Tolletaten

Oslo

June Nesse

Tolletaten søker etter seksjonssjef til Transitteringsseksjonen i Oslo, en nøkkelrolle med ansvar for å ivareta Norges forpliktelser etter Transitteringskonvensjonen og å videreutvikle våre digitale løsninger for internasjonal vareflyt.   Transitteringsseksjonen er en av seks seksjoner i Regelavdelingen i Vareførselsdivisjonen. Divisjonen skal legge til rette for korrekt og effektiv inn- og utførsel av varer for både næringslivet og privatpersoner, og er etablert med hovedkontor i Bergen.   Som leder får du muligheten til å:<ul><li>Påvirke og utvikle Tolletatens arbeid med transittering i NCTS – vårt elektroniske system for utveksling av transitteringsinformasjon.</li><li>Bygge et sterkt fagmiljø med 18 dyktige medarbeidere, og være en sentral aktør i etaten når det gjelder autorisering, garantihåndtering og oppfølging av transitteringssaker og å avdekke brudd på prosedyrer og regelverk.</li><li>Samarbeide nasjonalt og internasjonalt for å sikre effektiv og korrekt vareførsel.</li></ul>   Vi vil gjerne høre fra deg som motiveres av å utøve lederskap, ta ansvar og å oppnå gode resultater gjennom å utvikle og engasjere dine medarbeidere. Det er en fordel om du har kjennskap til transitteringsprosesser og transitteringskonvensjonen, men dette er ikke et absolutt krav.   Sentrale arbeidsoppgaver:<ul><li>Du rapportere til avdelingsdirektøren (i Bergen) for regelavdelingen og er medlem av ledergruppen i avdelingen. Leder for seksjonen har hovedansvar for de oppgavene som til enhver tid er lagt til seksjonen.</li><li>Personal- og lederansvar for medarbeidere i seksjonen. Leder skal ha kunnskap om, og bruke ressursene som ligger i personalgruppen på best mulig måte.  </li><li>Fag- og resultatansvar for alle oppgaver i seksjonen. </li><li>Samarbeide med andre enheter internt i etaten og med aktuelle eksterne samarbeidsaktører for å nå de mål som er satt. </li><li>Undervisning og foredragsoppgaver ligger til stillingen og du må regne med noe reisevirksomhet.</li></ul>   Kvalifikasjoner:<ul><li>Bachelorgrad innenfor relevante fagområder, gjerne innenfor ledelse eller juridisk. Bestått fordypningsnivå fra Tolletatens kompetansesenter (TKS) og svært god realkompetanse kan erstatte kravet om bachelorgrad</li><li>Ledererfaring som er relevant for å kunne utvikle seksjonen videre</li><li>Erfaring fra arbeid med fag- og resultatansvar</li><li>Svært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og kan bruke engelsk som arbeidsspråk.</li></ul>   Det er ønskelig med erfaring fra ett eller flere områder:<ul><li>Arbeid med internasjonalt samarbeid   </li><li>Organisasjonsutvikling, forbedringsprosesser og automatisering </li><li>Samarbeid på tvers av ulike etater/organisasjoner  </li><li>Arbeid innenfor vareførsels- og tollavgiftsregelverket </li></ul>   Vi søker deg som:<ul><li>Har god organisasjons- og helhetsforståelse</li><li>Kan vise til svært gode samarbeidsevner</li><li>Er mål-, resultat- og utviklingsorientert</li><li>Er trygg i egen rolle og som har tillit til egne lederegenskaper</li><li>Har evne til å gjøre prioriteringer mellom ulike leveranser</li></ul>   Vi kan tilby:<ul><li>Et arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere</li><li>Gode muligheter for utvikling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Fleksibel arbeidstidsordning</li><li>Pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>Arbeidsplass sentralt i Oslo på Helsfyr</li><li>Lønn som underdirektør etter statens lønnsregulativ, lønnsspenn kr. 800 000 til 900 000, avhengig av bakgrunn og kvalifikasjoner (for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes) </li></ul>   Du må kunne levere uttømmende politiattest ved tilbud om tilsetting.   For ytterligere informasjon kan avdelingsdirektør June Nesse kontaktes på mobil 477 97 831.   Til deg som søker jobb i Tolletaten Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser. Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.   I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>.

Vil du lede et nasjonalt fagmiljø med et viktig samfunnsansvar?