TJENESTER FOR MENNESKER MED UTVIKLINGSHEMMING (TMU), Karasjok kommune

Karasjok

Inger Lise Nordsletta

Personalleder

Johanna Unga

Stabsleder

Vi søker en engasjert personalrådgiver med kompetanse innen personal/HR og solid erfaring med HMS-arbeid. Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig virksomhet på systemnivå og har evnen til å skape engasjement rundt helse, miljø og sikkerhet. Kárášjoga gielda Karasjok kommune har en ledig 100 % stilling som personalrådgiver. Stillingen inngår i fagområdet Personal og lønn, som er en av fem fagområder i Kommunedirektørens stab. I dag består avdelingen av 4 medarbeidere inkludert leder. Staben yter stabs- og støttetjenester til kommunens øvrige enheter / avdelinger.  Dine arbeidsoppgaver vil være spennende og varierte i et hektisk, men godt arbeidsmiljø. I staben jobber vi sammen for å bidra til å nå kommunens overordnede mål. Dette får vi blant annet ved å jobbe godt sammen internt og løse oppgaver i samarbeid med de øvrige avdelingene. Staben har høyt fokus på digitalisering og forenkling av arbeidsprosesser. Det må forventes noe saksbehandling knyttet til arbeidsoppgavene. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>•	Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte i personalrelaterte lov og avtaleverk •	Bidra i videre utvikling av kommunens kvalitetssystem, inkludert oppfølging av HMS-området •	Gjennomføre drøftinger og forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår •	Lede prosess-, prosjekt og utviklingsarbeid •	Utarbeide relevante rutiner og prosedyrer for personalforvaltning •	Utforme opplæringstiltak og gjennomføre intern opplæring i ulike HR-tema •	Å delta i og drive rekrutteringsprosesser  •	Å ha løpende kontakt med kommunens pensjonsleverandør, KLP og Statens pensjonskasse •	Å være lokalt systemansvarlig for kommunens kvalitetssystem Compilo Andre oppgaver innenfor HR-området vil kunne tillegges stillingen. <h3>Kvalifikasjoner</h3>Du må ha   •	Høyere relevant utdanning fra høyskole/ universitet. Manglende formell utdanning kan i særlige tilfeller kompenseres ved solid relevant erfaring fra HR- arbeid •	Erfaring fra arbeid med kvalitetssystem og oppfølging av HMS-bestemmelser •	God kunnskap om offentlig forvaltning, lov- og avtaleverk  •	God kunnskap om tariff og lønnsforhandlinger •	God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  •	Gode IKT- kunnskaper  Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk.  Du bør ha/ønskelig kvalifikasjoner •	Relevant kompetanse innenfor HR-område •	Relevant yrkeserfaring, gjerne med ledererfaring •	Relevant erfaring innen personalforvaltning og offentlig forvaltning generelt •	God kunnskap om kvalitetssystem og HMS-bestemmelser •	Erfaring og kjennskap til arbeid i utvidet partssamarbeid •	Erfaring eller kjennskap til strategisk arbeid <h3>Personlige egenskaper</h3>Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet Den vi leter etter er •	Fleksibel, selvstendig og med god gjennomføringsevne •	Strukturert og ryddig •	Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit i rådgiverfunksjonen •	Tar ansvar for egen faglig utvikling og engasjement for avdelingens fagutvikling inkludert forbedrings- og endringstiltak •	Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom inkludering og kompetansedeling <h3>Vi tilbyr</h3>•	Godt faglig miljø •	Handlingsrom for bruk av kompetanse og videre utvikling •	Gode pensjons- og arbeidsvilkår •	Lønn etter avtale Alle ansatte i Kárášjoga gielda Karasjok kommune har mulighet å gå på samisk språkkurs.  <ul><li>God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: <a href="https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Karasjok&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;1234#/0" rel="nofollow">https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Karasjok&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;1234#/0</a>  </li></ul>Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og trafikkavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.Annet Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.      <h3>Kontaktinformasjon</h3>Johanna Unga, Stabsleder, 93495005, jphanna.unga&#64;karasjok.kommune.no 
Inger Lise Nordsletta, Personalleder, &#43;47 920 16 384 
<h3>Arbeidssted</h3>fitnodatgeaidnu 
9730 KARASJOK 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Karasjok kommune 
 
Referansenr.: 5008243406 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 12.09.2025

Personalrådgiver