi og hverdag.   Du er trygg i møte med mennesker, inspirerer andre og skaper læringsrom med tydelig retning og mening.   Og viktigst av alt, du setter menneskene først!   Dine viktigste oppgaver vil bli å:<ul><li>bidra til å bygge en kultur for læring, innovasjon og kontinuerlig forbedring  </li><li>coache og støtte ledere i utviklings- og endringsprosesser</li><li>skape forståelse og engasjement for digitalisering blant ansatte</li><li>fasilitere prosesser som endrer holdninger, vaner og arbeidsmåter</li><li>planlegge og gjennomføre endringsinitiativer knyttet til teknologi og arbeidsprosesser</li><li>være en strategisk samarbeidspartner for ledere og fagmiljøer for å sikre effekt og forankring</li><li>utvikle, gjennomføre og videreutvikle kompetansetiltak som støtter ledere og team i å ta bruk nye digitale arbeidsprosesser, verktøy og metoder</li></ul>   Du har:<ul><li>relevant mastergrad innen organisasjonspsykologi, pedagogikk, HR, ledelse eller tilsvarende </li><li>erfaring med digital transformasjon, endringsledelse eller innovasjon i en større organisasjon</li><li>erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling</li><li>god forståelse for samspillet mellom teknologi, mennesker og organisasjonsutvikling</li><li>evne til å kombinere struktur, fleksibilitet og virksomhetsforståelse</li><li>gode kommunikasjons- og språkferdigheter på norsk</li></ul>   Vi tilbyr:<ul><li>en nyopprettet stilling der du får mulighet til å jobbe med hele bredden av Tolletatens samfunnsoppdrag </li><li>utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et prioritert arbeidsområde</li><li>muligheten til å jobbe med engasjerte kollegaer i hele landet</li><li>gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>arbeidssted i attraktive lokaler sentralt i Oslo  </li><li>lønn som seniorrådgiver, kr 780 000 – 900 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.</li></ul>   Stillingen er plassert i HR- og organisasjonsdivisjonen, i avdeling for organisasjonsutvikling. Avdelingen består i dag av 12 personer med ansvar for organisasjonsutvikling i Tolletaten. Stillingen har inntil videre funksjon som faggruppeleder for en faggruppe på 4 personer, som for tiden kompenseres med et månedlig tillegg på kr 2 000.   For mer informasjon om å jobbe hos oss, se <a href="https://jobb.toll.no/" rel="nofollow">jobb.toll.no</a>.     Til deg som søker jobb i Tolletaten Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser. Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.   I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>.

Er du en erfaren og dyktig endringsleder?