Tjeneste psykisk helse og rus, Tjenester til hjemmeboende, Helse og mestring, Hamar kommune

Hamar

Lene Andreassen Bårdseng

Enhetsleder

<p>Tjeneste psykisk helse og rus søker engasjert medarbeider med tre-årig høyskoleutdanning.</p><p>Målgruppen i STYRK er mennesker med langvarige, sammensatte og alvorlige psykiske lidelser og/eller alvorlig rusavhengighet samt lavt funksjonsnivå. <br /><br />Mål for arbeidet er kontinuerlig, langvarig og fleksibel oppfølging. Oppfølgingen skal være dynamisk ved at teamet setter inn flere ressurser på kritiske tidspunkter i brukerens forløp. I perioder hvor brukeren er mer stabil, fortsetter kontakten med færre ressurser. Oppfølgingen skal fokusere på godt og målrettet samarbeid med andre instanser, med hovedmål å sikre kontinuerlig bedring av livssituasjon og livskvalitet – særlig i stabile perioder. STYRK møter brukerne på deres egne premisser, jobber ut fra brukermedvirkning og frivillighet, har fokus på meningsfull aktivitet og de ressurser som bor i alle. Ansatte i STYRK jobber både selvstendig og i et team som har støtte av psykologspesialist. </p><p>Velkommen som søker hos oss!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Kartlegging av brukere med aktuelle kartleggingsverktøy. </li><li>Fatte vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven om oppfølging på bakgrunn av kartleggingen.</li><li>Evaluering av brukers tjenester. </li><li>Opprette og koordinere Individuell plan (IP) der bruker har rett til IP og ønsker det. </li><li>Opprette og koordinere ansvarsgruppe der bruker har rett på dette og ønsker det.</li><li>Opprette og koordinere samarbeidsgrupper der bruker ønsker det, og der bruker ikke har ansvarsgruppe.</li><li>Bistå til at brukere kommer i arbeid og aktivitet der dette er aktuelt. </li><li>Oppfølging av bruker under opphold på institusjon, herunder Kriminalomsorgen.</li><li>Sørge for samarbeide med rette instanser ved sårbare overganger som tilbakeføring av bruker til kommunen etter utskriving eller løslatelse.</li><li>Bistå bruker i innsøking LAR-tiltak (Legemiddelassistert rehabilitering), og koordinere tiltaket.</li><li>Gjennomføre tvangssaker etter Helse- og omsorgstjenesteloven der vilkår for dette er til stede.</li><li>Oppfølging av gravide rusavhengige. </li><li>Sørge for at pårørende og andre nærstående personer ivaretas.</li><li>Journalføring og andre administrative oppgaver</li></ul><ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Har 3-årig høyskoleutdanning</li><li>Har solid kjennskap til arbeid med målgruppen</li><li>God kunnskap om kommunens rolle i arbeid med målgruppen</li><li>Ønskelig med erfaring fra Spesialisthelsetjenesten.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p></p><ul><li>Tåler å stå i arbeid med den aller tyngste målgruppen innen rus/psykiatri.</li><li>Er psykisk og fysisk sterk.</li><li>Er uredd, robust, utholdende, løsningsorientert, fleksibel, stabil i oppmøte      og har et stabilt godt humør. </li><li>Kan jobbe selvstendig, men også er en god lagspiller og samarbeidspartner som      er enkel og real å forholde seg til.</li><li>Håndterer koordinering av brukerportefølje. </li><li>Har en god struktur som innebærer å balansere brukerkontakt med alle      administrative oppgaver som stillingen innebærer. </li><li>Har på utesko og møter bruker der bruker er dersom bruker ikke kan komme til      kontoret.</li><li>Har en god skriftlig fremstillingsevne. </li><li>Tåler å stå i økende krav grunnet forskyvninger av grensesnitt mellom      spesialisthelsetjeneste og kommune. </li><li>Tåler å stå i organisatoriske endringer. </li><li>Tåler endringer av fysiske rammer.</li><li>Tåler å stå i en arbeidshverdag der det kan oppleves frustrerende med mangel på      verktøy eller ressurser. </li><li>Har førerkort og mestrer å kjøre under alle slags forhold til alle steder i      kommunen. </li><li>Er opptatt av at enheten skal ha lavt sykefravær og er en konstruktiv      bidragsyter til enhetens HMS-gruppe. </li><li>Har humor og ønsker å være del av et team som smiler og ler mye i hverdagen.</li><li>Er en ansatt som er opptatt av å ville hverandre vel. <br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver</li><li>Opplæring og veiledning</li><li>God pensjonsordning i KLP</li></ul><p><strong>Felles for ansatte i Hamar kommune:</strong></p><ul><li>Lønn etter sentrale og lokale avtaler</li><li>Hamar kommune er IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid</li><li>Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet</li><li>For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse</li><li>Arbeidstakere ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemsskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler</li><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling</li><li>For stillinger som krever politiattest jfr Helse- og omsorgstjenestelov §5-4 må attest forevises før tiltredelse</li><li>Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon.  Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lene Andreassen Bårdseng, Enhetsleder, 95112363<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Vangsvegen 121<br />
2318 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4970242039<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.06.2025<br />
<br />


Spennende fast 100% stilling til Oppfølgingsteamet STYRK